Жалба на работодателя

Това се отнася за нарушения на трудовото законодателство?

Трудово право е съвкупност от правила за регулиране на работните взаимоотношения на най-високо и подчинен. Нарушенията на това право, включват:

Кой може да се оплаче?

• Една организация на работниците и служителите, когато нарушава началника на трудовите права. Намаляване на заплатите, дълго работно време, неочаквано уволнение му позволи да подаде жалба пред компетентните органи за този вид нарушение;
• Гражданин, който не е доволен от отношението на потенциалния работодател по време на интервюто. Например, работодателят не обясни причината за отказа на кандидата за заетост;

Къде можете да отидете?

Има четири органи, които са свързани с регулирането и закрилата на трудовото законодателство:

• Федералната служба по труда и заетостта Rostrud (инспекция по труда);
• Правоприлагащите органи: полицията и прокуратурата;
• съд;

На всяка от структурите, ангажирани в решението на някои заболявания.

Какво е нарушена инспекцията по труда?

Жалба до Инспекцията по труда

Възложител за дълго време не се сключи договор с един наемник за работа;

Работодателят не плаща заплати на роби или не си плаща в пълен размер. я подстригва без видима причина;

Служителят не е дадено юридическо време за почивка;

Един служител работи в режим на нередовен график, поради което редовно се лишен от времето на изхода;

роб на работното място не е в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация;

Ако някой от тези нарушения се отнасят до вас, свържете се с регионалния офис на Инспекцията по труда, или да попълните жалба на официалната интернет страница на Държавната инспекция по труда в "Напиши лечение."

оплакване на пробата може да се каже на официалния сайт на труда и служба по заетостта или се свържете с местния офис на инспекцията.

Връзка с проверката може да бъде подадено в анонимна форма. Това желание е необходимо да се регистрирате в изявление като отделна позиция.

След попълване на жалбата в съответствие с изискванията (описани в последната част на статията), проверката ще вземе едно от следните неща:

• Подредете непредвидено проверка на обвиняемия организацията;
• В случай на потвърждение на труда нарушения да предприемат мерки за отстраняването им: за налагане на глоба, спиране на дейности, отстраняване от длъжност на лицата, отговорни, ще допринесе за привличане на извършителите на административната или наказателна отговорност;

Нарушенията, участващи прокуратурата?

Жалба до прокуратурата

Когато работодателят не плаща за дълго време, роб на труда си;

Ако управителят прави работата извънреден труд роб, докато отказва да плати за това допълнително време;

Глоби на подчинените;

Заплата под издръжката;

Психологически натиск върху служители от главите;

Безсрамни уволнение;

Когато се обадите прокуратурата трябва да попълни заявление, образец от който може да бъде изтеглен свободно достъпни в Интернет. Извършено кандидатстване трябва да бъдат отнесени към област офиса. Заявлението трябва да предоставят документи, които ще служат като доказателство, описани в отчета за такси.

Прокуратурата спазва анонимността на прилагането на първоизточника. И какво, ако работникът или служителят, поради лични причини, не иска си "денонсиране" научи, че изявлението трябва ясно да определи намерението да остане анонимен.

• Проверка на фактите, описани в декларацията. Може да се изисква свидетелство не само за жалбата на компилатор, но и други незаинтересовани лица.
• Участието на извършителя на правосъдието.

Нарушенията на полицията да направя?

Подаден е сигнал в полицията

Полицията трябва да се обърнете, ако престъпник се вижда в характера на ръководителя на операциите. Например:

• В предприятието е имало един нещастен инцидент, но главата не казва нищо за него;
• Ръководител оказва натиск върху служителите, които биха искали да се говори за това, което се е случило на инцидента;
• Ръководител даде невярна информация на правоохранителните органи през инцидент неприятния инцидент, който се обърна към един от придобиването на служителите на хронично заболяване, степента на увреждане или смърт;

За да се свържете с полицията трябва да подаде молба, проба от която е на разположение в местния клон след обяснение на причините, които го накараха да служат.

Срокът на разглеждане на заявлението от страна на полицията - в продължение на десет дни.

Нарушенията по делото?

Съд - е последната инстанция за начините за решаване на проблеми с властите и достъпът до него е необходимо, тъй като в краен случай. От юридическа гледна точка решен нарушения на трудовите права в следните направления:

• Внезапното уволнение на служител без негово съгласие по измислени причини от страна на ръководството;

За справяне с този нарушение на съдебна заповед е необходимо да попълните заявление, като се свържете окръжен съд и се пригответе за дълъг процес на съдебни спорове.

Как да напиша жалба?

За да избегнете преписването прилага към един от тези случаи заявлението, е важно да се помисли за някои от правилата на изготвянето му. А именно:

Свързани статии

• Редът и действията на работодателя при отхвърлянето на временен служител