Всяка фирма, без значение какво е регистрирана като форма на държавно или частно лице, е длъжен да заплати обезщетение за увреждането на служителите.

Този закон въпрос за служители, които:

Ситуация, при която болницата е бил на почивка

Работниците трябва да бъдат запознати с основните причини за всичко, което могат да получат обезщетение. Специални нюанси по-специално се отнася до периода на платен отпуск.

В случаите, когато се появява болестта по време на празниците. А болен служител по време на почивката може да удължи ваканцията или да го преместите в друг момент (след като се съгласи с ръководството на този момент).

Това може да бъде потвърдено в чл. 124 TC RF. В същото време служители са задължени да плащат обезщетения във връзка с временна нетрудоспособност.

Как се извършва плащането по време на празниците

Според Кодекса на труда на Руската федерация на отпуск по болест преди празника, тя се счита за валидна и се изплаща.

то печелите е произведен в съответствие с набирането на персонал, като се има предвид старшинство.

A8 Закон №255-FZ, отбеляза, че временните обезщетения, изплатени по стандартен начин за дните в календара, който се пада в периода на почивка.

Изключение може да бъде времето, когато плащанията не се извършват в съответствие с 9 закона №255-FZ, а именно

• в периода уикенд за своя сметка;
• в момент, когато работникът или служителят е било спряно и той е бил начислен S / N.
• когато арестува или съдебно-медицински преглед;
• с умишлено причиняване на вреди собственото си здраве или опити за самоубийство;
• в извършването на умишлено престъпление.

Той е в състояние да завърши прехвърлянето на отпуск за болницата

Разгледайте по-подробно нормите на действащото законодателство, по-специално, съгласно претенция 24 издаване на отпуск по болест, временна неработоспособност поради болест, всеки гражданин, който е на почивка по време на годишния платен отпуск поради болест също издаде документ, потвърждаващ неговата инвалидност.

Този въпрос се отнася до грижата за проследяване в санаториум или всеки друг спа пенсия.

Често оставят се удължава или да компенсира точно броя на дните, че той е бил в състояние на пациента.

Ако заболяването продължи след завършване на периода на ден, плащането се издава само за периода на временна неспособен състояние.

Въпреки това, тези точки трябва да се съгласуват с ръководството. Всеки отделен случай трябва да се решава за всеки отделен случай.

Какво е интересно болен по време на училищните ваканции

Норми за нашата държава не плаща период, когато работникът или служителят е пребивавало на преподаване.

Според Кодекса на труда на Руската федерация, временни обезщетения няма да бъдат изплатени, ако работникът или служителят е бил в отпуск по болест и проучване.

Ако, обаче, да се затвори сесията, студентите са били помолени да платен годишен отпуск, положението е точно срещу, заплащане б / л трябва да е в съответствие с неговото старшинство.

Следователно, не е необходимо да се издаде по всяко време хартия платен отпуск по болест през периода на отпуск за учене не се извършва.

Както удължен ваканция в болницата?

Специално внимание следва да се обърне ситуация, в която работникът или служителят е бил в проблемно състояние, а тези дни дойдоха да празнуват официалните празници.

Не много от тях са наясно, че служителите имат право да се разболяват по време на празниците и за това те също ще се изплаща за срока на отпуск по болест, ако отпускът е бил на почивка и през това време вие ​​се разболя, може да удължи почивката си през тези дни, когато не сте в състояние да работят ,

обезщетения за временна неработоспособност се изплащат на работника или служителя при всички случаи за календарни дни.

При определянето на средните дневни доходи, необходими за изчисляване на временна нетрудоспособност, както и изчисляване на размера на обезщетението, трябва да се плати, официални празници са включени в броя на дните, взети под внимание.

Ето защо, изчислява и изплаща доходите на наетите лица е необходимо за целия период, посочен в удостоверението за неработоспособност, без значение в какъв ден дойде болест (делничен ден, уикенд или празник).

По този начин, платен отпуск по болест по време на празниците в общ начин.

Ако не намерите отговор на въпроса си, изразяват своите проблеми. Нашите експерти ще ви помогнат не само съвети, но и показват по какъв законодателен акт, можете да намерите подходяща информация.

Тази тема е доста сложна и объркваща, така че понякога ние не се разбират. Не забравяйте, че този, който изисква винаги да намерите отговора.

Уволнени по време на болницата: как да отстояват правата си и да не се губят пари?