Поддръжка: Знаете ли как може да бъде лесно да се получи заеми онлайн пари в брой. Това е достатъчно, за да попълнят формуляр, включва информация за контакт и да посочите номер на кредитна карта, в която искате да се получи кредит. Подробности тук.
Основата за индексацията на паричните доходи на населението в Украйна, както и преди, са двете регулиране - нормативен акт:
Всички работодатели, независимо от формата на собственост, включително и частни предприемачи, които използват в работата си на наемен труд се извършва индексация на заплатите на служителите си за своя сметка. Изплащане на начислени индексация се извършва едновременно с изплащането на заплатите за съответния период в условията, предвидени за такова плащане. Разбира се, заплатата, заедно със сумата на индексация се облага с данък в съответствие с действащото законодателство.
Когато има право да извършва индексиране?
Каква част от заплатата се индексира?
Относно индексиране на заплатите на работниците в рамките на жизнения минимум за дееспособно лица. Част от заплатата, която надвишава разходите за живот, не подлежи на индексация.
Индексиране на заплатите през месец увеличението му
При увеличаване на тарифни ставки (заплати) стойност на индекса през месец увеличение се приема като 1 или 100%, който е месец на увеличение се счита за основен и индексиране не се провежда в този месец, ако размерът на увеличения заплати (всички компоненти на заплати са взети под внимание в базовата месец не разполагат с един знак) надхвърля сумата на индексация. Като се започне следващия месец, за базата, кумулативен индекс се изчислява за по-нататъшно индексиране.
Ако размерът на увеличения заплати по-малко от сумата на индексиране, която се образува по време на нарастване, количеството на индексиране в базовата месец намалява в размер на увеличение на заплащане.
Начисляването индексиране служители на държавни предприятия
Служители на предприятия и организации, намиращи се в самофинансирането, увеличение на заплатите се дължи на ръста на инфлацията се извършва по начин, определен в колективните трудови договори, но не и под стандартите, определени от Закона за индексация и номера на поръчката 1078.
Заповедта №1078 разписани правилото, че базовата месец трябва да се определя индивидуално за всеки служител. Освен това, информация за база месец за индексиране на целите на изчислението трябва да се съхранява в личното досие на работника или служителя по време на работата му в предприятието.
Общо на линия са два подхода за определяне на базовата месец за служители на заплата:
- първата от тези подходи е предназначена за онези служители, които са наскоро приети, както и че за целия период на тяхната работа в предприятието никога не се е увеличил на основната заплата. За тези наети лица на база се счита за месеца, предхождащ месеца на наемането им;
- Вторият подход е за онези служители, чиято заплата се увеличава (един или повече пъти) за целия период на тяхната работа в завода, при който размерът на нарастване, не е от решаващо значение. За тези наети лица на база се счита за един месец, в който е имало такова увеличение.
Използвайте тази таблица е лесна и удобна:
- По този начин, когато съответния месец за работника или служителя е месецът на последното увеличение на заплатите, за да намерите темпът на растеж ИПЦ, който трябва да намери къде в таблица кръст линия с името на базовия месец за работника или служителя с колона, която определя месеца, за които ние вярваме, индексиране.
- Вторият случай е, когато базовата месец на работника или служителя на определен месец, предхождащ приемането на работника в организацията. Тук, за да намерите желания темп на нарастване на ИПЦ, търсейки къде кръст линията на маса с името на месеца, предхождащ месеца на приемането на работника или служителя да работи с колоната, където е посочено името на месеца, за който се изчислява и се индексиране изчисление.
индексиране сума се определя чрез умножаване на доходите предмет парична да индексиране върху стойността на индекса на потребителските цени на растежа, разделен на 100.
Свързани статии