Член 112 от TC България, създаден на официални празници, които трябва да бъдат предоставени на всички работници и служители, без изключение. Въпреки това, много институции, дължащи се на тяхната конкретна работа дори и в неработни празници. В тази статия ние считаме, нюансите на заплатите в тези дни в полицейското управление, MIS, Пожарна служба и митническата служба.
Телата на вътрешните работи
Информация. За изясняване на този въпрос редактори подхожда II Shklovtsu, заместник-председател на Агенцията по труда, и веднага след като е получил отговор, ние ще го публикуваме в списанието.
Как да определите размера на парично обезщетение, ако е необходимо на служителя да изпълнява задълженията си в почивните дни и официалните празници по график на смените в рамките на обичайното работно време на смени за периода за регистрация? В този случай, съгласно претенция. 61 Процедура 65 N персонал сложи компенсаторно плащане. Той се произвежда за всеки час работа в официалните празници в размер на един-единствен часова ставка (стр. 62 Поръчка N 65). В тази часова ставка се определя, като се раздели на размера на заплатите на служителите на месец, в който е извършено плащането, на средния брой работни часове през календарната година (н. 63 65 Процедура N).
Федералната противопожарна служба
В допълнение, услугата в събота и неделя, официални празници могат да бъдат компенсирани чрез предоставянето на допълнителни дни (часове) на почивка. Броят на часовете, за които обезщетението на пари в брой не включва времето, през което се осигурява на работника или служителя под формата на допълнителни дни за плащания (часа) почиват подходяща дължина (н. 99 195 Процедура N).
Моля, имайте предвид, че парично обезщетение се изплаща на работниците и служителите, изпълняващи задачи на правоприлагането и обществената сигурност в някои региони на България или на служба в условията на военно или друго извънредно положение или въоръжен конфликт, в борбата с тероризма операции, премахване на последствията от аварии, природни и бедствие причинени от човека бедствия и други извънредни ситуации и други особени обстоятелства, свързани с повишен риск за живота и здравето, се променили Режим ги работното време и въвеждане на допълнителни ограничения компенсирани от допълнителни плащания за услуги, при подходящи условия (стр. 101 Процедура N 195).
Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене:
Свързани статии