Намалете е невъзможно да се плащат
На първо място, трябва да се разбере причината за нещо ненормално. Ако тя е валидна, а след това ние не можем да се намали размерът на безвъзмездната финансова помощ (част 1 супена лъжица. 8 от N-FL 255).
Ние правим хартия
Стъпка 1.Poluchaem на изявление служител обяснение на причините за нарушаване на режима.
Тя е изработена във всякаква форма.
Генерален директор
ООД "периметър"
Савинов NN
от сладкарница технолог
Neskuchniy Вера Ивановна
ние предупреди служител
Ако поради влошено здравословно състояние, не е възможно да се стигне до лекар в рамките на определен ден. след това в болницата лекарят не е направил забележка на него и обезщетения не са били намалени до минималната работна заплата, е необходимо да се свържете с лекар, като у дома си.
Протокол от Общото събрание за избирането му могат да бъдат издавани така.
протокол
общи работници среща
Дружество с ограничена отговорност "периметър" N 1
Общ брой на служителите - 21 души.
Имаше - 21 души.
Налице е кворум. Общо събрание се произнася с решение.
Той бе избран за председател на събранието - Сладкиши NN Гусев, секретар на заседанието - Технология VA Koshkin.
В полза: явно гласуване - "да" - с единодушие.
В дневния ред е изчерпан, срещата се счита за затворена.
Председател на събранието ------ NN Гусева
Секретаря на събранието ------- VA Koshkin
Дружество с ограничена отговорност "периметър"
Генералният директор ------- NN Савинов
От заповедта на запознаят --------- VI весел
Стъпка 5.Vyplachivaem социалните придобивки на служителите в пълен размер.
Ако Службата за финансов надзор ще бъде срещу
Може FSS не е съгласен с решението на главата и на Комисията, както и да отказват да предоставят обезщетение, ни казаха в Службата за финансов надзор.
Досега FSS не е получил цялата власт да назначава sotsstrahovskih ползи, имате възможност да разберете дали са налице основания за нарушения на уважение режим на служителите. И ако е така, не намалява храната му.
Свързани статии