Методическата основа на управлението на теоретични и практически познания в областта на управлението, както и методи и техники, за да се осигури ефективно сътрудничество на хората, работещи в организацията.
Методология в буквалния смисъл (logos- наука, знания и metod- пътя, посоката на знания) е изучаването на методите на познанието. Методология може да идентифицира kaksistemu реализиране три функции:
1) приемащия (събиране на информация), създаването на нови знания;
3) организация на използването на нови знания в обществената практика (обучение, производствени дейности, изкуство и култура, начин на живот).
Първата функция се изпълнява въз основа на философски и научни методи и принципи на знанието;
vtoraya- чрез използването на логическите закони на мисълта;
третият въз основа на местните методологии конкретни науки, които се прилагат към конкретни местни предметни области.
Общи основи на методологии за управление са
диалектика подход, който позволява да се разгледа на управленски проблеми в тяхната постоянна връзка, движение и развитие (приспадане и индукция);
абстракция, vydelenieprintsipov (единство на теория и практика, конкретни, бетон, познаваем обективност, причинно-следствената връзка, развитие, историцизъм).
можете да споделяте всички използвани за методи:
- методи за управление на науката.
методи за управление на науката - начин за решаване на проблеми с управлението.
Под ръководството техники се разбират начините за решаване на практически задачи за управление.
Набор от методи, изучава различните управленски проблеми, да направи своята методологическа основа.
Методи - начини, методи за получаване на нови и проверки на валидността на старата знания. Методи за управление - система от правила и процедури за решението на различни задачи за управление, за да се осигури ефективното развитие на организацията.
техники за управление могат да намалят интуитивни контроли, за да се разпорежда в стабилност и ефективна организация в изграждането и експлоатацията на системи за управление в предприятието.
Методологията на система заема централно методи подсистемата позиция от научните изследвания.
В основата на методите на научните изследвания (диалектика подход) в управлението са: 1) експеримент; 2) изпитване, въпросници и интервюта и други методи за получаване на експертна информация; 3) проучване на документацията на организацията; 4) моделиране.
Научно рамка за управление на широк спектър от специфични методи. развива в различни дисциплини, изброени по-горе.
Класическият подход (функционален) методологията на управление се основава на факта, че във всяка организация има контрол система (подсистема), която трябва да се изучава в статична (организационна структура) и динамика (за управление на процесите).
Недостатъкът на този подход - игнориране на човешкия фактор (behavioristic подход), процес човешкото взаимодействие.
Можете също така трябва да се разглежда през призмата на процеса на вземане на управленски решения. както zhenemalovanen и процеса на създаване на информационна система (комуникация процес)
Свързани статии