Предлагаме ви интервю с Марина Федорова. Този брилянтен директор на Орифлейм и е интересно да се знае по какъв начин тя е направено и как? Можете да чуете думите, които ще ви помогнат и да вземат първата стъпка към нивото на директор или дори диамант, за да донесе повече тази титла.

Какво е заглавието на новия директор Diamond за вас?

На това ниво, мечтите стават реалност. Започнете да живеете ярък живот: най-добрите ресторанти и дейности, най-добрите курорти в света, престават да постоянно да погледнете цената. И най-важното е, че на това ниво можем да говорим за стабилността на бизнеса - не се страхуват от утре, и изглежда уверено към бъдещето. Най-новото заглавие - тя е винаги една нова отговорност и нови функции. Сега ми проблем е, че всеки директор на моята структура е в състояние да повтори опита си и стигна до едно и също ниво. Целта - да се покаже мащабна визия на бизнеса. Няма ограничение, ограничението е само в главите ни!

Имаше ли някаква мечта на нивото на Diamond директор?

За всеки нов постигане на по корпоративната стълбица, аз себе си направя подарък - пътуване. Достигане на Diamond директор не е изключение: Прекарах един месец в Черна гора е страна с красива природа, където се чувстваш като свободен човек. На това ниво можете да си позволите да се измъкне от суматохата на града и да се потопите в хармония с природата, за дълъг период от време.

Променихте ли нещо в живота си с нова титла?

С постигането на ранга на Diamond директор си дадохме сметка, че ние, лидерите на Орифлейм, носят важна мисия - да извършват мечтите на много хора, което прави живота им са богати и светли. Сега целта ми е не само да увеличи доходите си, но и желание да се помогне на хората да живеят по-добър живот.

Какво най-много се гордея с през изминалата година сте вие?

Всяка година аз съм се на резултатите от извършената работа. И мога да кажа, че съм горд с нашия интернет проект "Вашият доход в мрежата", състоящ се от мотивирани предприемачи, които помагат да направим света по-добро място. В рамките на нашия проект ние организирана благотворителна фондация, чиято цел е да помогне на децата със сложни заболявания. Приятно ми е да знам, че може да помогне и може би дори спаси нечий живот. Аз съм горд от своите лидери, техния професионализъм, придобити малко повече от година на работа. Тази година трима лидери от моя екип отидете на Конференцията Gold.

Какъв е основният фактор за растежа на висок ранг?

За тази година екипът ми е станала по-професионално да работи с хора. Сега има конкуренция във всяка област, и трябва да се научим да си взаимодействат с хора, защото нашият бизнес - това е бизнес отношения. Ние преместени от моделите и да стане по-индивидуален подход на работа: да се наемат, като се започне от отделния човек; поставяме цели, с акцент върху амбицията на човек.

Повечето хора идват на "ние" - хората, поканени на Орифлейм. Ето защо, ние започнахме да се разработи персонален марка. Ние показваме начин на живот с Орифлейм и е важно да се изработи страници в социалните мрежи: каква снимка се държи диалог, кани бизнеса, дали има канал в YouTube. Моят екип е в крак с времето и да използва всички ресурси на Интернет, следи тенденциите в областта на здравето и красотата.

Смятате ли, че е най-добре да се отговори някакви предложения сега на пазара? Както вече сте изграждане на система от покани нови хора в организацията, за да споделят препоръки за спешни методи покана?

Повечето хора в днешния свят искат да имат работа, която ви позволява да имате повече свободно време и в същото време печелят повече от предлагането на работни места, много от тях мечтаят за притежаване на собствен бизнес, но не всеки има възможност да го създаде, тъй като големите инвестиции са необходими в традиционен бизнес. Ето защо нашата онлайн проект е отличен вариант да променят живота си към по-добро: ние предлагаме гъвкаво работно без шефове, стила на живот, в който вълнуващи събития, които пътуват, общуване с успели хора, и най-важното, ние предлагаме кариера, където няма ограничение , можете да определите сами това, което искате да постигнете.

Просто направи оферта трябва да компетентно, тъй като в съзнанието на някои хора, не е грешен стереотип за нашата работа, мнозина мислят, че тук може да се работи само с каталога, както и възможността да има свой собствен бизнес и да не чува. Орифлейм е променило с появата на интернет, фирмите са станали по-амбициозни, можете да работите цяла Русия и други страни, без да излизате от дома си. Трябва да покажем на хората, че нашето предложение - е уникална възможност да се промени коренно живота си към по-добро, без риск и инвестиции в една година.

Основният критерий, по който да се идентифицират потенциални партньори ключови? По какви критерии искаш да образуват ключ екип?

Не всички са се регистрирали ще бъде ключов партньор (ПК). Аз работя статистика: 20 регистрации - 1 CP. За да се достигне нивото на висши мениджъри трябва да 5 MP, което означава 100 регистрации. Трябва да намерим 100 души. На палубата на карти също е само на 4 аса, а аз ще се оправи на палубата, докато аз не мога да я намеря. Основният критерий, по който да се определи на КП, неговата дейност. Ако консултантът изпълнява задачите, които му дават, аз работя с човек по-отблизо.

Не всички са част от основната моя екип. Имам правилния екип, ако техният консултант извършва, той може да отиде да си брифинги и да получите подкрепа за ускорен растеж. Моите правила са прости: 150 BB лична цел каталога, регистриране четири седмично, посещение на семинарите, да участват в срещи за планиране и помощ при изпълнението им, подкрепа новодошлите, които са регистрирани. Разбира се, всички ние сме се научат как да се съберат на поръчката, как да поканите, как да се придружава. Всички тези критерии - ключът към успеха!

Имате ли бързи правила, които помагат да растат и се развиват с Орифлейм? Споделете ги.

Моите правила за изграждане на бизнес с Орифлейм:

• Работата по етичния кодекс на компанията. Аз да се установи честен отношения, не лъжете никого. Ние трябва да помним, че всичко се връща като бумеранг в живота си.
• Набирането - набиране на нови Konsultantov- на първо място. Само по този начин може всяка година да влезе в новото заглавие.
• Положителен. В моя отбор, правилото "негативност само нагоре", който е само на спонсора може да "се оплакват" и да изразят недоволство. Не забравяйте, че отрицателен, тъй като вирусът се разпространява и на целия екип, ако ще да си позволите да се намали неговата "надолу" - за неговата структура.
• Ако кани лицето, обещаните резултати, направете всичко възможно, но да направят този резултат заедно с новодошлия. Ние сме отговорни за хората, които са били поканени.

Какви нови елементи каталогизирате №12 се бавиш и можете да препоръча на читателите като задължително изкупуване?

С удоволствие ще Подновяване Scrub NovAge лицето и Konnyaku гъба, тъй като имам проблем с кожата: чувствителен, с разширени пори и е податлив на мазнини. Скраб съдържа млечна киселина и масло от ший, което означава, че е подходящ дори за чувствителна кожа. И той твърди, ефекти, които иска да получи всеки - стесняване на порите, подобрява текстурата на кожата и контролира производството на себум.

Е, на Konnyaku гъба Отдавна съм чувал много, и дори се опита да го използва. Той от естествени тъкани, на - тя не вреди на кожата, което позволява двойно запишете на препарат за почистване. При ежедневно използване на текстурата на кожата става по-гладка, така че аз бих препоръчал този нов продукт. Ще бъда на 100% от купувача на тези стоки!