Бюрокрацията днес
Всеки, който работи държавната структура е изправен пред ситуация, в която на практика е невъзможно да се отговори на въпроса веднага. Вземете на Често задавани въпроси тук, да помогне да се гарантира, към документите там, влезте в профила си шеф, който е Бог знае къде, например, отиде на среща в друг отдел, и така нататък. Защо се случва това?
Къде бюрокрацията идват?
Бюрокрацията започва да расте в ширина с Йосиф Сталин. Причината за това е съвсем проста. Централизация на властта. Лоялността е най-важният фактор. Тъй като човек е заемал висши длъжности е лоялен мощност но некомпетентни нужни хора, които вместо да упражнява дейността си, така че има много депутати, секретари и асистенти. Устройството нараства, началник, от своя страна, вдигна се лоялни подчинени, които от своя страна са некомпетентни в позициите, държани и алгоритъма се повтарят. По-късно, тя се превръща в традиция и правило. На ръководни длъжности само лоялни на властите мъжът може да получи, не-партия не може да получи в, независимо дали това е най-добрият специалист. С този подход, силно намалява ефективността на системата като цяло. Колкото повече връзки във веригата на бавно действие се извършва. Тя се превърна в традиция. В момента, правителствени агенции имат много междинни връзки, които не са необходими на практика, въпросът за вземане на решения е много дълъг и сложен, като последица от системата е твърде бюрократичен.
Голям апарат, следователно носи формализация на работния процес. Ако можете да решите проблема по прост начин, трябва да е задължително сложно. Създаване на тона на безполезни документи, сертификати, документи, които ще вземат най-много служители в процеса, колкото е възможно. Това се случва, за да може да оправдае факта, са от значение и полза на персонала, който участва в процеса. В крайна сметка, служителите получават заплата от джобовете на хората, ако един човек може да реши всички проблеми, създава един разумен въпрос, защо имаме нужда от всички останали? Като се има предвид това, процесът се забави, и създава облика на титаничен труд gos.apparata.
Защо се случва това?
Като цяло, по-силна централизация на властта, толкова по-дълбоко и по-широк от държавния апарат, бюрокрацията е по-силна.
Ако се премахне политическият фактор, че това явление е достатъчно проста, за да опише този начин, човек се изкачва нагоре по стълбата и достига своето ниво на некомпетентност, където спира. След това или се спускат до нивото, където е компетентен, или наляво, което позволява на другите да вършат работа за него, чрез наемане на асистенти, секретарки и така нататък.
Забавна, в търговски структури често се случва, обучение оптимизация, просто не е изгодно да се запази некадърни работници. Всеки служител, за получаване на компетентност, или когато се спуска надолу по структурата. Структурата на долната част на по-ярко изразена некомпетентност отделните служители. В държавните институции, на друг принцип, тъй като структурата на финансиране се дължи на данъкоплатците, структурата е само расте, и поради този фактор, бюрокрацията е нормално. Често това може да се намери такъв феномен, че един служител, се падат само на надзорните органи.
Как да се справим с бюрокрацията?
Трябва да се определи кой в дадена структура може да реши въпросите си и да говори директно на члена на персонала, заобикаляйки междинни връзки.
Например, аз помолих за помощ в държавни органи, Бях помолен да попълни хартия, и след това изчакайте. Чаках около половин час, след което се обърна отново, аз отново бях помолен да изчака (служител изпъди чайове, те няма къде да се бърза), имам уморени от чакане отидох на ръководителя на катедрата и започна да разберете защо този процес продължава. Шефът нарича офицер обясни това, което той не е наред. Резултатът, който получих сертификат в рамките на няколко минути. Това е един лесен вариант. Имало е случаи, когато по-скоро трудно да се бързо отстраняване на проблема. Всеки служител избягва лична отговорност, така се случи, че човек не обича да отговаря за това един от двамата. Можете да кандидатствате за заплаха във формат можете да забави процеса, ще се оплаче на шефа си. И използва това като извинение, за да реши проблема чрез началника. Често го задейства. За главата, също можете да се оплачете. Бюрократите не обичат вниманието към неговата личност. Оплакване също трябва да бъде в състояние да не отиде твърде далеч.
Не съществува универсален алгоритъм, но като цяло, заобикаляйки междинни връзки може да бъде много по-бързо, за да реши проблема.
В световен мащаб се реши проблема с бюрокрацията е само държавата чрез децентрализация. В момента не съществуват предпоставки за това, правителството е от полза да съдържа огромни структури за сметка на данъкоплатците.
Свързани статии