- PHP
- програмиране
- кариера
Аз съм на 22 години, това лято е завършила университет по телекомуникации и информатика (5 години). Изследвани главно в # / C ++.
С 4-годишен работен SEOshnikom, т.е. програмиране опит как работата на нула. Докато работи в SEO научих малко оформление, работи с най-различни ССФ, броят на обектите, които се виждат от ВТП 100+. Започвайки с Bitrix довършителни samopaly. Понякога ние трябваше да "bydlokodit", която е в кода за вграждане на сайта си малко код, за да се използва, ако друго.
След като работи в SEO за повече от една година, тъй като това, което може да се очаква в бъдещите перспективи, и уморен от "bydlokoda" SEO и други неща, реших да се превърне в PHP програмист.
Бавно се програмира в вечери, а понякога и на обяд, паралелно започва да търси вакантно младши PHP.
Научете основите на езика, разбрах две неща:
1) Проучване на езика по-задълбочено по време на следобедните часове под звуците на колеги и уморени след тежък работен ден у дома, не изглежда много възнаграждаване за мен. През уикенда с този случай е по-лесно, но за ежедневна работа на цялото настроение изчезва.
2) решаване на пъзели от Интернет се превръща не е интересно, и да започне да се вмъкват в мисълта, че със сигурност по време на работа трябва да се справят с един напълно различен, така че моят опит е от голяма полза за мен по време на работа.
По мое мнение аз се поберат тези описания, но със сигурност където капаните.
Само искам да отбележа, че в института, аз почти не се програмира, защото той е работил и въобще не харесва този бизнес, но в началото на просветление и виждат различните области на работа до края на обучението в съзнанието ми, разбрах, че това е готино, и реши да започне да се излива в IT с SEO ,
Готови ли сте да работите за 15-20k (не в Москва все още живеят), но бих искал да работя в голяма компания. където те искат да от персонала е нараснал добър специалист, аз съм готов да работят от разстояние, но знам, Junior не е отдалечено съвместими неща.
Habr и четене на различните статии в интернет по темата да знаете, че младши осъзнах, че съм една година не е достатъчно, за да го научите всичко през нощта, а времето изтича и SEO вече доста уморени, така че тук е моят въпрос:
Трябва ли сега да започне да ходи на интервюта и се опитват да се представят като стандарт младши или с моя опит, че би било загуба на време?
Junior'om вече може да се счита, ако, ако знаете основите. След Juno отнема обикновено само за обучение. Въпреки това, те са дадени задача от теста. Моят съвет - имате нужда от тези тестови задачи, да ги правите вие ще станете по-опитни, дори и ако не се вземат, ще LVL нагоре вече.
Въпреки това, ако свободното място ще бъде без работа, а в исканията нищо друго, освен "способността да се учи бързо и упорита работа" - 80%, че те искат да намерят Джуна, го обучава, за да го направят интелигентен дизайнер.
В крайна сметка - Мисля, че е необходимо да се търси работа Мисля, че ще се намери, особено от разстояние.
Просто посочете интервюто, обучението ви ще се счита за работа, или просто в свободното си време, ако щете - е добре, но не - да отказват.
Определено си струва. Ние трябва да си намерят работа и практиката трябва да се научат и да се развива. Научете вечер можете да безкрайно.
Да, това, което се страхува от нещо, нали? Ако искате да работят и учат - това е необходимо да се отиде по безопасен начин. По време на пристрастен към работа, да започнете да се научи много бързо, което се изисква в тази работа. И това ще бъде много голям напредък и хладно практика. Просто трябва да реши за себе си - искате да сте програмист или не, ако не, да седне на вечери бизони, ако е така, за да изпълни задача. Дори и да не се кача на една и съща работа там е друга.
@killeat много компании са висящи от работа поради правни проблеми.
Тези компании дори за интервю може да бъде зададен, но най-вероятно няма да влязат.
Фирмите имат задължителна квота за броя на работниците и служителите. Например, компанията Доу има квота от 10 роб. места. Така че те хвърли "работни места и се търсят служители." Другарки и другари идват за интервю и след това мълчание.
При работи 1 = Вася))
При искане на властите, отговорът е - да, ние сме в търсенето на служители, но те не идват при нас.
С една дума - Classic
@ MAG-FRAG миналата година Общинския съвет е взел мерки за намаляване на безработицата. Сега различни компании трябва да имат най-малко на служителите. Често малките компании не искат този минимум. Така че в офиса на работа по нареждане на по-малко хора и работни места висят.
За това, което е направено, аз мисля, че е очевидно.
защото Често hh.ru сутринта, няколко години, едни и същи компании държат една и съща работа. Някои дори отиде, но резултатът е ясно от предишните постове.
@eatmypants Например можете да се опитате да напишете свой собствен CMS. Такава дейност те кара да се разбере точно тези проблеми, които наистина трябва да се изправят по време на работа в някаква WEB-Studio. Разбира се различава бот Habra обича умните всичко това моторите, но на практика (поне от моята среда), хора, които идват да работят, а преди това натъпкани книгата с примери идват ужасно скърцане спре всеки път, когато се сблъскват с проблем, който никога не е бил описан в книгите си и трябва да излезе с нещо свое.
Ако се съди по въпроса ви, че имате най-важното - по-трезва преценка и желание да учат. Но вие не разполагате с достатъчно доверие. Самоувереността като младши, когато ще направи няколко прости програми / сайтове.
Свързани статии