Какво трябва да знаем при изчисляване на отпуск по болест и майчинство, на неговия дизайн, какви са сроковете за регистриране? Нека започнем с регистрацията на лист временна нетрудоспособност
Както ще се изчислява указ квоти?
Вземем примера: "Представете си следната ситуация: една жена ражда дете, е останал с него 2-3 години, отиде да работи и е забременяла и скоро да се роди, а втората, в същото време, че има много малко трудов стаж. квоти се изчисляват въз основа на по-рано минимална заплата, но сега ако една жена ражда второ дете скоро, а след това ще се изчислява не всички ползи от минималната работна заплата, а за две години, че е работила преди първата бременност. " Какво трябва да знаем за дизайна на удостоверение за инвалидност в родилен дом бременна жена, издаден от лекар, гинекологичен кабинет в 30-та седмица, Сингълтън бременност. Периодът, за който издава болен отпуск по майчинство в този случай е 140 дни. Сред тях са:- 70 дни - преди раждането;
- 70 - след раждането.
- 84 календарни дни - до доставка;
- 110 - след това.
Ако една жена е отказал да получи болнично
Ако бременната жена, обжалва пред медицинска организация в даден момент, не иска да получи отпуск по болест и майчинство за период от отпуск по майчинство (например, една жена иска да продължи да работи по време на бременност), отказа й се записва в медицинската документация (медицински записи). В повтори позоваването на жени, които раждат отпуск по болест, предоставена за 140 календарни дни (194 календарни дни, в случай на многоплодна бременност), считано от датата на първоначалното прилагане на болницата.
Когато се прилага допълнителен лист увреждане
Има случаи, когато диагнозата на многоплодна бременност е инсталиран по време на раждане. В този случай в болницата дава допълнителен лист женски инвалидност траен 40 дни. Майчинство инвалидност, има право да издава брошури, ако раждането настъпила през периода от 28 до 30 седмици от бременността. В този случай, болницата трябва да се дава 156 календарни дни.
Акценти на дизайна на родилен дом
Пренатално и постнатално отпуск се издава на бланка на листо на инвалидност. Линията "причината за увреждането" подчертава думите "отпуск по майчинство" и да посочват датата на очакваното раждане. влизане е "амбулаторна + фиксирана" в ред "Mode". В таблица "освобождаване от работа" на в една линия показва общата продължителност на почивката, "140 дни" или "194 календарни дни" (в многоплодна бременност).
Осъществяване на болницата в момента на приемане на детето
Когато едно дете е прието в "причина за инвалидност" удостоверение за неработоспособност постави влизане "отпуск по майчинство". В "освобождаване от работа" е написан на арабски цифри, от които в деня, месеца и годината и с думи - в продължение на няколко месеца, включително и жена се освобождава от работа. Забележка: към датата на освобождаване от работа трябва да съвпада с датата на съдебното решение за приемане, както и периода на освобождаване не може да бъде повече от 70 дни, считано от датата на раждане (действителна или модифицирана от съда), или сто и десет дни, докато приемането на две или повече деца.
Алгоритъмът за изчисление
1. Определяне на размера на плащанията (заплати, доходи), за които начислени премии в FSS на Русия за 12 календарни месеца, предхождащи началото на отпуска по майчинство.
2. Определя размера на средната дневна работна заплата за изчисляване на обезщетения. За да направите това, размерът на плащанията, записана в продължение на 12 месеца, се дели на броя на календарните дни от периода на фактуриране.
3. Определяне на размера на дневни пари. За да направите това, размерът на средната дневна работна заплата, се умножава по процента, който се определя в зависимост от периода на осигуряване на осигуреното лице или на други условия, посочени в член 7 от Закона № 255-FZ.
4. Сравнение на размера на дневната полза с максимален размер на дневните. Ако изчислената дневна доза не надвишава максималната стойност, отпускът по майчинство изплаща въз основа на изчислената средна дневна доза.
Платен отпуск по болест и майчинство
Ако старшинство е по-малко от шест месеца.
Жените, които имат застраховка период от по-малко от шест месеца, отпуск по майчинство се плаща в размер не надвишава пълен календарен месец минималната работна заплата, както и в региони и населени места, в които по установения ред, приложими регионални курсове за заплати, в размер не по-дълъг от минималната работна заплата като се вземат предвид тези коефициенти (ч. 3, т. 11 от № 255-FL).
Срокът на назначаване и изплащане на обезщетения.
Работодателят определя ползи и отпуск по майчинство в продължение на 10 календарни дни от датата на осигуреното лице за продукцията си с необходимите документи. Помощи трябва да се обърне на следващия ден след назначаването на квотите, определени за изплащане на заплатите на чл. 15 от Закона № 255-FZ).
Пример за изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане
По-долу е за изчисляване на отпуск по болест и майчинство.
Как да се изчисли счетоводител отпускане на безвъзмездни средства в отпуск по майчинство?
Ако по време на двете календарни години, непосредствено предшестващи годината на настъпване на застрахователни събития, всеки един от тези години осигуреното лице е в отпуск по майчинство и (или) оставя да се грижи за дете, съответната календарна година (годината) по искане на застрахования Те могат да бъдат заменени, за да се изчисли средната работна заплата предходни календарни години (година) с уговорката, че ще се увеличи в полза.
Той установява отговорност за достоверността на информацията в документите, издадени от работодателя на осигуреното лице и са необходими за целите на изчисляване и изплащане на обезщетения. Изчисляването на заплата на болен служител е останала същата - с осигурителния период от пет години в полза ще се изплащат в размер на 60% от средните доходи, от пет до осем години - 80%, а повече от осем години - 100%. При разглеждане на законопроекта на първо четене на предложената употреба броят ако осигурителния период от свобода до осем години в размер на 60% от средните доходи, от осем до 15 години - 80%, а над 15 години - 100%.
Свързани статии