Всеки служител получава месечно възнаграждение, което се изчислява на броя на действително отработените човекочасове през месеца. Месечният курс се определя на 176 часа. Много работници, особено по време на лятната ваканция, работят над нормата, което значително увеличава размера на плащанията.
Ръководството на компанията като допълнителна полза осигурява на служителите следните бонуси:
- право на безплатно пътуване в двата края, веднъж в годината в която и точка на Русия;
- санаториуми и спа лечение на базите, принадлежащи към Руски железници;
- правото на свободно пътуване влакова до и от работа, ако хората живеят далеч от него;
- пакет от привилегии, включително пенсионни вноски, начисляването на отпуск по болест, бонуси, разходи за мобилни комуникации, жилища под наем и други;
- предприятието отговаря за живота и безопасността на своите служители с предоставянето на помощ в брой в случай на авария.
В становището на служителите на железния път, те се организират работата и да плащат условия.
На възможно РЖД кариера. Ръчно подходи към всеки служител строго индивидуално. И в края на работата плаща награди на най-добрите от тях.
На актове на синдикална организация, в която всеки член на екипа може да се обърне лични проблеми, включително и от финансово естество. По този начин, за да се получи наистина значителна отстъпка от цената на билета за останалите членове на семействата на работниците и служителите. Ако и двамата родители работят по железния път, децата почиват за сметка на свободното предприемачество. Дори и след пенсиониране бивши служители могат да упражнят правото на свободно придвижване на руските железници.
служител трябва да получи от минималната работна заплата:
- да представи документа на отдел персонал за получаване на средно специално или висше образование;
- докаже, приемлив за състоянието на здравето на медицински преглед и предоставяне на удостоверение по установената форма;
- да направи стаж в продължение на 3-4 месеца.
След началото на работата на новия служител придобива специални умения и опит, с цел максимизиране на качеството, за да изпълнява своите функции. С течение на времето, може да премине през опреснителен курс по пощата или се явят на изпити, които потвърждават високото ниво на обучение. Това е, което ще помогне на БДЖ на служителите да получат по-висока заплата, бонус пари и допълнителна премия към сумата на главницата на заплатите.
Размерът на заплатата на руския железопътен път
- Водачи в пътнически локомотиви и железопътни линии сервизи мнения - 20-25 хиляди рубли.;.
- монтьори, роботи, депо работници - 19-35 хиляди рубли.,.
- Началник гара или крайградски район гара - около 27 хиляди рубли..
- служители на пътна офис дизайн - 24-25 хиляди рубли;..
Свързани статии