Със сигурност обаче, ако един кандидат започва да говори, не забравяйте да се представите и да обясни защо е в действителност, призовава - Персонал помнят такъв човек еднозначно. И ще очакваме с нетърпение да обобщение на експерта да го разгледат още и покани кандидата на интервю.
Най-често задавани да изпратите автобиография чрез електронна поща. И тук има много неща, които често са пренебрегвани от кандидатите да кажа. Но служителите на персонала са направени от това "забравят" свои собствени заключения.
На второ място, колона "Относно буквите" трябва да бъдат попълнени. Ако работодателят е изразявал никакви специални изисквания, като например да се посочи кода за предмет или броя на работа, името на мениджър или нещо друго, да го направи. В противен случай, заявителят ще намерите невнимателен, безотговорно и да реши, че това е неуважение към своите работодатели. Когато няма изисквания за регистрация на електронна поща с автобиография не се изразява в темата все пак ще трябва да се напише "резюме" и / или длъжност.
Най-често мениджъри по човешки ресурси искат да възобновят беше в писмото, а не да прикачите отделен файл. Ако искането е оставено без надзор, вероятно наемане мениджър няма да "отвори" автобиографията си - вие с него и той за вас.
Обръщаме се към вас.
Разбира се, можете да копирате в автобиографията си и писмо на спокойствие. Но ако искате да се открояват от масата на останалите кандидати трябва да осигури тяхното послание малко мотивационно писмо.
Започнете го, разбира се, трябва да бъде гостоприемна фрази. Ако името и бащиното на управителя на непознат, използвайте нещо стандартно като "Скъпи щабни офицери." По-нататък в писмото, можете да посочите източника, от който сте научили за отворено положение. Подчертайте, че квалификацията си е в пълно съответствие с изискванията. Да речем, че той се интересува от намирането на работа в тази фирма. Като цяло, ако се докаже, че те са запознати с бизнес етика, за адекватна оценка на професионално ниво и се насочили пазара на труда, това ще доведе до работодателите се отнасят с теб по-отблизо.
И разбира се, не забравяйте, последното изречение, като "надежда за по-нататъшно сътрудничество", зад които следват автобиографията си.
Казва Галина Перова ръководител на отдел за работа с "Transkon" персонал на фирмата:
Всички условия, които мениджърите по човешки ресурси тласкат да изпращат автобиографии - не е прищявка. - Те са необходими за оперативната работа по запознаване с кандидатите. И ако компанията или агенцията, откри няколко десетки работни места, а не посочите кода или името на служителя, никой няма да разбере какво е това писмо дойде от Вася Пушкин и на кого да я плати?
Често срещаните грешки при изпращане на резюме:
Свързани статии