Като се абонирате за нашия бюлетин, Вие се съгласявате с условията на Споразумението за потребителя

Енрике Llamas не можеше да повярва на ушите си. Той не е уверена? Невъзможно е да се работи в екип? Той не иска да допринесе за колективно обсъждане? Енрике вярва, че той не е имал проблеми с някой от тези аспекти.

Тогава защо е получил подобни отрицателни отзиви? Той е бил разстроен от такива новини, и че е необходимо да се разбере точно какво прави погрешно.

Енрике започна да работи в консултант от Хюстън фирми, Тексас, преди няколко месеца, и от самото начало се опитах много трудно да се направи добро впечатление на шефа. Но това е първият опит на работа в чужбина за него, и той не беше съвсем сигурен как да го направя. В Мексико Сити, където е роден, той знаеше точно какво да правя. За да се постигне успех - един млад консултант трябва да има добри отношения с персонала, ефективно изпълняват служебните си задължения, както и за спазване на шефа. Енрике смята, че в Америка са важни всички едни и същи неща, така че той се държеше нормално. Тя остана да работят извънредно и направи всичко по силите си, за да се постигне най-добри резултати. Интересно е, че няма никакви претенции срещу него по тези случаи в мнение, и това не беше.

Проблемът беше другаде: в това, че той не е "играч", а не "участва в мозъчна атака". Енрике смята, че част от това е вярно. С неговия екип, той е доста желаещи да участват в дискусии, но когато залата беше неговият шеф или на шефа на шефа си, Енрике е точно това, което той правеше в такива случаи в Мексико: гледане на старши човек да се срещнат и да е готов да отговори на въпрос или помощ, ако иска да го направи. Сега Енрике беше много притеснен заради негативните мнения и беше твърдо решен да разрешим проблемите, и да успее. Това, което той трябва да направи това?

Ако мислите, че вашата култура не е лесно да впечатли шефа си представете, че сте работили в друга държава с различна култура, където вашите обичайните начини да впечатли.

Абонамент за HBR-Русия

Като се абонирате за нашия бюлетин, Вие се съгласявате с условията на Споразумението за потребителя