1. Изчислява се броят на майстори и надзорните органи на мястото на цеха, ако броят на работниците в цеха за 1000 г. диапазон на контрол за капитана - 20 души за областта на главата - 75 души, в това число господари.
2. Как трябва общите разходи за труд (заплати) и производителността на труда, ако броят на служителите се увеличи с 5%, средната работна заплата - с 8%, обемът на производството се е увеличило с 12%.
Образуване на трудовия потенциал на предприятието
1. Същност, принципи и методи на планиране на персонала. Видове планове Хр.
2. Основните етапи на планиране на работната сила. Консолидиран разчет на необходимия персонал.
3. Определяне на допълнителните изисквания за персонал.
4. Ефекти на прекомерни номера.
5. Концепцията и основните тенденции в развитието на персонала.
6. Обучение на персонала - видове, форми, тренировъчно оборудване.
1. Определяне на промяна в броя и средната работна заплата, ако планира да увеличи производството с 12%, производителността с 10%, средствата за работна заплата с 11%.
2. Производствената база от 320 единици на санитарна техника. Ключар трябва да служи 18 машини на смяна. Разделението работи в 3 смени. Определете броя на планираните и назначаването на монтьори, ако 1.1 - това съотношение е насрочено отсъствия.
Документи по управление на персонала
1. Състав на документация персонал услуга.
3. Поръчки за персонал - по реда на тяхното публикуване, регистрация, регистрация.
4. Подготовка, изпълнение и процедурата за одобрение на длъжностните характеристики на служителите.
5. Правни аспекти приемане и освобождаване на работници. диспечера на задачите на служителите, когато съкращаване.
1. Среден брой предприятия е 3600. През годината 98 души приети доброволно напускане 36 души за нарушения на трудовата дисциплина - 15 човека по други причини - 62 души. Изчислете коефициентите на завой кадър по получаване и изпичане, а скоростта на потока и стабилност рамка.
2. Обемът на производство нарасна с 8%, броят на заетите лица - с 4%, средствата за работна заплата - с 5%. Определяне промяната в производителността на труда и средната работна заплата.
Свързани статии