Как да си намеря работа след второто интервю

Ако заявителят е поканен за второ интервю, а след това в един момент той може да се чувстват, че това е равносилно на покана да заеме свободната длъжност. В действителност обаче, не трябва да се отпуснете. Тъй като това се казва само, че работодателят се интересуват от професионалните качества на кандидата. В повечето случаи, такъв диалог е поканен няколко кандидати предварително избрани. Ето защо, за да привлече вниманието на ново интервю е необходимо да се подготвят още по-внимателно, отколкото предишната.

Защо жалбоподателят е поканен за второ интервю

Най-вероятно друго интервю ще проведе прекият ръководител на управителя на кандидат или компания. Често, подбор на персонал като цяло се говори за това, кой ще бъде вашият спътник и събития могат да се развият във всеки сценарий.

Ако ти се отдаде възможност, да зададете един от полицаите действат като интервюиращия и да се опитаме да попитам персонала за този човек. За вас, всеки детайл е от значение, така че прави справки и, ако е възможно, да разберете за това най-много информация от открити източници.

Как да се определи лош интервю? Работата по буболечки
успеха на проектанта или как да се направи нещо
Как да отговорим на интервю въпрос "Какво очаквате от нова работа?"

Възможно е, че избраните кандидати ще искат да говорят с няколко служители. Те могат да питам трудни въпроси, за да разберете колко сте общителен и дали ще бъде в състояние бързо да стигнем до спецификата на работата.

Така че се опитват да направят избрания от Вас стратегия е построен логично и последователно. Отговорите трябва да бъдат формулирани по такъв начин, че събеседникът не повдига съмнения относно искреността им. В допълнение, всяка от изговорените фрази не трябва да изглежда като шаблон, счупен детайл.

За да впечатлите потенциален работодател. което трябва да се открояват от вашите конкуренти. Затова направете всичко възможно да направи думите си приличат един лесен импровизация наистина стои кандидат, убеден от техния професионализъм и в състояние да донесе осезаеми ползи за компанията.

През втората интервю с кандидата рядко не е под въпрос за очаквания за заплащането. Въпреки това, не се опитват да отидат твърде далеч в тази тема, докато не сме убедени, че вашите професионални и лични качества, съответстващи на изискванията на работодателя. Опитайте се да отложи обсъждането на заплатите по-близо до края на разговора.

По време на диалога попитам за евентуални трудности, които трябва да се изправи в процеса. Опитайте се така да се каже, да "пробват" самата работа, то определено ще покаже кандидатура в благоприятна светлина. В този случай, въпросите, свързани с професионалната сфера трябва да засенчат тема работното време и условията на труд.

6 съвета, които да ви помогнат да преминат успешно второ интервю

Опитайте се да запазите вашите отговори са оригинални и заведени в правилната форма.

Опитайте се да говорите кратко и до точката, се избегне прекомерното разговорливост.

Лаконичен "да" или "не" като отговор на въпрос, може да не е достатъчно. Бъдете сигурни, да се твърди, тяхната гледна точка по-подробно фрази.

За второ интервю шоу бъдещ шеф или ръководител, вие сте не само добър специалист, но и интересен човек, с когото да общува лесно и удобно да работи.

Бъдете търпеливи. Опитайте се да не показва раздразнението си, дори и ако второ интервю те прави изключително негативни емоции. Не позволявайте на вътрешната напрежението съсипе плановете си за кариера. Освен това, попълване на диалог, ще убеди събеседника си готовност, ако е необходимо, за да се срещнем отново и да се отговори на възникващите проблеми.

Често за второ интервю на кандидата се дава задача, която ще оцени потенциала си и да разберат как осезаеми ползи от такъв служител може да донесе на компанията. Това е чудесна възможност да се укрепи статута си в очите на работодателя.

Например, може да бъдете помолени за вашата визия за перспективите за развитие на формата в рамките на следващите 1-2 години. Събеседник е важно да се разбере, че вашата оценка е съгласен с мнението на собствениците на компанията. Ако искате да се говори за някои от най-очевидните недостатъци, а след това се уверете, че правилно подкрепи своя отговор.

Ако в края на повторно интервю не сте получили дългоочакваното предложения за работа - не се отчайвайте. Някои лидери не са готови да се вземе решение в един ден. Можете да напишете благодарствено писмо за вниманието на хората, които са на интервю. Тя ще бъде със сигурност допълнителен аргумент в своя полза.

Свързани статии