Това, че полицията казват?
Министърът насърчи твърдението, че е възможно да се увеличат заплатите и началото на есента:
Ние (Министерство на труда и социалната сигурност) настояват за по-висок процент на растеж на заплатите, Министерството на финансите предлага по-малък. Сега има активно търсене индексиране условия, които не позволяват на заплатите "prosest". Вероятно увеличението ще дойде по-рано.
"Въпросите, свързани с увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор трябва да обсъдят с колегите си в близко бъдеще" - каза Владимир Владимирович на заседание на комисията, което се проведе на 16 май.
- лекари;
- учители;
- Университетските преподаватели;
- обучители;
- социални работници;
- научни сътрудници;
- работници в сектора на културата и др.
По-специално, президентски указ е предвидено регулиране възнаграждения показатели и младши медицински сестри на средната регионална.
Лекарите с висше образование ще се плаща два пъти повече от средното за региона.
Къде ще са парите?
- повишаване на производителността;
- затягане на контрола върху бюджетните средства са изразходвани.
По отношение на производителността, плана за постигането на тази цел, както обикновено, от отпадане.
- количествени и качествени показатели на заетост;
- квалификация и опит;
- условията на труд;
- производителност.
Както ще се определя от критериите за индивидуално изпълнение (например, здравеопазване) е неясно.
Не се изключват и допълнителни дарения под формата на бонуси и надбавки на държавните служители от общинските власти.
функции за индексиране
- Въвеждането на нови критерии за оценка на ефективността на трудова дейност, различна за всеки отрасъл. Реформата предвижда въвеждане на обществени рейтинги.
- Определяне на заплатите граничните показатели за управление на позиции. За заплатите в публичния сектор босове сложи "таван" над които равнището на заплащането, когато останалата част от индексирането на публичния сектор, не трябва да расте.
- Отмени поощрителни плащания. Това не означава, че служителите трябва да седне на "голи" заплата: стимулиращи бонуси и допълнителни плащания ще бъдат заменени от други видове стимули, които са в пряка зависимост от количествени и качествени показатели на заетост.
Свързани статии