Текстът на работата:
Инструкция на работното място
Един от най-важните елементи, за да гарантират безопасно извършване на всякакъв вид работа е да информират изпълнителите на тези произведения на всички операционни опасните фактори, методи за защита срещу тях, правилата за предотвратяване на евентуални аварии и мерки за справяне с тях. Процентът на хората, могат да бъдат разделени на два типа, различаващи се по размер на предоставената информация и служител прекарва по този път.
Първият тип - е правила и методи за безопасна работа на служителите за обучение. Като правило, материалите за обучение се различава значително обем се състои от повече теоретична част и няколко семинара за обучение на чираци. Поради голямата сума на материали за обучение, отнема много време, това не е моментно и е разделен на няколко класа. Естествено, качеството на обучението също е висок. В повечето случаи, след завършване на курса на обучение на работника или служителя преминава теста за проверка на знания, в резултат на които е възложена определена квалификация. Необходимостта от обучение на служителите на предприятието за различните позиции, професии и видовете работа, извършена е определен от закона.
Вторият тип информация - той е треньор на работника или служителя, т.е. въвеждането на нейните правила и методи за безопасна работа. За разлика от дългосрочното обучение, коучинг не дава дълбоко теоретични знания и практически умения в осигуряването на безопасни условия на труд. Неговата основна цел - обяснение или напомняне на изискванията за безопасност и здраве на служителите при изпълнение на служебните му задължения за работа. На пръв поглед може да изглежда, че ефективността на обучението, като средство за предотвратяване на аварии и извънредни ситуации е малка, но не е така. На първо място, инструкциите се извършва като се вземат предвид характеристиките на работническите организации в предприятието и специфичните условия на работа. На второ място, инструкциите се извършва директно, преди да продължите, или с определена периодичност, която осигурява по-добро възприемане на психологическите изисквания и по-ефективно съхранение на тях. Поради това, инструкциите приет като задължителен компонент на професионалната безопасност и здраве, както и описание на вида му и регулиране на фиксирания нормативно.
Има пет вида обучение: уводна, първична, повтарящи се, и непредвидено кацане. Нека разгледаме накратко техните характеристики и различия.
Въвеждащо обучение се провежда с всички, без изключение, са наети на работа, както и с ученици, които са пристигнали за производство на подготовка и опит, както и други хора, за първи път, за да изпълни работата на предприятието (например, командировани служители на други компании, или служители, извършващи работа по договор ). Въвеждащо обучение е да запознае служителя с действащата нормативна уредба по труда, структурата на предприятието, оборудването и технологията на производство, мерките за пожарна безопасност, основните инструкции за безопасност на труда и други нормативни актове. Списъкът на въпросите индуктивно също регламентиран. Например, въвеждащ инструктаж може да съдържа информация за организацията, характерните черти на производството; правилата за поведение на служителите на територията на организацията; местоположението на основните магазини, услуги, съоръжения за поддръжка; основните разпоредби на Кодекса на труда; големи опасни и вредни фактори, специфични за производството; обстоятелствата и причините за произшествия, настъпили; методи и средства за предотвратяване на злополуки и професионални заболявания; процедури и стандарти за индивидуално оборудване за безопасност и др. Индукционна инженер прекарва на специалист труда защита или организация, натоварени с тези задължения, според ръководителя на организацията на програмата.
Основно обучение се провежда на работното място, индивидуално с всеки служител, за първи път се впусне в изпълнението на този вид работа, включително командировани служители на други организации, които участват в процеса на производство, работници, които извършват работа на територията на организацията по договор и т.н. Основно нареждане от пряк ръководител на програмата, одобрена от ръководителя на организацията; в този случай служителят демонстрира практически методи за безопасно изпълнение на работата. Значението на този вид обучение е ясно: тя има голямо практическо значение за безопасността.
Преглед се извършва периодично по програмата на основната инструкция за консолидиране и разширяване на знанията, получени по-рано на охрана на труда, както и за да ги проверите. Преглед може да се провежда индивидуално с всеки служител или група служители, като се използва един и същ вид оборудване в рамките на същия работното място. Честота на нови инструкции, определени в зависимост от професията и вида на извършената работа. За служителите, които използват в своите работни инструменти или оборудване, извършване на повтарящи инструкции трябва да се извършват най-малко веднъж на 6 месеца.
Не е насрочена брифинг се провежда при смяна на условията на труд, приложими закони и разпоредби за безопасност на труда, работниците при идентифицирането на нарушения на правилата за безопасност, са довели или могат да доведат до инциденти или аварии, както и в някои други случаи. За да се променят условията на труд в този случай включват, например, подмяна на оборудването, използвано, материали (в случая на вредни или опасни вещества), промени в процеса, и т.н. Не е насрочена брифинг се провежда индивидуално или с група от хора, които работят по една и съща професия.
Целева инструкция се извършва преди изпълнението на отделни работи, които не са свързани с основните специализирани трудови и задълженията на работниците и служителите (товарене и разтоварване, почистване и т.н.), за отстраняване на последствията от аварии при извършване на всяко разрешение за работа, както и в някои други случаи.
Основно, повтарящи се, и непланирани брифинги за кацане провежда пряк ръководител работа (ръководител на управление на производството, майстор инструктор и други длъжностни лица). Брифинг завършен тестове на знания от устен изпит, или с помощта на обучение и проверка на придобитите умения на безопасни методи и техники на работа лице, които дават инструкции. Брифинги потвърдени от подписите на лицата, които извършват и които са били инструктирани в регистъра на обучение по безопасност и здраве. Лицата, които съчетават няколко работни места, получават обучение, насоки и валидиране на знания относно безопасността на главници и комбиниране на професия.
Позоваването
Свързани статии