Белите заплати, добър отбор.
Отвратително гореща линия от централния офис. Аз задавам въпроси, защо този продукт работи bezopasnik Diktirev Виктор С., който е съден. Как може той да отговаря за сигурността. На гореща линия, така ясен отговор не беше даден каза разбирам, но също така ще продължи да функционира. Къде да гледате лидерство bezopasnik, или те са в норма. Стан, пиян полицай задържан в клуба глобени и веднага го уволни и се опита bezopasnik работи. И това, което след това негативно аспекти можем да кажем, че е необходимо да стартирате тази компания ПП. ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Директор на Eldorado (Люблин 153) Виталий Gennadievich е брат на вицепрезидента на компанията, като по този начин брат незадоволително @ chnikom която е прикрепена към топло място, смърди и продължава през целия ден. Той няма никакви мита, обиди и носи всички млади длъжностни лица и служители, "Динамит" (акцент върху а) доставчици с дизайн лист, т.е. nedodadut плащате и ще чакам за един месец тази книга. На този етап не съществуват добри работни места за всички заети, от които се нуждаем служители единствено за мърчандайзинг, не е за продан, всички седалки са заети, защото директорът не е от значение кой го продава, самата продажба е важна, т.е. печалбата не стигнем до RFP. Директорът се интересува само от само едно нещо "купувачи" на неговата загриженост, редът в магазина? Лайна с него. Всъщност ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Ако отидете в тази фирма, вие ще загубите време, защото вие може да откаже да работи, поради факта, че не ви харесва някой от службите за сигурност, тези хора без всякаква причина могат да стрелят един служител (начинаещ). В допълнение към всичко на груб отношението на администратора, в продължение на 2 дни, което трябва да се научи целия списък на работа от намирането на продукта, за да запълни доставката на, така и ако не се справи след това, което казвате, че вашата ефективност = 0. П.П. Що се отнася до екипа хора, които притежават високи постове един и всички животни и Hamley не могат да провеждат адекватна разговор. ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
те за съжаление не!
Беше интервюиран и от другото, за набирането на персонал от името на Марина е най-приятно и подходящо лице във фирмата (с когото съм запознае лично), а останалата част може още много да се желае. Вземи да работи, аз наистина не обяснява нищо, къде да отида да се оформят и други подобни най-малко. Аз като новак обвързани с опитни служители, за да се натрупа опит, но те просто вкара. Всички тънкостите никой не ми каза всичко, което е било отложено за по-късно. Всяка сутрин от същия тип, извършена на 99% събрание, непрекъснато се изисква да премине тестове и LMS, един заместник-директор постоянно с кисел лицето (и част от персонала), думите не казват и не си зададем въпроса, а другата с прекомерна свойски на работниците и служителите. И режисьор. вечно недоволни. Няколко пъти грубо, когато ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Обърнете твърде малко, намери виновен с всяко малко нещо. Плановете са посочени нереалистични като към резултатите не присъжда. Мотивация ужасен, авторски и лицензионни възнаграждения от продажбата на стоки, е много малък. Ръководство и груб. В болницата не се освободи, като се позовава на факта, че няма работници.
Utility: Фирма Рейтинг:
Поканени да интервюират за позицията на Уеб Мениджър Кухня.
Секретарят направи фотокопие на паспорта си с мотива, че службите за сигурност ще бъдат проверени. В интервю разкри, че заплатата е ниска, но все пак са решили да работят в Eldorado. След интервюто, ми дадоха да си свършат работата тест. Освен това, задача на изпитване е много голяма и сложна. За да се изпълни задачата отне 3 дни. Посветих 3 нощувки за изпълнение на задачата, тестове, и дадох на проверката на моя приятел, който работи в компания-конкурент. Направих една добра задача тест. Изпратих тест задача, но мениджърът на HR дори ми каза, че работата получили. По принцип не обратна връзка. Един човек изпълнява задачата за изпитване и обемът дори не разполага с основен отношение. Обадих се и аз Tryasunova Джулия каза, че главата на ... >>
Utility: Фирма Рейтинг:
Имаме дълго време използвате като rabsilu нищо ново. Мотивира ме като здравей. Те не обясняват нищо глупаво или работи се предлагат повече идеи. Изход на преработка. Ние имаме складови подови опаковани батерии, те потока счупен е всичко - Grass chtoli? С течение на времето zhalovatsya Грийнпийс!
Utility: Фирма Рейтинг:
Веднага предупреждават, че много работа, график 8 часа не отговарят, и през почивните дни трябва да работят. Честността плюс ЕАСТ.
не е имало интервю. Ние наричаме предложи да се тества. Изпратихме "случай", който се състои от устната TK за Бог знае кой - банер мрежа от Самара Rate - посещение клирънс магазин, за да направи оценка на недостатъците попълнени предварително. - служители на знанията на областта могат да преценят - да се разработи план privdecheniya трафик - общи заключения и препоръки дават. Тя naobka чиста вода. Marketer като тяхната работа е направено, което виждате.
Utility: Фирма Рейтинг:
Дойдох в интервюто, запитан за опита и желанието за работа. желаят да работят повече от достатъчно. Попълних въпросника. Казаха, че се обади. в резултат на който и да е разговор, няма работа. след известно време вакантно изчезна, вече е имало една година след месене. защо, по дяволите, не те вземат тези, които искат да работят. разочарован
Utility: Фирма Рейтинг:
Как можем да говорим с кандидата по време на интервюто, че той не е преминала, тъй като на Kago теста. В теста, дори и въпроси за NTU инженерство. Но опитът не се интересува? Разговор с управителя няма да чака, на опит не питайте какво глупости. Впечатлението, че дружеството не е в служителите nuzhdantsya с опит и придобиване на никого!
Utility: Фирма Рейтинг:
Свързани статии