Google - това е работа на мечтите. Компанията в продължение на шест последователни години, оглавява списъка на най-добрите американски работодатели, както и невероятните "кифли", които развалят техните служители Сергей Брин и Лари Пейдж, е легендарен. Как да стигнем там е по-трудно, отколкото изкачването на желязо трон, и оставете не и невъзможно. Когато някой казва, че той подаде оставка от Google сами по себе си, да го гледа с недоверие и предразсъдъци. Дали наистина е невероятно прекрасно да бъде tehnogiganta служител? Потребителите Quora се опитаха да намерят муха в мирото. И според бивши служители на компанията, се оказа, че е достатъчно. "Подреждане, то попълнете автобиографията си. И след това бягство от там, "- казва един от тях. И така, какво всъщност е толкова лошо, Google по отношение на заетостта? Събрахме 12 различни версии, за да го покрие.

Джеф Нилсон, на бивш служител на Google, е изобретил Chromebook. "Най-лошото е огромна разлика между свръх около изкушения на работа в Google и това, което се работи в Google наистина е така. Всяка година, Google класира на първо място в класацията на най-добрите работодатели, описания на условията на труд в медиите приличат на казани за Чарли и шоколадовата фабрика, цяло поколение от специалисти в областта на компютърните науки, са се увеличили с мечти да работят тук, както на младите спортисти сънувам, че съм в НБА.

В действителност, всичко изглежда малко по-малко бляскав. Работа с нас, можете да си сътрудничат и да се подчиняват на едни и същи хора от плът и кръв, със същите предимства и недостатъци, както всяка друга компания в Силиконовата долина. Може би някои от тях надвишават средните статистически експерти, но и в Google е повече от достатъчно за политическата борба, лошо управление и друга корпоративна злото, което неминуемо ще възникне по-големи компании. "

Ето и някои недостатъци на това състояние на нещата:

• Трудно е да се придвижи напред по стълбата на кариерата, когато всеки, който ви заобикаля, като еднорози, като теб, и "прохлада" - корпоративен стандарт. В същото време натоварен със задачата не е толкова трудно да имат възможност да изразят себе си.
• Работата често не е достатъчен интелектуален (да се чете: скучно). Изпълнявайки това едва ли е възможно да се получи удовлетворение, което е изключително важно за хора, които са достатъчно амбициозни, за да отида да си намеря работа в Google.
• Някои хора вече не се чувстват устройството да работи на Google. Те се използват за стреми да изтръгне най-много, че това е очарованието на живота в тяхното разбиране. "

Джо Canella, бивш служител на Google, е работил в продажбите: "Работил съм в Google в продължение на 9 години и никога не съм мислил за това. За мен най-лошото е, че откриването на тази работа отнема всеки ден все повече и повече от времето и енергията си и постепенно се превръща в целия си живот. Бях в компанията още преди там са били установени такива завишени стандарти. Днес, за да се държи на позицията на Google, трябва да бъде в състояние да изпълнява най-малко триста задачи едновременно.

И в тази среда е един безкраен труд, невероятни награди, много пари и невероятни вас хората, след като хвана себе си мисля, че в продължение на няколко години, за да се хранят само в кафенето на Google, само комуникира с Google се, да се носят само маркови teniski Google, говори с Google-акроними, пишат писма за Google с Google-фон и като цяло забравил какво е да бъде независим от "голямата G». И цялата средата, в която укрепва в мислите, които искат нещо друго - това е височината на лудост.

На трети страни, хората ще гледат на вас и казват: "Hoo, лоша разглезено Googler". Тук можете да получите всичко, което някога може да искате от живота, но за сметка на това, което е най-важно - тяхното време и енергия. Това се случва и в други фирми, но Google е различен с това, че не ви хванат, както се случва с теб. "

Или може да пренапише цялата система от нулата или да получите в награда четвърт за добавяне на стотина години безполезен показател. Какво бихте предпочели? Всяко подобрение, което не се основава на някаква сложна показател, който се счита непростима загуба на време. Ползваемост? Брой на грешки? Никой не се интересува. Ако не може да се измери, никой преди това не е така.

Хората си мислят, че ако работите в Google, трябва да ни как всичко кажа перфектно. И те са изненадани и rasprashivajut тъй като може да се измъкне от там! Те не искат да чуят нещо различно от "каква късметлийка съм, за да получите на място", "Радвам се, радвам се," и, че повече от всичко друго, което искам да остана тук завинаги. Ако напуска компанията, и да видим в него всичко друго, но дъги и еднорози, абсолютно всичко, от мама и завършва с таксиметров шофьор от само себе си един. Мисля, че това е като маркетингова кампания, която се каже, че, казват те, на Google имат всичко, което те могат само да мечтаят, както и че те работят по продуктите, които променят света. И всъщност, техните умения не са толкова невероятни и доста познати на всяка компания с подобен размер в Силиконовата долина.

Гледах как колегите ми са станали зависими държави от Google. В действителност, те постепенно загубил шанса да някога си намеря работа някъде другаде. И в един момент започнах да се мисли, а не дали, че ще страдат от същата съдба. "

Тя кима Десаи, бивш директор на разработката на продукти в Google: «Ние ще трябва да се справят със сложни проблеми. Ако завършите Станфорд и Google поема работа, вие ще трябва да работят от 9 до 5. В действителност, тя е по-скоро 11-3, ако това е наистина трудна работа. Те са добре платени. Той отпуска. Но в действителност те плащат за това, което се примири със значително по-ниско ниво на интелектуално развитие, което става все тук, отколкото се очакваше.

Истината е, че Google няма наистина да ви даде най-голям шанс в живота! Тогава там е ужасен: един ден ще осъзнаете, че те са загубили своята конкурентно предимство. Вече не сме най-добрите от най-добрите. Вие не се стремим към повече. През живота си, всичко е много лесно, вие сте напълно удовлетворени. "

Anonymous, Google бившият служител: "По мое мнение, Google е един от най-големите проблеми - излишък от наистина брилянтни хора. Когато тръгнах, моите отчети бяха брилянтни. Моите колеги са брилянтни. Шефът ми и шефа на шефа ми бяха брилянтен. Но напуснах, защото работата ми вече не е предизвикателство за мен. Работил съм на проблема, което би могло да се реши в продължение на две тримесечия. Очакванията ми са да си намеря работа в някои наистина страхотно и причинява много забавени проекти. Започнах да се влоши. Бях нещастен. Ето защо, преди една година, аз се махна от там.

Те ти се присмее

Моите колеги често се шегуваха, представяйки си как Лари и Сергей се намират в открито море на яхта, закотвена ги един до друг, да седне в скъпите места, които със сигурност ще ги има на яхти, се налива скоч, бухнали пури и се третира Служители на Google снимки с такива малки лейбъли като "беше изпълнителен директор на мултинационална телекомуникационна корпорация, притежава магистърска степен от Харвард, а сега работи в техническа поддръжка Orkut". И тогава те отиват в необуздан смях годни гасят пури лепенка и звъна очила. Разбира се, това никога не би могло да бъде, защото те не се пуши и да пие. И все пак, всичко останало е доста правдоподобно. "

Anonymous, на Google бивш служител: "Работихме по един много готин продукт, потребителите алфа харесаха, ние вярваме, че това е пробив. И тогава изведнъж затворен. Без обяснение. Най-малкото, никой нормален обяснение. Някои хора минават през това повече от веднъж. И там са от висок клас продукти, които умират бавна смърт се дължи на факта, че никой не ги прави на правилното ниво.

Набирането на Google е подобен на съблазняване на армията. Там може да каже: "Присъединете се към нас и ще пътуват по света, да отговарят на интересни хора и да ги убият." В Google звучи адаптация по този начин: "Присъединете се към нас, ще работим с прекрасни хора по иновативни проекти, и се наблюдава как тези проекти са били убити."

те виждат самите служители на Google таймери

Така че, ако ме питаш дали да работят в Google, бих казал - да, има много да се учи. Заслужава ли си да остане там? Не. Станете един от тях лошо за карма. "

Нейтън Yospi, Google бивш разработчик. "Предизвикателството само интелекта си по време на работа на Google беше интервюиран на рецепцията. Не че не съм виждал наистина брилянтни хора, но със сигурност се вижда много "среден успех", който се представял звезди. Погледнато достатъчно политическа presmykanie. Днес, аз работя в много по-малка компания в Маунтин Вю, и да направи много по-полезен. Отидох на работа в Google, защото на предишната работа за мен изтича трудна задача. Но от първия ден на Google те дори не стои пред мен. "

Димитър Boyanchev, Google бивш служител. "Работил съм в Google на позициите на изпълнителя и половина дни. Това време е достатъчно за мен да се формира впечатление за компанията. Тя е като братство на хора се струпаха. Във всеки хол на 3-5, 2-3 следи всеки. Защо толкова много? В такава среда е невъзможно да се работи. И напусне компанията трябваше да поради невъзможността да работят от разстояние, аз успешно са направили 5-6 години преди Google ».

Anonymous, Google бившият служител: "Аз отидох на работа в Google веднага след колежа, и прекарва пет години. Съгласен съм с повечето от становищата, описани по-горе, въпреки че ми се струва, най-важното е Google, за разлика от други компании, които не са в това, че най-добрите хора работят по скучни задачи. Това се случва навсякъде. Но има нещо, което не мога да кажа за други работодатели: Google има достъп до богата информация за нас и компанията буквално гледане на своите служители.

Бях уволнен след първия си ръст (до която бях на четири години), защото на някои букви с корпоративна електронна поща, които ми се сториха, няма нищо незаконно или поверителна. Това е писмо от един мъж да не Google, съдържанието на които дружеството не докосна. Google просто не ми хареса моя гледна точка, и те решиха, че не принадлежат към отбора си. Бях шокиран, когато ми се обадиха по килима в Министерството на човешките ресурси, бутна в лицето, за да отпечатате писмата ми и направи кръстосан разпит, както по време на процеса. Те проследяват ми сърфиране в интернет, за да намерите доказателства срещу мен. Днес, аз работя в една успешна стартиране, добре платена. Въпреки това, аз имам, тъй като, по очевидни причини, опитайте да премахнете всички мои данни от услугите на Google (писма, документи, календари). "

Tarandip Сингх, Google бивш служител: "Най-ужасната работа в Google ... спечелих £ 10 в продължение на три години."

Забелязана грешка? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter. да споделите с нас.

Това зависи от отдела. В Киев-Харков на 10 банки и провинции в агломерацията на 50 tysyach само един клон и 2-3 в брой zamuchaeshsja с момичета. В резултат на това, можете лесно да стои на новия пост 30 минути. И това е почти винаги складове, с прашен и непроветриви. През новата година ще започне отново включите ка ..