Респондентите във формата на федералната статистическа наблюдение на N ZP-културата (по-нататък - форма) са юридически лица, независимо от принадлежността на държавни и общински форми на собственост - културни институции, изкуство и филми и други институции, които извършват стопанска дейност в съответствие с кодовете на NACE.
заглавна страница
Юридическо лице, влиза в кода на форма кода на руския Национален класификатор на предприятия и организации (БУЛСТАТ), въз основа на известието за възлагане на кода на Enterprise, насочено (издадените) институции Росстат териториални органи.
В случай на делегиране на правомощия за предоставяне на статистическа отчетност от името на юридическо лице, отделна единица, отделна единица в кода на формата трябва да съдържа кода на Enterprise (клон) или идентификационен номер (за отделен подразделение, което няма статут на клон), който се определя от териториалния орган на Федералната статистическа служба на място отделно звено.
показатели за пълнене
Графики 1 - 2 - Среден брой служители, лица,
В колона 1 на формуляра показва средния брой служители на ведомост или среден брой на заетите лица през отчетния период, в колона 2 - средният брой на данни външна част (колони 1 и 2 са изпълнени с един знак след десетичната).
Броят на служителите на ведомост за уикенда или една ваканция (неработен) ден е равен на броя на служителите заплати за предходния работен ден. Когато има две или повече продукция или публични (неработен) брой последователни дни на работниците и служителите за заплати за всеки един от тези дни се вземат равен на броя на заетите щатни за работен ден преди почивните дни и официалните (неработни) дни.
Броят на служителите на работни заплати за всеки ден трябва да се отговори на тези графици на служителите, въз основа на които се определя броят на заетите лица се представят и не се представят за работа.
Не е включено в списъка броя на служителите:
а) приема да работи на непълно работно време от други институции;
б) за извършване на работа по договори на гражданското право;
в) предоставянето на работа в друга институция, освен ако не са записани заплати, както и предназначен за работа в чужбина;
г), насочен към обучаващите институции в образователните институции с отделянето от работа, получава стипендия от капитал на тези институции; лица, с които договор студент за обучение с плащането по време на периода на стажуване стипендии;
д) военнослужещите при изпълнение на военна служба.
При определяне на средния брой на служителите, помислете за следното.
а) Средният брой на наетите не включват следното списък структура:
- жени, които са били в отпуск по майчинство, лица, които са в отпуск поради осиновяване на новородено дете, директно от родилния дом, както и на отпуск за отглеждане на дете;
- работници, включени в образователните институции и в допълнителен отпуск, без заплащане, както и влизането в образователни институции, е в отпуск, без да плащат за изпитите в съответствие с руското законодателство.
б) лицата, които работят на непълно работно време, в съответствие с договора за работа, набирането на персонал (непълно работно време), или прехвърля с писмено съгласие на работника или служителя да работи за работа на непълно работно време, при определяне на средния брой на работниците и служителите се вземат предвид пропорционално работил времето.
в) Служителите, които, в съответствие с руското законодателство се определят по-кратки работни часове, включително хора с увреждания, средният брой записани като цели единици.
г) лицата, които работят на непълно работно време по инициатива на работодателя, са взети под внимание в средния брой на служителите като цяло единица.
д) Среден брой на работниците и служителите в институциите, които са работили по-малко от един месец (например, в новосъздадените институции), се определя, като се раздели на броя на служителите заплати за всичките дни на институцията в отчетния месец, включително и през почивните дни и празници (неработни) дни за периода на работа по от общия брой на календарни дни през отчетния месец.
За новосъздадените институции не са институции, създадени въз основа на ликвидираните (реорганизирани) юридически лица, отделни звена или не-себе си.
Средният брой на външен непълно работно време, се изчислява в съответствие с процедурата за определяне на средния брой на лицата, работещи на непълно работно време.
Средният брой на външен непълно работно време от началото на годината, а за годината се определя чрез сумиране на средния брой за всички месеци, изминали от началото на годината и се раздели тази сума на броя месеци на отчетния период.
ако gr.1> 0, col.3> 0
Ако колона 2> 0, на col.5> 0
Колона 3 - 5 - фонд начислени заплати на служителите в края на отчетния период, хиляди рубли .. с един знак след десетичната
В колони 3 до 5 са включени на начислена основа за период начислените суми за възнаграждения на работната заплата и външната част на.
Фонд начислени заплати в колони 3-5 включва всички плащания, независимо от размера на източниците на тяхното финансиране, бюджет договорени покупки и данъчни облекчения, включително за заплати, които работят в Далечния север и еквивалентни области; еднократни стимули (субсидии) служители за сметка на бюджета; цена безплатно плащане (изцяло или частично), предоставени на работниците и служителите в съответствие със законодателството на жилищните помещения на Руската федерация и комунални услуги или съответното количество от парично обезщетение за вреди; суми, платени от дружеството във връзка с компенсиране на разходи, служители (които не са предвидени от законодателството на Руската федерация) за плащане на помещения (под наем, място в общежитие, наемане) и комунални услуги.
Работникът получи една оферта, но тя се превръща в една организация два и половина или по-малко със същата скорост или декорирани в същата организация като вътрешен работник на непълно работно време се счита за един човек (цялото тяло). В същото работно време в щат на институцията и изпълнение на работата в условията на вътрешния комбинация, включително комбинация от професии (позиции), само веднъж при основното място на работа, в платежната ведомост на графиката 3 показва размера на заплатите, като се вземе предвид работата на непълно работно плащане ( съвместяване); в колона 4 на колоните 3 се разпределя количество изчислява работник да работи по вътрешните условията на комбиниране (комбиниране).
Служители в щат на институцията и сключването на договори по гражданско право, с една и съща институция се отчитат веднъж на основното място на работа, и го таксуват заплата по трудов договор и договора за гражданско право - общата сума на служителите на ведомост за заплати състав (в колона 3); Колона 4 се разпределя възнаграждение за работата, по силата на договор от граждански характер. Като част от тази статистика, като усилията за мониторинг в рамките на гражданското право, сключен по ведомост служител на тяхната институция, се разглежда като вътрешен на черно.
В графики 1 и 2 не се включват лица, които работят само по силата на договор от граждански характер и не са включени в броя на работни заплати и броя на външен непълно работно време, и в колона 5, съответно, не се записват количество награди за лица, които работят само в природата гражданското право. Колона 5 също не се взема под внимание размера на възнагражденията под природа гражданското право, платени от организацията на лицата, които са външна част.
col.3> gr.4 по всички линии
ако col.3> 0, gr.1> 0
ако col.3> 0, gr.6> 0
ако col.5> 0, колона 2> 0
ако col.5> 0, gr.9> 0
col.3 = gr.6 + gr.8 на всички линии
col.5 = gr.9 + gr.11 на всички линии
Графики 6 - 11 - Фонд за начислени заплати на наетите лица по източници на финансиране, хиляди рубли .. с един знак след десетичната
В колони 6 - 11 - фонд начислени заплати на всички работници и служители (от колона 3), както и финансиране на заплатата на своята външна част (от колона 5) са разпределени по източници на финансиране: в колони 6 и 9, съответно, са записани данните от мултимедийни получени от бюджетите на всички нива на брои 8 и 11 - средства за генериращи приходи и други средства.
Да не се включват разходите по ведомост, в това число:
размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, платени от активите на Дружеството в съответствие с руското законодателство, включително и през първите три дни на временна нетрудоспособност.
Линия 01 - Общо служители
Данните за среден размер и средният брой на външната част (колони 1 и 2) и за възнаграждение на фонд добавя (колони 3 и 5) на линията 01 трябва да се съгласува със съответната форма данни N-4. За предприятия с по-малко от 15 души, които не са свързани с темите на малък бизнес и доклад за формуляр N P-4 на тримесечна база, данни за ред 01 трябва да са съвместими със съответните графиката на формата P-4 за съответния период.
За други институции с по форма N-P 4 с данни месечни интервали фондове добавени заплата на ред 01 трябва да бъдат в съответствие с размера на съответните данни във формата N-R 4.
В ред 01, данните се записват около персонала на институцията.
= Str.01 str.02 str.03 + + + str.04 str.05 str.06 + + P.11 + P.12 + Р.13 за всички графики
Ред 02 - Ръководителят на институцията
В съответствие 02 показва, ръководителят на институцията.
Линия 03 - заместник-директорите, началниците на отдели (с изключение на лекари началници на отдели) и техните заместници
Линия 04 - Артистичен персонал
В съответствие 04 предоставя данни за лицата, които заменят длъжността артистичен персонал - театър, балет, оркестър художник, цирков артист; оркестър фактор (ансамбъл); Circus балет; Изпълнител - aerialist; Изпълнител на спортни и акробатични жанр; Изпълнител жанр "equilibr"; Изпълнител жанр опитомяване на животни; Изпълнител жанр кон опитомяване; Изпълнител жанр жонглиране; Изпълнител жанр на илюзия; Изпълнител клоуни, палячовщина клоун, фактор-певец (солист); Автори на хора; Изпълнител на драмата; участник (кукла) ДКТ; Изпълнител на симфонична, камерна, Симфоничен, духов оркестър, оркестър от народни инструменти; Изпълнител оркестър песен и танцови състави, поп артист на оркестъра (ансамбъл); балетист танцов ансамбъл, танцов ансамбъл; Изпълнители на песента на хор и танцов ансамбъл, хорово група; Художници - Концертни изпълнители (всички жанрове), в допълнение към художниците - концертни изпълнители от помощния персонал; Circus оркестър; Поддържаща мъжка роля театри и концертни организации; Асистент номера в цирка и т.н.
Линия 05 - Артистичен персонал
В съответствие 05 предоставя данни за лицата, които заменят длъжността артистичен персонал - артистичен директор, главен диригент, главен хореограф, майстор художник, техните помощници и т.н.
Редове 06 - 12 - специалисти, в това число
по линия 06 осигурява данни за лицата, подмяна на мнения на експерти в съответствие с раздели CEN "Позиция специалист" - заместник-директор, библиотекар, екскурзовод, архивист, директор, главен художествен ръководител, хореограф, диригент; имот майстор художник; гримьор; дизайнер; художник-дизайнер; художник-скулптор; дизайнер по осветлението; моден дизайнер на театрални костюми; изкуство възстановителен; дизайнера на продукцията; художник-фотограф; майстор художник за създаване и възстановяване на музикални инструменти; преподавател в реч технология; суфльор и др.;
В ред 07 от "експерти" се отличават учени, от които 08 са разпределени в линия изследователи.
За изследователите включва служители, участващи в управлението на научните изследвания и развитие на научни проблеми на фундаментални и приложни изследвания и (или) участва пряко в изпълнението им: Главен изследовател, старши изследовател, старши изследовател, изследовател, научен сътрудник и т.н. ,
В съответствие 09 учители признати културни институции.
В съответствие 10 от "експерти" се отличават лекари от всякакъв вид.
В съответствие 11 записани данни за средния медицински (фармацевтична) персонал и персонал за осигуряване на доставката на здравни услуги, включително лекари по дентална медицина.
В съответствие 12 показва медицински сестри (персонал осигуряване на условията за предоставяне на здравни услуги).
Институции поставят информацията в редове 10 - 12 само в случай, че тези здравни работници са служители на пълно работно време, т.е. Тя се състои от списък на институцията (влиза в колона 1) или работа при условията на комбиниране на пълно работно време (външна част, попадат в графа 2).
≥ str.06 str.07 str.09 + + с.10 на всички графики
≥ str.07 str.08 върху всички графики
Линия 13 - Други служители
Свързани статии