Slave отношения и главата често са изградени така, че едно постоянно изпитват поради недоволство от втория. Как да оцелеем в пристрастие превъзхожда не се откажат и да се нервите?
Доста често, ние разбираме, че заслужават критика, защото много често фактор влиянието на човека върху физическото здраве, емоционално състояние, или липса на време. В резултат на това, вие трябва да отидете на татамито, където всичко зависи от вашето поведение.
Можете да стои там и да се преструва, че не е нужно отношение на това какво се случва, откъснати от реалността.
В резултат на това нервите ще останат в ред, но това не се отразява на положението. Главен ви наказва и се надявам, че сте наясно с вина и разрешаване на всякакви въпроси. Той може да си помисли, че не се съобразявате с него, тъй като безразличен към разговора, който бе подготвен предварително.
Трябва внимателно да погледнем шефа си и да гледам устните му се движат. Можете да мислите за нещо друго, но изражението му, когато той не трябва да липсват. Понякога, кима главата си и поставете фразата "всичко правилно", "съгласен съм с теб." След това шефът ще разбере, че искате да работите и по-вероятно да се коригират грешките си, че те уважавам мнението му.
Вие трябва да бъдете в състояние да отговори за действията си, защото сте възрастен, така че да се избегне фрази "Извинете ме, че не съм вече." Boss няма да се хареса този отговор, който звучи като извинение, за безделието. Желаният ефект няма да направи, и извинения, че не разбират ситуацията.
В резултат на това на шефа ще стане само раздразнен заради вашите фрази и неясни оправдания, защото вие сами се унижават в тези думи.
Основното нещо в тази ситуация да не се лигави, като отчетливо и ясно да обясни позицията си, ако счита това за неоснователни искове. Ако е необходимо да се отговори, че трябва да му се даде, а ако сте поканени на превантивен разговор, можете да запазите спокойствие.
Ако главата е постоянно обвинява във всички операционни стълба на вратата, а след това не обещаваме, че тази ситуация да не се повтори никога. Можете да обясни провала им към проблемите на други хора, и поради това се прилага отбранителна позиция.
В резултат на това можете да демонстрира болно его, когато той отрича факта на чувство за вина. В очите на шефа ви ще изглежда неуправляем служител. В допълнение, началник има пълното право да критикува своите подчинени, ако той има възможност да изберете, той ще се чувства неудобно. В резултат на това той ще се ускори, за да се отърве от теб.
Трябва да се научим да слушаме критики, тъй като също така е възможно да се извлече много интересни неща. Можете да установи контакт с главата, с изключение на вашето работно място, ако се научим да възприемаме това не е толкова болезнено.
"Погледни себе си"
Ръководител тясно ви гледа и вижда всичко, което не се затвори вратата, сложил грешния документите на масата постоянно бъркотия. След това просто не се изправи и да говори всичко, което си мислиш за него него.
Вашият безразсъдство и смелост може само да изненада, тъй като главният малко вероятно да го забравя бързо. По-скоро ситуацията ще се обърне в обратна посока: тя става още по-сериозна загриженост за всичките си пропуски. В резултат на това, някой от вас ще трябва да напуснат организацията, а вие имате за цел да се разбере, че ще бъде теб, а не на шефа. Пазете себе си в ръцете си, още повече, че той също има своите началници, че той критикува. Най-добре е просто да си мълчат, защото едва ли разбивки главен случи без причина.
По този начин, връзката с глава, можете да спестите, ако да изтриете от речника си, някои фрази:
1. Какъв е смисълът отново, за да я ремонтирам?
2. убедени, скоро се променят.
3. Колко дълго може?
4. Ако не ви харесва нещо, а след това да го направите сами.
5. Е, ако го искаш ...
6. Ще го направя, но последствията няма да отговорят.
Вместо това, което правим по различен начин.
1. Не се страхувайте от конструктивна критика, а по-добре е да се учим от него.
2. Не е необходимо да се съгласи с критиката, която е построена на обидата. Отиди на лицето, е недопустимо.
3. Ако не сте виновен за ситуацията, да се окаже, че, макар и да не обвинява колеги.
4. Ако ти не разбираш смисъла на иск, да го проверите, за да се избегнат нови проблеми.
Свързани статии