Това е едно нещо - хвърлят в куфар шорти, бански / стволове, джапанки, тен и препарат против комари. Това е съвсем друго - да се създадат условия, при които няма да се "дърпат" от офиса на всеки половин час.
Той разбира важността на проблема за тези, които поне веднъж прекарах половин празника в хотелската стая (къща, бунгало, палатка) в прегръдка с noutom извършване на работните задачи (разбира се, спешни и важни).
Няколко месеца преди празника
Почивка препоръчително да планират бъдещето си. В противен случай може да се наложи: сте си купили билет за хиляда долара, резервирали хотелска стая, купуват плажни чехли и хавлия в тон - и в деня преди заминаването се оказва, че цялата утре офиса срещне важен клиент и трябва да бъде на мястото си, защото сте - ръководител на проекта и всички ключовата фигура.
Съгласен съм с дата на излизане на управителя и с колегите, с които работят в тясна връзка. До постигането на споразумение не прави резки движения по отношение на отдих.
Сканиране на крайни срокове. Преценете кои задачи трябва да се реши на задължителна основа. Задайте ориентировъчни дати - когато трябва да приключи работата по всяка конкретна задача и не се затегне доскоро ви позволи да остане, преди да тръгнете на няколко относително свободни дни (I, не се колебайте, без работа тези дни вие все още ще бъде оставен).
Подготовка, не означава, че можете да изключат непреодолима сила. Форсмажорни обстоятелства ще бъде (като без тях?) Но по-спокойни ще прекарате времето преди празника, и по време на празниците не се налага да проверявате електронната си поща на всеки час.
Искам да кажа, прекарват треньор на лицето, което ще ви замени по време на почивката си.
И това не е за да се съгласи с кандидатурата на главата, и да се даде наследника си списък с ключови контакти.
Нека да знаят, ръководител и колегите, тъй като вие сте на разстояние от работни процеси.
Така например, са две големи разлики: ако проверите имейл два пъти на ден, или веднъж на всеки три дни; Ще мога ли да стигнете, или не.
Съгласете предварително как ще общуват, колко често трябва да го направи.
Разбира се, шеф, колеги, и добро, ако поддържате връзка често. Но това не означава, че трябва да останат свързани през цялото време. Запомнете: това е една добре заслужена ли официален празник. А ваканция реши да си почине, да се отпуснете и да се възстанови.
В последния работен ден изгрее усмивка покаже чехли (които, в тона на кърпи) и отпивайки мохито, звънтящ кубчета лед в чаша.
Продължавай да работиш настроение, защото след всички колеги за почивка не вървят. Те остават тук, и някой дори ще си върши работата. Така че по-внимателни с положителното.
Но това, което наистина трябва да направите, е да изпращате имейли (можете да използвате шаблон) ключови фигури - колеги, клиенти, партньори, контрагенти - и ще обявим кои са те да се свържете за различни въпроси, независимо дали те могат да се свържем с вас такива деня (например, стига да не са заминали в чужбина); Тук можете да кажете датата ви оставят на почивка и връщане.
В последните часове преди заминаването, опитайте се да разберете, че - това се е случило! - вие ще си почине. Почивка лети бързо. Колкото по-скоро се настроите на вълна от спокойствие, колкото по-дълго смятате, че това парче на живот.
И нищо против, че не се брои дните до края на ваканцията, а знаем, че ... Насладете се на всеки ден, за да получат сила и нови преживявания.
Свързани статии