Той е работил в разделението Санкт Петербург на компанията. На първо място, софтуер, написан за CFT структурата на дъщерно дружество. По това време, всичко е повече или по-малко нормално. Година по-късно, на отдела променил посоката на дейност - започва работа по поръчки от публичния сектор (с него е имало трансфер в "перфектната" бизнес център и промяната в ръководството). Адът хлабав. Пълната липса на процеса на развитие, работа през нощта / събота и неделя, твърди "шоу" на клиента, за които спешно писмен zalipuhi и fakie. Високо текучество на персонала, постоянни обещават планини от злато / LCA / премии. След темпериране. в които е трудно да се стигне до там, защото "импресии" и "да предприемат необходимите", трябва да бъдат проверени сн. Имаше много случаи, когато на празника не се плаща добре, но имаха няколко месеца obbivat прагове ръководят, за да получите парите си! Имало е случаи, когато не се извършват споразумение за интервюта (човекът, обяви, че той се учи и той се нуждае от почивка, за сесията, като насоки, след заетост "забравили").
Подовете в Христа, който е в офиса - на ужасите (понякога тичаха хлебарки в стаята). Съседите по етажите, пълни с "имащ рога и копита".
ZP предлагат средните за пазара, не ще се увеличи, по-добре не разчитайте на бонуси.
IMHO ще си струва, ако само много priperlo.
Всичко трябва да бъда честен. Работил съм там за една седмица и съм платил за тази седмица почивка. И те са могли да obegorit наведнъж - два пъти, но не го направи. Обещаното кафето е наистина много добра. Офисът е много красива. Екипът е много приличен, понякога има чувството, че нещо не е наред, твърде учтиви и не искат да навредят на хората, лично, в моя опит, е много рядко.
Работил съм в ИТ отдела. И един огромен плюс е, че компанията не се скъпя за оборудването, както и всички компютри днес, благодарение на потребителите рядко разбити компютри, а има и някои странни проблеми.
За Русия това е изненадващо, но целия софтуер в лиценза на компанията.
За сметка на фирмата, в такъв кратък период от не формира негативно впечатление. Но в ИТ отдела, за съжаление, не всичко мина гладко. Факт е, че на теория IT специалист, трябва 90% от времето е в състояние на готовност, както и по-висок процент на по-добри очаквания. Това предполага, че той не се занимава с допълнителна работа, и че всичко е стабилно, а ако има повреда, тогава човек ще започне с ясна глава за отстраняване на проблема. В тази компания цялото оборудване, работи много стабилно. Но наемането на работа на 100% от времето. Може би работодателят смята, че е правилно, тъй като едва ли разбират спецификата на отдела за него. Но за ИТ специалист е голям проблем. Поради това, се оказва, че няма време за обучение или за подобряване на системата. Ето защо, много операции бланкетни работни отложени или направени в бързината. Следователно, се оказва, че нещата не са конфигурирани основна техническа поддръжка за потребители, и това е като снежна топка, създава необходимостта да се направи допълнителните технически операции в крайна сметка отнема малко повече време. Оказва се, че това е необходимо за всяка транзакция харчат допълнителни 5-10 минути, и да разберат и да се разработи конкретна операция нямат време, защото през цялото време зает.
Бюрокрацията - отделен разговор, аз не са имали време за кратък период от време работи, за да се разбере какво се случва, но определено може да се каже, че това е твърде много за професионална бюрокрация.
Но ако сте достатъчно смели, пъргав, квалифицирана и искате да научите на умението за него, готови да работят на 100% от времето и ще го изградим една малка империя, тук за теб мястото не е оран поле, облагородяващи, ще получите добри резултати.
Свързани статии