И накрая, събирателният част на пенсиите ще има всички граждани, които се присъединиха към програмата за държавна пенсия съфинансиране и, най-важното е, че го прави за изплащане на допълнителни премии.
Средствата за финансиран от страна на работодателя изпраща на Пенсионния фонд на България, което от своя страна ги поставя по искане на гражданин в една посока или друго управляващо дружество (CC) или пенсионен фонд (NPF). Или, "по подразбиране", отнема натрупването му в управляващото дружество държава, Vneshekono-
MBank. Дейността на всички инвестиционни институции (CC, NPF), е строго контролирано, така че НК и SPC поставени средства за капиталов част на фондовия пазар строго от нормативните правила и разпоредби.
В очакване на многобройните въпроси от читатели, ние считаме въпроса дали силата на пенсионното законодателство се отрази на размера на бъдещата пенсия? Възможна.
Сто процента от приходите
Най-ефективният начин - е да участват в програма за държавно съфинансиране на пенсиите. Много интересна програма, когато държавната гражданите удвоява допълнителни вноски за бъдещите пенсии. И това е 100% доходност от вложените средства. И ако трета страна да се включат в програмата на работодателя, ползата не е на финансова загуба
страдат благодарение на данъчните преференции, след което ще премине неконсолидираната печалба 200%. Да, има инфлация, но има и други начини за инвестиране на пари засегнати. Уместно е да се цитират изявление Председател на Управителния съвет на пенсионен фонд на България в интервю за "българския вестник"
Що се отнася до ситуацията в кризата "Сегашният спад на фондовия пазар -. Това е повод да се направи преглед на лични финансови планове и разглеждане на нови инвестиционни инструменти, включително в бъдеще пенсиониране. И тогава държавата предлага един много интересен инструмент - пенсионната програма съфинансиране. Тя дава възможност за увеличаване на размера на пенсиите за хора, близки до пенсионна възраст, които не участват в финансирана система и отново даде възможност на работниците да се изгради т.нар "Средна възраст".
анализира чужд опит на пенсионното осигуряване, се оказва, че държавните пенсии - много скромни. Следователно, гражданите са принудени да правят младите хора мислят за формирането на частните пенсионни спестявания.
В нашата страна, формирането на държавната пенсия се извършва и на работодателя, и на работодателя по-голяма степен. В Европа, като правило, 50 на сто от дружеството заплаща 50 на сто - служител от своите доходи.
Държавната програма пенсия съфинансиране просто предвижда създаването на достойни пенсии чрез съвместни усилия на двете страни: гражданина и държавата, в идеалния случай, и с участието на трето лице: на работодателя.
gossofinansirovaniya програма е много важно и от гледна точка на формиране на пенсията култура на по-младото поколение и Bolgariyan от началото на кариерата му започва да се отразява върху формирането на бъдещата си пенсия.
Частните пенсионни фондове
Вторият начин за увеличаване на бъдещата пенсия - е по-информиран избор превод натрупване част от пансиона в частния управляващото дружество или пенсионен фонд. Днес "тихи видове", чиито средства се управляват от Внешекономбанк, по-голямата част. Но това е техните пенсионни спестявания са най-уязвими, тъй като съгласно действащото законодателство, държавната компания има право да инвестират само в държавни ценни книжа, които осигуряват на минимален доход. Докато "Privateers" кръг инвестиции е много по-широк, и следователно може да се спестят пари и да се увеличи на гражданите повече. Дори ако рентабилността на не-държавен контрол е само 2-3% по-високи от държавата (както и преди кризата, това се случва в рамките на 2-3 пъти по-висока) може да увеличи пенсията.
Третият начин за увеличаване на размера на пенсията, но не са най-ефективни, е да се намери работа с висока официална заплата, тъй като работодателите вноски в пенсионен фонд ще се отрази на размера на бъдещата пенсия.
Свързани статии