Populyarno- и публично-акция инерция и с него, и че All-rabota- не е мястото да се изясни връзката.
Нека отидем двамата до уединено място, и там все пак и ще убият един друг, а хората нямат нищо кучета, доставка на всички факти и аргументи по един или друг принуден да вземе неговата страна, споделяне на екипа за най-малко две групи посока.
Например, да отидете на работа, защото това, което се нуждае от средства, както и другите. Да не се правят политика, а не както е в sotsset- акция, trolllit и laykat. Не се изхвърлят на напрежението, от друга.
Сложете ги да се направи публично мир, ако ние публично захапа.
По този начин вие със сигурност облекчи ситуацията, и най-важното, да се предотврати разцепление екип.
Ако направите това (заради добрата си работа), трябва да се опита да установи добри отношения с техните "недоброжелателите" ваши, малко стиснат с техните принципи и да отидете на някои отстъпки, приемливи за вас.
Опитайте се да намерите основателни причини и по начин, който вие сте поканени на парти (корпоративен, рожден ден, годишнина, служител и т.н.) и вашите потенциални "врагове".
Опитайте в същото време да я доверен приятел (приятелка) покани и той (тя) със сигурност ще ви помогне!
Изчакайте, докато те достигнат "стандарт" (и не съвсем "Релакс" за себе си) и само акт на неговата (по-добре предварително замислена) план, но в никакъв случай, не водят до опасно за тях (и вие също) здравна информация с "собствените им сметки."
Мирни средства съществува голяма сделка.
Е, най-малкото, говори и да се опита да говори с тях "сърце до сърце" (vlest в доверие) и в същото време, почти просълзявам (това е за жените). В същото време, опитайте се да направите (направят) ги някои положителни комплименти и опити. Не бъдете в същото време прекалено натрапчиви, и не забравяйте, стига да не сте много "сладко". За тази празнична вечер, вие трябва да се опитаме поне малко да ги променя, за да им негативни мнения или възгледи. Е, поне това е един от много начини. Пожелавам ви да се прояви в живота Pobol си мечти и успех на вас!
Свързани статии