Според персонала офицер NI Som заема позицията на работника. Но в неговия трудов договор включва задължения покривач, монтажник и заварчик да се извършва от работници на други професии. Сама по себе си, професията "работник" не е класифициран като опасен, но професията монтажник на метални конструкции, заваряване и покривач опасно. Когато трудова злополука Комисията може да поиска, на какво основание работникът изпълнява функции за заваряване и защо той не е бил нает като заварчик? Prompt как правилно да издаде трудов договор?
В съответствие с чл. 57 от Кодекса на труда в България трябва да бъдат включени в договора за работа са условията на функцията работа (работни позиции в персонала на маса, кариера, професия, което показва наличие на квалификация, определен тип работа, даден на служителя). Ако въз основа на Кодекса на труда, други федерални закони за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения или който и да е ограничение, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изисквания, посочени в квалификациите наръчници, одобрени по реда, предписан от правителството.
В допълнение, трудовият договор е необходимо да се уточни обезщетението за тежка работа и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, ако работникът или служителят е нает на работа при подходящи условия, като посочва характеристиките на условията на труд на работното място.
Тъй като компанията е комерсиален, имате право да определи имената на позиции в съответствие с отговорностите, възложени на служителя. Но ние трябва да имаме предвид, че ако един служител изпълнява работата, за която е необходимо да се предоставя обезщетения съгласно федералния закон, както и набирането на персонал за него определено професията, не е включена в ръководството за квалификация, работник губи всички ползи. Например, ако един служител действа като заварчик и набирането на персонал се определя професията "работи" за него, той губи правото да се пенсионират с 55 години.
Организации наема работници в вредни и опасни условия, се препоръчва името на работни места и професии, определени от Obschebolgarskomu класификатор на професиите на работниците, мнения на работниците и служителите и категории на заплатите, както и списъка на номер 2 продукции, произведения, професии, длъжности и критериите в опасни и трудни условия на труд заетост, която ви дава право на пенсия за старост (старост) при благоприятни условия.
Трябва да се помни за друга компенсация, предвидени за такива служители. Това, например, допълнително ваканция, намалено работно време и т.н. (Резолюция на Комитета на СССР, на Президиума на всички 10.25.74 номер 298 / R-22 "за одобряване на списъка на производствените мощности, работни срещи, професии и работни места с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и намалено работно време").
По този начин, трудовото правоотношение с работниците украсени правилно в следните ситуации. Fix неща, така че можеш. На първо място, в съответствие с чл. 72.1 TC България за прехвърляне на работника или служителя до позицията на заварчици. След това, на основание чл. 60.2 TC България с писмено съгласие на работника или служителя да го повери по време на установения срок на работния ден (смяна), заедно с работата, определен трудов договор, допълнително работа и по други професии (позиции) за допълнително заплащане.
Свързани статии