Все повече и повече компании започват да се организират за своите служители корпоративни прояви. Разбира се, че след Олимпийските игри, тази тенденция ще продължи. Защо е тази форма на организация на работниците и служителите на свободното време?

мотивация на служителите

Например, всяка организация, могат да угодят на своите служители спортни събития, в които можете да участвате като семейство. Това е една отлична възможност да се забавляват и да общуват с роднини на колегите си. Такива събития могат да бъдат подредите по всяко време на годината и да се включат голям брой спортове. Особено популярни в момента се насладите на събитието, наречено "Ден на семейството", който обикновено се посещава от над 1000 души. "В пързалка и ски бъдело можете да участвате във всички видове зимни спортове като каране на шейна, хокей на лед, ски бягане, сноуборд, кънки и така нататък. Не забравяйте и за масови тържества в навечерието на карнавала, където забавни започва се провеждат във всички национални традиции ", - каза Маргарита Alaeva.

Всяка организация може да угоди на своите служители спортни събития, в които можете да участвате като семейство. Това е една отлична възможност да се забавляват и да общуват с роднини на колегите си.

"Може да се отбележи сезонен характер: през зимата най-великото събитие търсенето е зимни дестинации - дейности на открито: ски, кънки, шейни. Като цяло, всичко, което е възможно да се направи само през зимата. Популярни през лятото, съответно, плажен волейбол и плажен футбол, което става все по-популярен, както в световен мащаб и в страната ", - каза Виталий Bujor. Той също така отбелязва и друга тенденция: опитва да разнообрази и да разшири програмата атлетично в провеждането на мащабни олимпийски игри, компанията започна да се включат в него не само традиционните, но и необичайни спортни развлечения, като сумо състезания. Те извършват главно за отбора капитани. За ръководители на организаторите рамкови олимпийски организира турнири на тенис или билярд.

Фирмите, които не са насочени само към спорта, но и да помогне на други хора, организират благотворителни състезания и маратони. "Много хубаво и похвално, когато организацията на спортни събития от този род се превръща в традиция," - каза Маргарита.

бизнес инструмент

Неизбежно възниква въпросът: защо трябва компании харчат пари за отдих спорт на своите служители? Ние се учим от този на фирмите, които редовно се организират различни състезания.

"Корпоративни спортове - модерен и динамичен инструмент за решаване на бизнес проблеми. Кохезионния и отборен дух, се фокусира върху резултатите, за да се поддържа здравето, първоначалната позиция на отделния служител - е само една малка списък с предимства. Този начин на изразяване на индивидуалните способности на служителите повишава самочувствието им и следователно да повлияе на желанието за израстване в кариерата ", - казва Анастасия Сорокина. маркетинг мениджър в Microsoft.

Фирмите, които редовно провеждат спортни състезания между техните служители са доволни от резултатите: такива събития засилват не само духа, но и на здравето на работниците.

Дмитрий Сидни. Главен специалист отдел поръчки Qiwi, казва: "Важно е да се разбере на работника или служителя и да бъде в състояние да мотивира. Classic "пиене", като начин за корпоративни сдружения, неформално общуване, по мое мнение, е малко по дата. Тиймбилдинг - местно събитие, което бързо се отегчава. Корпоративни спортове са привлечени от факта, че той съчетава здраве, страст и способността за решаване на всички проблеми в неформална обстановка. "

Както видяхме, фирми, които редовно провеждат спортни състезания между техните служители са доволни от резултатите: такива събития укрепват не само духа, но и на здравето на работниците и служителите, че ще се съгласите, е важно. И без значение колко е капризна времето в нашата страна, за организиране на спортно събитие или празник, винаги е възможно без проблеми. Просто да се наложи да ги харчат "под покрива". Най-накрая се разбере, към което финансовото разходи трябва да бъде готова до управлението.

Цената на класове

"Цената на спортни корпоративни събития винаги са различни, защото всичко зависи от изискванията за организацията на събитието и неговата величина. Малките компании прекарват достатъчно бюджет от игри, като "Ден на спорта", "Весели започва", конкурси семейни отбори "Мамо, татко, аз правя. "Има голямо годишно събитие, тъй като сложните игри, които включват до 20 вида спорт", - каза Виталий Bujor.

Фирмите, които не са насочени само към спорта, но и да помогне на други хора, организират благотворителни състезания и маратони.

Така че, можем да заключим, че корпоративните спорт става неразделна част от работната среда. И това, разбира се, добре. В крайна сметка, да се повиши корпоративния дух на служителите и укрепване на здравето им никога не боли. Но не забравяйте: не е необходимо да се организира спортен отдих в "доброволно-задължителна" ред. В противен случай, парите ще бъдат похарчени напразно, и на желаната цел няма да бъде постигната. Ето защо, ако в един глас твърди работници казват, че не искат да играят, например, във футбола, може да искате да им предложи нещо друго.

Всички относно доходите на наетия

Подробности за всички видове плащания на работници в Berator "Персоналът и вие." Как да се организира в сервиза "от нулата", правилно организира ваканция обоснове надбавки, бонуси, обезщетения за майчинство и платени отпуски.
Научете повече >>

Ако имате въпрос - да го напишете тук >>

Вижте също по темата: