Работата на всеки счетоводител има моменти, когато е необходимо да се изчисли обезщетението на работника или служителя. В някои случаи е достатъчно само да се зарежда обезщетение за неизползван ваканция, а понякога се налага да мислите за това, как да се изчисли обезщетение или да се отрази приспадането на неспечелени ваканционни дни. Всички въпроси, свързани с обезщетение за изчисление 1C ще бъдат обсъдени в тази статия.
Първата стъпка е да уволни документ наеме персонал трябва да въведете "уволнението от организацията."
В таблица на документа се добавя към работника или служителя, уволнението се посочва датата и програмата извършва автоматично изчисляване на броя на дните, за да компенсират ваканция (смисъла, ако е необходимо, може да се коригира ръчно).
За да се регистрирате, трябва да въведете такси документ "Изчисление на уволнение на служители на организации", който се намира в "ТРЗ".
Документът трябва да укажете на работника или служителя и да изберете документите на персонала в областта формира по-рано "Заповед". След тази дата уволнение и на броя на дните за плащане се попълва автоматично. В случай, че се предвижда изплащане на обезщетение и заплатите на работно време, трябва да определите броя на дните, за които начисляването ще се изчисляват в съответните полета.
След това е необходимо да кликнете върху големия бутон "Изчисли", а след това програмата ще изчисли средната дневна работна заплата и всички такси.
За да се види какво количество от заплатите за месец са били взети под внимание, можете да отидете на раздела "изчисляването на средните доходи." От почивки и обезщетение при напускане се изчислява малко по-различно, в нашия случай ще бъде 2 маса в този раздел.
Ако смятате, че е необходимо да се коригира сумите или времето, работили по този раздел, следните промени трябва да натиснете бутона "Calculate такси (Hold)", за да се преизчисли дължи обезщетение.
От раздела "Таксуване" съдържа информация за натрупаните суми, тук можете да направите ръчни настройки, ако е необходимо.
Но в този случай, ако един служител не е трябвало да се натрупват отпуск обезщетение, но напротив, задръжте за недовършени дни, след това има две възможности да отразяват това задържане.
В първия случай, той обикновено ще проведе, което ще бъде отразено в "Неразпределена" фиш и няма да се намали количеството на лични данъчни приходи и осигурителни вноски.
Във втория случай - обръщането начисляване, което ще бъде отразено в "Charge" и ще намали количеството на данъци и вноски.
Вторият вариант е добър, защото тя намалява данъчната основа, и ще трябва да плащат по-малко премии. Но когато използвате първата опция няма да има проблем с отрицателен облагаемата основа при формирането на отчитане на ЗФР (тази ситуация е възможно, ако другите такси през месец уволнение не покрива размерът на промяната, и общия сбор е отрицателен).
Избор на опция обсъждания, проведени в рамките на параметрите, създадени, находящ се в "предприятие".
Свързани статии