Грижата и неприятностите на погребението му - изпитание за семейството на починалия. И в този момент е особено важно да разполагат с необходимата информация за това как и къде да отида, къде и как законът може да помогне. Особено, защото времето за погребението на съществуващата традиция се дава малко и трябва да направим всичко, независимо от тежестта на загубата и получената собствен гроб състояние.
Опитайте се да разберете: за компенсации и размера на действащото законодателство разчита на погребението? Как можете да ги получите и къде да ги вземем?
Погребение за сметка на обществото
Налице е федерален закон, наречен "На погребение и погребални бизнес". Според него, всеки Bolgariyanin (при определени обстоятелства), може да бъде погребан, за сметка на държавния бюджет. При какви обстоятелства е необходимо да се направи? В рамките, основните от които са:
- Не близките на починалия имат;
- или липсата на средства за погребението на техните близки.
Но когато мъртвите роднини на заровени за своя сметка, държавата ги плаща определена компенсация, която сума се определя ежегодно от местните власти (в съответствие с параграф 3 от член 9 от горепосочения закон).
Такова нещо като "цената на погребението", от държавния гледна точка се определя от решението на правителството, като се вземе предвид очаквания темп на инфлация. Ако в определена област или България са законни квоти, те се прилагат и за "разходите за погребение" - това е, за изплащане на обезщетение на роднините (п 3, параграф 8, член 9 от Закона).
Къде и как да се получи обезщетение за погребението?
- пенсионер (тичане или не);
- заетите гражданина;
- безработните;
- наборниците;
- или непълнолетен (включително едно дете под 14-годишна възраст или мъртвородени).
Обезщетение за пенсионерите погребални роднини са платени в местната (териториално) клон на пенсионния фонд.
И роднините на починалия безработни и наборниците или финансова помощ се предоставя от федералния бюджет, или от местно или от бюджета на обекта на Руската федерация.
Документи за получаване на обезщетение за погребение
Има 2 вида на помощ в случай на смърт:
- материал. което се отделя на роднини или други лица, които взеха участие в погребението на парична организация, като компенсация на разходите, направени от тях;
- и естествено. която се изразява в предоставянето на, например, транспорт или на място в гробището, ковчега за труп или урни, и / или други атрибути, необходими за края на погребението.
За да получите финансова компенсация на разходите, направени, заявителят трябва да предостави място, където пакет от следните документи:
- сертификат и удостоверение за смърт (с копия) на починалия гражданин;
- екстракт от работата си книга (копие) или самата книга;
- доказателство за пребиваване или паспорт с бележка на постоянна регистрация (за безработни);
- паспорт на кандидата (с копия от попълнените страници), е подал молба за помощи;
- копия от паспортите на родителите, така и доказателство за пребиваване, ако става дума за мъртво дете.
Как да погребе един човек, който е работил официално?
По този начин, обезщетение за роднините (или на трети лица, които са взели за отговорността за организирането на погребения), първата стъпка трябва да бъде да се свържете с мястото на покойния работата. И там те плащат фиксирана погребение полза (за сметка на Службата за финансов надзор).
В допълнение, работодателят може да предостави допълнителни средства под формата на финансова помощ на семействата на загиналите на базата на съществуващите вътрешни поръчки за управление или решения на колектива на фирмата. Тази помощ може да се предоставя в случай на смърт предприятието служителя, а в случай на смърт на роднини на служителите на предприятието.
Плащанията се извършват след подаване на заявлението на работника или служителя, или някой от роднините на починалия служител. Изявлението е подписано от ръководителя на организацията, а след това на базата на това, публикувана на съответната вътрешния ред, също подписан от ръководството.
Извънредно отпуск във връзка с погребението
Като цяло, платен отпуск, свързана с погребението роднина, законът предвижда. Въпреки това, работникът или служителят е все още в повечето случаи, при условие дни на почивка за организиране и провеждане на погребението. По споразумение с ръководството на предприятието, тези дати се компенсират служител в отпуск (платен).
Що се отнася до правните дни, свързани с погребението на близките, те са на разположение на работниците и служителите, без да плаща "по семейни причини" (в съответствие с член 128 от КТ RF). За до 5 дни (календарни, а не работни). И това не е работно време, за да координира действията си с работодателя вече не е необходимо - той трябва да бъде предвидено в закон. Това означава, че съответния служител заявление трябва задължително да бъде положително решение за отпуск, без заплащане и / пл, във връзка с погребението. За да отказват да издават такива дни няма право да е лидер.
X Този сайт използва бисквитки и други подобни технологии, за да се подобри ефективността. За да научите повече за използването на бисквитки, в този сайт, прочетете ползване Декларация за Cookie и подобни технологии на файла. Чрез използването на този уебсайт, Вие се съгласявате, че ние съхраняваме и използваме бисквитки на вашето устройство и се използват подобни технологии.
Свързани статии