ПредишенСледващото

Положителни аспекти на компанията

И все пак, ако нямате опит, аз ви съветваме да си намери работа на непълно работно време в компанията. За да се натрупа опит, да получат достъп до трудовите и изглежда нормална работа, когато си професионализъм ще бъдат оценени.
Намери си работа, не е трудно. Ти провери документите в отдела по персонала, проверете хартията службата за сигурност на компанията, а по-скоро това, което знаете и ноу-хау, техните интереси малко. Основното нещо, за да имат добра хартия, и всичко ще бъде наред. Но и след това всичко зависи от вас. А главата, за да научите всичко. Но не се научат, също не е страшно, защото заплатата им не са засегнати. Те имат вертикални, колко плащате, реши къде в далечината в горната част и решаване на тези, които не сте си и работата си знам.

Отрицателните аспекти на

Искате ли да си гражданин на Северна Корея се чувстваш? Добре дошли в пробиване компания "Евразия". Работата в тази фирма, няма да имате права и thus'll получите много скромна заплата. Заплатите са смешни, всеки нормален размер написан само от Серен фактор и северните квоти. Работата главно на ротационен принцип. И ако трябва да работят в Когалим, ще трябва да живее в общежитие. Поръчки в "BKE" хостели в Северна Корея. Яжте, пийте чай в стаята могат не само да смаже хранене в стаята. Ако си купите парче наденица, то тогава трябва да се съхранява в една и съща стая в обществена хладилник, подписан на парче и да квитанция от магазина. Вие ще трябва постоянно да се провери всичко от колбаси с правилното попълване на леглото. За нарушение ще бъдат лишени от бонуси. Работата в тази компания не могат да вземат заеми, особено ипотеки. Вие никога не може да гарантира, че ще имат работа утре. Вашият професионализъм няма да има тегло. Вие може и ще ценим Вашето прекия си ръководител, но това няма да има никаква стойност. В тази фирма, вертикалата на властта, както и всички решения ще бъдат направени някъде в горната част и на вашия човек, също. Вашата съдба винаги ще се решава от хора, които никога не са виждали или нямат представа за вашите квалификации. Поради тази причина, винаги може да останат без работа не по тяхна вина. Особено, защото те имат постоянна реорганизация, някои структури разпръснати, а други събират. С една дума, пълна бъркотия.

компании за оценяване

Екип и корпоративна култура
  • Рейтинг 3/5

Трябва да се работи и всичко ще бъде наред. Заплата, уважение и т.н. Аз съм на работа пробиване.

Аз работя в WSB OOO "BKE" 07.05.13 16:19 отрече (-la) накрайник-1

"Инженер 05.02.13 19:17 подкрепен (и) 1 рецензия
Рустам плюе личните си вярвания за работещите на смени, ти си проклет за сметка на тях прасе vylazaete ви е bliad вече тук и види какво отношение към работата, която те хранят кучи позорно.
И за сметка на га лайна пълен работа в EGEB -1, това, което правят и те искат да не разбирам хората, за хората не считат, че мнението на служителите пълна нула. Enrage няколко снимки или по-скоро на хартия малоумници, които са далеч от сондажа, че нашите лидери "

Като такъв, "инженер" с грамота и нестабилно психическо състояние да "растат" на кариерата поста по-нататък? Вие, "инженер", мисля, че някъде по-добре? Може би дори няма да споря. Но може би, все още намирам сили да се покаже? EGEB 1 - източник на работна ръка не само за цялата компания "BKE". Почти всички NK и SK има служители на BKE. И заемат ключови позиции там. След като сте работили в EGEB-1, тогава знаете много хора, които са израснали от там. Помислете за най-малко един, който се издига да тегли. Знам само едно, и аз се надявам вие също го знае. И ако знаете нещо, и към днешна дата той "падна", който е най-отгоре, без подкрепата на папата.

Аз работя в WSB OOO "BKE" 07.04.13 12:01 отрече (-la) накрайник-1

Един смята, че той е написал обиден служителя, който не е особено блесне в бъдеще. Може би работи в BKE и до ден днешен, защото не могат да си намерят работа в други компании. В EGEB-1 е работил сам. И това, което е написано по-горе - казва "негодник!" В обиден носене на вода, помниш ли? Аз, за ​​съжаление, не е съвсем в предмет на разпоредбите в общежития, като Аз не работя на часовника, но аз знам как да работят тук, а, отколкото печелят промоция. Има, разбира се, и "синове" (в паметта ми, там не са много). По принцип, тези, които "израснал" - за "мотофреза". НЕ на whiner!

Merkureva, Шведова и други подобни, в пряк smysle- топките трябва да висят!

Напълно съм съгласен с инженера, говорите EGEB-1 по време на писането, но за едри преживни животни, всичко по-лошо, аз си мислех тогава поне normalno.Ranshe отиде да работи с точно сега nastroeniem.A седмица остава преди работата вече се доверява на производство nachinaet.Im не ме интересува и вълнуващи културно-proizvodstva.Koroche пълни пипети там.

Александър 03.04.13 подкрепа (и) 11:15 шофьор + 1 мнение

Работил съм, но наистина всичко, shlyumov замах унищожени

Рустам плюе личните си вярвания за работещите на смени, ти си проклет за сметка на тях прасе vylazaete ви е bliad вече тук и види какво отношение към работата, която те хранят кучи позорно.
И за сметка на га лайна пълен работа в EGEB -1, това, което правят и те искат да не разбирам хората, за хората не считат, че мнението на служителите пълна нула. Enrage няколко снимки или по-скоро на хартия малоумници, които са далеч от сондажа, че нашите лидери

Александър 01.01.13 16:41 подкрепен (и) + 1 мнение

Бих искал да добавя. Когато устройството изготви трудов договор, но. чисто формален (не получи втория екземпляр. така или иначе в първия Exp.). Тя е разположена на срочен трудов договор два пъти и всеки път, когато се сблъскват с това (и когато попита за втори, моето копие на договора, той не получава подписана-модифицирани хартия). Чрез otinosyatsya трудно работници като роби (и то не крия). негативни краткосрочни изобилстват!

този зоопарк. беше забавно да се работи. като лош ферма :-)

Всичко, което е написано се отнася само за курсове, а тук, в тази Евразия може да работи и хората се третират добре и obschyagah начин тя трябва да бъде, защото на работниците реални смяна svini.EVRAZIYu разваля Merkur'ev, шведи и шест

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!