1. Лидерите използват само положителни образи, защото те знаят, че умът възприема образите и да се опита да се създаде картина, която е благоприятна за работа. В тъмната или аларма състояние е невъзможно да се постигне ефективна работа.
2. Лидерите са наясно с проблема и се опитват да се прилагат по такъв начин, че проблемът е много прост. Ако Тайгър намалена до размера на една котка, тя не е страшно. Обикновено хората преувеличават сложността на проблема, което води до реална усложнение.
3. Лидерите усмивка. Опитайте се да се усмихне и в същото време да се мисли за нещо лошо. Вие няма да успее. Или загубил усмивка, или промяна в положителните мисли. Другият не е дадено.
4. Лидерите могат да изглеждат сериозни, но в сърцето те не са сериозни. Не бъди сериозен. Значително увеличава значението и увеличаване на размера на проблема. Усмихни се, напротив, облекчава напрежението, да се намали значението на, в резултат на което положението е по-лесно да се реши. Значението на мислене блокове. Колкото по-важна работа, толкова по-голям опит. В състояние на емоции, че е много трудно да се отговори адекватно на проблемите и да ги решим правилно. Лидерите разбират това и затова се опитват да намалят тежестта на проблема с подчинените си.
5. Лидерите използват големи изображения. Те създават една голяма визия и големи планове, вместо на малкия и безполезни. Големи изображения могат да мотивират хората е много по-силни, отколкото малките.
6. Вместо да гледате колко далеч все още да отида, лидерите гледат колко вече е отминал. Това се отнася до целите. Ако се вгледате в колко много работа остава да се направи, за да се постигне целта, трябва целта ви никога няма да достигне. Когато погледнете какво друго не го направите, ви отведе в тяхната енергия и потопен в негативизъм. Когато, напротив, ще видите колко много е направено, след това се добавя енергия, тъй като имате радостта от размера на извършената работа. Лидерите знаят това и се опитват да се покаже на хората, които са най-много работа вече е направено.
7. Лидерите погледнете какво какви неща може да бъде и в бъдеще, а не това, което са сега. Всеки бизнесмен, който започна бизнеса си, той я вижда в пълния си период на цъфтеж, както и за това, че работи и е готов да мине през всички трудности. Фактът, че сега има, - това е просто един преходен етап към целта. недвижими Вашият живот се случва в ума и реалността - това е просто отражение на събитията от съзнанието.
8. Лидерите имат положително отношение към всички събития. Лидерите виждат всяка ситуация в благоприятна светлина, дори и ако те не са изобщо толкова. Всяка ситуация носи зърно следващата победа. Нашият живот - е поредица от избори. Ние не сме в състояние да избират ситуации, които ще се случат за нас, но ние можем да избираме. как да се отговори на тези ситуации. Ако реагират отрицателно, ще привлекат към себе си по-негативни ситуации. Положителната реакция, вие трансформира негативните ситуации в положителни. И ако водачът не е в състояние да подкрепят в трудни времена позитивна атмосфера, това, което той лидера?
Не казвайте: "Ако можех да, щях да направя." Вместо това, той казва: "Ако мога да, аз ще направя."
Нашата философски възгледи - платно, която определя посоката на пътуване на живота си. За да се промени тази тенденция, ние трябва да се промени философията, а не от обстоятелствата.
Използвах да каже: "Аз се надявам, че нещата ще се променят." Тогава разбрах, че има само един начин да се промени всичко izmenilos- себе си.
Ако не сте готови да рискуват заради необичайно, че не трябва да се засадят посредственост.
Ние променяме себе си, най-вече за една от две причини - в пристъп на вдъхновение или отчаяние.
Ако ще да се постигне нещо, което трябва да се възползва от шанса за толкова, колкото ние се преструваме.
Ако сте недоволни от мястото, което заемат, да го промените! Ти не си дърво!
Свързани статии