Ние направихме сериозна грешка, обобщи компанията и колеги? Шанс да се реабилитира в очите на колегите му все още е там, пише newsland.ru.
Може би разглезен репутация - в резултат на грешки, извършени пряко в изпълнението на служебни задължения. Може би, заемащ поста на мениджър продажби, вие не успя важен договор, който компанията очаква да? За да коригирате положението е трудно, но е възможно. В края на краищата, както знаете, погрешно всичко. Основното нещо - да се признае грешката и да го поправя. Не си губете времето на душевната болка и не обещават да направят контакт с партньор до края на месеца. Помогнете само реални действия.
Концентрирайте се върху самостоятелно развитие. Бъдете наясно с вашите слабости, за да работят по тях. Няма достатъчно комуникационни умения - Изберете подходящо обучение. Lame английски - трябва да се подложи на допълнително обучение. Много компании сега плащат допълнително обучение на персонала, но повечето от тези, които се считат за най-обещаващ. Ето защо, рехабилитация, вероятно ще трябва за своя сметка.
Ако винаги са били в добро състояние, с управление, можете да предложите да помогне. Но ако, да речем, вие сте попаднали на организацията наскоро, не трябва да е единственият активен - това е важно да се разбере това, което се очаква от вас, остава начело, да поеме инициативата. И, разбира се, да се използват новопридобити умения в работата си. В същото време прекомерен неоснователни активност ще предизвика разбираемо дразнене. Може да има съмнения за лицемерие и суета. Тогава кръстът ще бъде най-накрая сложи на репутация.
Може би за влошаването на позицията си в екипа не е свързано с работата като такъв, но с проблемите в комуникацията. Уверете се, че ако не се правят твърде остри забележки на колеги, не се разглежда и въпросът дали някой надолу. Помните ли как се държим на корпоративни събития. Които другите са платени по-малко внимание на поведението си, да се съсредоточи върху работата. Покажете, че сте отговорен човек и главен изпълнителен. Обсъждане с началника на бъдещите предизвикателства, запитайте се крайни срокове, които са дадени, за да се изпълни. Изслушване тях, да се пази чисто.
Избягвайте агресивен, когато чуете само упреци. Живеейки в състояние на конфликт - хроничен стрес, хората искат да избягат. Колеги, ще се обърнат към вас, ако се чувстват остротата и изолацията. Покажете ангажимент. Важно е хората да видят, че се интересувате от не само личен успех, но и просперитета на организацията. Егоист кариерист, всички сили, които искат да печелят с добра репутация, да плашат само колеги.
Свързани статии