В този случай, договорът за наем може да издава като служител и организацията. Няма ограничения относно законодателството за предмет не съдържа. Ако лизинговите плащания ще бъдат неразделна част от заплатите, те ще бъдат производствените разходи, ако те ще бъдат на разположение като социален пакет, тези разходи няма да бъдат продуктивни. В същото време, а във втория и в първия случай наемът ще бъде предмет на осигурителни вноски.
Концепцията за заплащане (заплата) включва:
- възнаграждения, като се има предвид квалификацията на персонала, както и сложността, обхвата и качеството на неговата работа;
- компенсаторни плащания, които включват различни бонуси и надбавки (например за работа в специални условия);
- поощрителни плащания, които увеличават материалния интерес на служителя в резултатите от работата си (например бонуси за постигане на определени показатели).
Това се посочва в член 129 от Кодекса на труда.
2.ZATRATY арендния чуждестранно СЛУЖИТЕЛ могат да бъдат дисконтирани
За да бъде признато в разходите на дружеството цена на жилища под наем за чуждестранни служители трябва да:
- тези разходи са били част от системата за плащане;
- тя е била предоставена за трудови договори.
Освен това, дори ако плащането на наем се предоставя в трудовите договори с работниците и служителите (Sec. 29, чл. 270 от Данъчно-България).
Моля, обърнете внимание: Плащане с жилища е работниците доходи. Такива приходи подлежи на PIT (ченге. 1 п. 2 ст. 211 България TC). *
3. Как да се вземе под внимание въпроса за възнагражденията в натура
Данък върху печалбата
При изчисляване на данък общ доход на пълния размер на натрупаните заплати (независимо от начина на плащане) са включени в разходите (ал. 1, чл. 255 от Данъчно-България).
Ситуацията: дали при изчисляването на данъка върху доходите се отчитат в naoplatu разходите за труд заплати, издадени в натура в повече от 20 на сто от брутната сума на заплатите
При изчисляване на заплатите данъка върху доходите в naturalnoyforme, помислете само част не повече от 20 на сто от общия размер на натрупаните заплата на служителите (включително премии, допълнителни такси и допълнителни такси). Тази позиция се обяснява по следния начин.
Като общо правило, организацията плаща заплатите на служителите под формата на пари - в рубли. Въпреки това, при определени условия на начислените заплати могат да бъдат издадени в натура. В същото време делът на заплатите в натура не трябва да надхвърля 20 на сто от общата работна заплата, начислени служител на месец. Това заяви за щанд 131 от Кодекса на труда.
Сумата на начислените заплати (в т. Н. И в натура), организацията може да се вземат предвид при изчисляване на данъка върху доходите като разход на oplatutruda (Sec. 1, чл. 255 от Данъчно-България). Ръководителят 25 от Данъчния кодекс на България не съдържа разпоредби за ограничаване на размера, в който naturalnoyforme на заплата се признава като разход. Въпреки това, забраната (ограничение) за извършване на определени действия, установени от законодателството (R. Н. труда) са задължителни и за данъчни цели. Това заключение се стига до параграф 1 от член 11 от Данъчния кодекс.
Следователно, заплати, издадени в натура, по-голяма от 20% от общата сума на начислените възнаграждения на работниците и служителите, да отпишат в разходите за труд не могат да бъдат изплатени.
Главен счетоводител съветва, има аргументи, които позволяват на организациите за изчисляване на данък общ доход се вземат предвид заплата, издадени в натура, по-голяма от 20 на сто от общата сума на начислените възнаграждения на работниците и служителите. Те са, както следва.
Ситуацията е дали издаването на възнаграждения в натура (стоки, готова продукция, друга организация, собственост) обект на облагане с ДДС и данък върху печалбата
Според общите правила е то. Но има и примери за съдебни решения, които показват точно обратното.
След това положение, организацията трябва да се зарежда на ДДС върху стойността на прехвърляното имущество. По този начин е необходимо да се издаде фактура. Също така е признат и доходът от прехвърлянето на активи при изчисляването на данъка върху доходите. Нейната цена по този начин може да се отрази в разходите (н. 1, ст. 252 НК), България. В зависимост от вида на активите и прилаганите счетоводни политики се отнасят до разпоредбите на членове 318. 319 и 320 от Данъчния кодекс.
Въпреки това, ако организацията ще се ръководи от тази гледна точка, може би ще трябва да защитава позицията си в съда. Безспорна е само въпрос на nenachislenii ДДС за земеделски продукти от собствено производство, прехвърлени по сметка на заплатите. Но за да се направи тази организация приходи от продажбата на такива продукти трябва да са най-малко 70% от приходите си. Това се посочва в алинея 20 от параграф 3 на член 149 от Данъчния кодекс. Също така, не се начислява ДДС при прехвърляне собствеността на работниците и служителите, за изпълнението на които са освободени от данък (стр. 2 и 3 на чл. 149 от Данъчния кодекс). *
Прочетете в "Заплата"
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор
Свързани статии