Правила за сливане разпръснати в няколко федералните закони както и различни регламенти, насоки и наредби. Някои точки и не отразява, и те трябва да бъдат решени единствено на практика вече "по време на действие." Едва след усърден проучване на нормативната уредба и на присъединяването на практика е налице цялостна идея на този процес: как и какво да правя.
Така че, преди да постави задачата да се присъедини към компанията А до фирмата B. С други думи, "излее" Дружество A Company B в начина, по който това дружество А е престанала да съществува като юридическо лице, както и фирма Б се превърна в нея "наследник" на всички активи, пасиви, , права и задължения. В този случай, дружество А може да се закрепва юридическо лице и фирма Б е присъединят юридическо лице. Сливане на юридически лица могат да бъдат няколко. След приключване на сливането остава има само едно лице - се присъединят. Свързаната с юридическото лице престане да съществува. Това е сливане.
Сливанията (ще каже "присъединяване", "реорганизация") има няколко аспекта, и преди всичко правен: го обгръща целия процес на присъединяване към определена правна форма, и се определя времето и поредица от стъпки. Този аспект е налице във всички случаи, връзката, независимо от това дали основните организации на компанията са с много активи, служители и многомилионни обороти или е "празни" юридически лица с единствената служителя - главен изпълнителен директор и не са в баланса си, в допълнение към разрешен размер на капитала десет хиляди. В последния случай, правния аспект на реорганизацията и ще бъде само един. Но ние ще вземем по-сложен случай, където компанията има служители, банкови сметки, движимо и недвижимо имущество, права и задължения на контрагента (договорни и извъндоговорни), лицензи и разрешителни, нематериални активи. Всичко това води до такива аспекти на реорганизацията, когато тези места, трансфер на персонал, подновяване на разплащателни сметки, транзакционни паспорти, пререгистрация на недвижими имоти, лицензите и разрешителните и интелектуалната собственост. Помислете законно странично свързване и други важни аспекти на реорганизацията.
1. Съставът и последователност на присъединяването правни действия
1.1. Подготвителната фаза
1.2. фаза Регистрация уведомление
1.3. Заключителният етап на регистрация
2. Прехвърляне на собственост, права и задължения към момента на присъединяване
2.1. трансфер дело
2.2. Преходът на договорни и извъндоговорни вземания и задължения
Според резултатите от присъединяването възниква въпросът: има ли нужда да се преструктурира всички съществуващи споразумения компания, заменяйки я с фирма Б? Тъй като не се изисква факта на универсално правоприемство присъединяване, установени от действащото законодателство, в допълнение тя е направена по отношение на конкретно задължение. Документът потвърждава наследяването ще прехвърли сертификат, сертификат за прекратяване на дружество А и удостоверението за реорганизацията на компанията Б. Въпреки това, в бизнес оборот взети за сключване на допълнително споразумение за изменение на част от договора с фирма А към фирма Б "във връзка със сливането" - това разсъждение се използва в споразуменията. Ако беше сключено такова споразумение, но след реорганизацията е необходимо да се направят някои промени в съществуващото споразумение, които не са свързани с договора за сливане по този въпрос е вече в името на фирма Б.
Според твърденията извъндоговорни и задълженията, произтичащи, например, въз основа на изложената но неизплатени фактури, сметки, действия на неоснователно обогатяване на базата на съдебни дела и изпълнителни производства, тъй като има пълна приемственост. Съответните юридически лица и държавни органи, представени в потвърждението на свидетелството за трансфер, сертификатът за завършване на компанията А и реорганизация на компанията В.
2.3. Пререгистрация на разплащателни сметки, паспорти осъществяване на сделката, отделни подразделения и клонове. Промяна на данъчната система
2.4. Повторна регистрация на недвижими имоти
2.5. Пререгистрация на лицензи, разрешителни и интелектуална собственост
3. Прехвърляне на персонал
Поръчка N _____ от __________ ".
Свързани статии