отрицателни аспекти
Ако само обвинява с местоположението - наистина не най-колоритните и необходимостта да се премести на железницата, за да получите в офиса. Но всеки си има своите приоритети при избора на работа, за мен мястото и околното пространство - не е толкова важно.
положителни аспекти
CFT работа в 3 месеца. Като цяло, доволен, че той е тук. Аз не знам защо те пишат, че е налице измама с CP - не се получи всичко в срок и в пълен размер. Екипът е доста хубаво и приятелски, разклонена структура - има реална възможност за израстване в кариерата. И за професионално израстване, като се има предвид размера на работата не може да бъде избегната. Също така насърчава участието на висшето ръководство в живота и интереса на дружеството в пълния си развитие.
подобни мнения
Отрицателните страни.
ужасно управление и персонал, за да заблудят zarplatoy- обещание едно, но реално се плаща съвсем различно, много спорни ситуации на работното място, в краткосрочен кален компания не посъветва да отида с тях.
Положителните страни на работа.
Аз не ги има и никога не ще. Повече >>
Отрицателните страни.
Той е работил в разделението Санкт Петербург на компанията. На първо място, софтуер, написан за CFT структурата на дъщерно дружество. По това време, всичко е повече или по-малко нормално. Година по-късно, на отдела променил посоката на дейност - започва работа по поръчки от публичния сектор (с него е имало трансфер в "перфектната" бизнес център и промяната в ръководството). Адът хлабав. Пълната липса на процеса на развитие, работа през нощта / събота и неделя, твърди "шоу" на клиента, за които спешно писмен zalipuhi и fakie. Високо текучество на персонала, постоянни обещават планини от злато / LCA / премии. След темпериране. в които е трудно да се стигне до там, защото "импресии" и "да предприемат необходимите", трябва да бъдат проверени сн. Имаше много случаи, когато на празника не се плаща добре, но имаха няколко месеца obbivat прагове ръководят, за да получите парите си! Имало е случаи, когато не се извършват споразумение за интервюта (човекът, обяви, че той се учи и той се нуждае от почивка, за сесията, като насоки, след заетост "забравили"). ужас (в повече >> - етажа в Британска Колумбия, където се намира офиса.
Отрицателните страни.
За сметка на фирмата, в такъв кратък период от не формира негативно впечатление. Но в ИТ отдела, за съжаление, не всичко мина гладко. Факт е, че на теория IT специалист, трябва 90% от времето е в състояние на готовност, както и по-висок процент на по-добри очаквания. Това предполага, че той не се занимава с допълнителна работа, и че всичко е стабилно, а ако има повреда, тогава човек ще започне с ясна глава за отстраняване на проблема. В тази компания цялото оборудване, работи много стабилно. Но наемането на работа на 100% от времето. Може би работодателят смята, че е правилно, тъй като едва ли разбират спецификата на отдела за него. Но за ИТ специалист е голям проблем. Поради това, се оказва, че няма време за обучение или за подобряване на системата. Ето защо, много операции бланкетни работни отложени или направени в бързината. Следователно, се оказва, че не е конфигуриран база. Повече >>
Отрицателните страни.
За сметка на фирмата, в такъв кратък период от не формира негативно впечатление. Но в ИТ отдела, за съжаление, не всичко мина гладко. Факт е, че на теория IT специалист, трябва 90% от времето е в състояние на готовност, както и по-висок процент на по-добри очаквания. Това предполага, че той не се занимава с допълнителна работа, и че всичко е стабилно, а ако има повреда, тогава човек ще започне с ясна глава за отстраняване на проблема. В тази компания цялото оборудване, работи много стабилно. Но наемането на работа на 100% от времето. Може би работодателят смята, че е правилно, тъй като едва ли разбират спецификата на отдела за него. Но за ИТ специалист е голям проблем. Поради това, се оказва, че няма време за обучение или за подобряване на системата. Ето защо, много операции бланкетни работни отложени или направени в бързината. Следователно, се оказва, че не е конфигуриран база. Повече >>
Отрицателните страни.
Той е работил в разделението Санкт Петербург на компанията. На първо място, софтуер, написан за CFT структурата на дъщерно дружество. По това време, всичко е повече или по-малко нормално. Година по-късно, на отдела променил посоката на дейност - започва работа по поръчки от публичния сектор (с него е имало трансфер в "перфектната" бизнес център и промяната в ръководството). Адът хлабав. Пълната липса на процеса на развитие, работа през нощта / събота и неделя, твърди "шоу" на клиента, за които спешно писмен zalipuhi и fakie. Високо текучество на персонала, постоянни обещават планини от злато / LCA / премии. След темпериране. в които е трудно да се стигне до там, защото "импресии" и "да предприемат необходимите", трябва да бъдат проверени сн. Имаше много случаи, когато на празника не се плаща добре, но имаха няколко месеца obbivat прагове ръководят, за да получите парите си! Имало е случаи, когато не се извършват споразумение за интервюта (човекът, обяви, че той се учи и той се нуждае от почивка, за сесията, като насоки, след заетост "забравили"). ужас (в повече >> - етажа в Британска Колумбия, където се намира офиса.
Отрицателните страни.
Пътят е отвратителен, изключително удобен транспорт, машината не е възможно. Бившият индустриална зона! Zamanuha в командния ред. Е, Мениджър Човешки ресурси е чудо !! По-точно, в началото на управителя не е ясно пола крива, не се бръсне краката си, маратонки, преплетени, мръсен главата, мирис и мокро podmyshki.FU! Нищо не е ясно, за работата, а не конструктивен интервю, ръководител на отдел отдел на нормалното, измъчвани. Загуба на време! Обещай всичко бяло, една година LCA :) смешно, но явно чрез година на всички започнете да използвате DMS.
Положителните страни на работа.
Не сме виждали! ЛОТ сърма, но това е за CFT -GORDOST. Повече >>
ReTWORK - бързо търсене на ревюта за фирма, продукт, служителя, работодателят онлайн. Сайтът не носи отговорност за информацията, получена от източници от трети страни.
Неимуществени вреди
През последните години, за съжаление, случаите на причиняване на гражданите на неимуществени вреди. Това може да е публична обида или унижение и клевета, както и други действия, които причиняват на хората да бъдат нервни, се притесняват и тревожат.
Искате ли да научите за нови коментари в интернет за вас и вашата компания?
Да | Не (не ми пука, представител)
Свързани статии