заключение форма може да бъде всеки (както е в този ред не е одобрено), но в края на изпитването трябва да бъде записано, съгласно претенция 13 vsyainformatsiya №302n ред. Изводът трябва да бъде подписан predsedatelemmeditsinskoy Комисията с името и инициалите, и запечатани от медицинска организация, която провежда на медицинския преглед.
Вие, от своя страна, са длъжни да предоставят на работника или служителя правилната посока формализирана задължителния предварителен медицински преглед.
Взимате голям риск, когато, докато пишете, "Стремим се предварителни медицински прегледи на работниците и служителите в различни клиники. Или самите работници да отидат и донесе помощ на резултата от медицинския преглед. "
Съгласно чл. TC 212 и стр. 6 от Заповед № 302n отговорности за организиране на предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите, възложени на работодателя.
Трябва да сте сигурни, че "различни медицински клиники" отговарят на изискванията на ал. 4 и твърдят, че 5 от Заповед № 302n.
Въз основа на заключенията, които ви носят, не е така. Вследствие на това направление, докато работниците премина медицински преглед, който не отговаря на изискванията на 302n на Заповед №.
Отговорен за това ще трябва да си работодател.
Подробности за материалите на система за безопасност на труда:
Точка 12. След преминаването на човек идва на работа, предварителен преглед от медицинския организацията документирано доклад за резултатите от предварителните (периодични медицински прегледи) (по-нататък - Заключение).
Точка 13. В доклада се казва:
- Заключения дата на издаване;
- фамилия, име, дата на раждане, пол лицата, идващи да работят (служител);
- наименованието на структурното звено на работодателя (ако има такива), позиция (професия) или вида на работата;
- Името на фактора вредно производство (а) и (или) вида на работата;
- в резултат на медицинския преглед (медицински противопоказания идентифицирани, които не са идентифицирани).
- Заключение подписан от председателя на лекарската комисия с името и инициалите и подпечатана медицинска организация, която провежда на медицинския преглед.
Точка 14. Изводът е направен в два екземпляра, единият от които резултатите от медицински преглед веднага след приключване на проверката се издава на лице, ходят на работа, или завършени периодичен медицински преглед, за ръка, а другият е прикрепен към медицинския картон амбулаторни условия.
Параграф 24. Преди извършване на периодична проверка работодател (негов упълномощен представител) трябва да даде възможност на лицето се насочва към периодична проверка, посоката на периодичните медицински инспекция изпълнен в съответствие с клауза 8 от настоящата заповед.
Точка 8. Посока попълнено въз основа на одобреното контингент работодател и то гласи:
- собственост и стопанска дейност на работодателя по НКИД;
- форма на медицински преглед (предварителен или периодично);
- фамилия, име, презиме на лицето, идващи да работят (служител);
- дата на раждане, пристигащи по време на работа (служител);
- наименованието на структурното звено на работодателя (ако има такива), в която един човек отива на работа (наети работници) ще бъдат използвани;
- наименованието на длъжността (професия) или вида на работата;
- вредни и (или) рискове за безопасността, както и вида на работата в съответствие с условни работниците одобрен работодателите подлежат на предварителни (периодични) инспекции.
Посока подписан от упълномощен представител на работодателя заявява позицията си, фамилно име, инициали.
Посока издава на лице, което отива на работа (служителя) на ръка.
Работодателят (или негов представител) се задължава да организира регистрите на издадените посоки.
Chst 3 супени лъжици. 5.27.1 Кодекса за административните нарушения:
"3. Толерантност на служителя да изпълнява работата си задължения без да минава през установения ред на обучение и тестване на знанията на изискванията за защита на труда, както и задължителните предварителни (при работа) и периодични (за работа) медицински прегледи. задължителните медицински прегледи в началото на работния ден (смяна), задължителни психиатрични прегледи или в присъствието на медицински противопоказания -
за налагане на административни глоби на длъжностни лица в размер на петнадесет хиляди до двадесет и пет хиляди рубли; на лица, занимаващи се с предприемаческа дейност без да представляват юридическо лице - от петнадесет хиляди до двадесет и пет хиляди рубли; за юридически лица -. сто и десет хиляди до сто и тридесет хиляди рубли "
Най-подходящите статии:
Прочетете през следващия месец