Аз бях в състояние да преговарят с работодателя от продължителни преговори, заплахи и главоболия. Стигнахме до консенсус: Аз не са платили дори допълнителен отпуск по болест и майчинство, и аз напуснах "сами по себе си", веднага след болницата, така че да не ме прехвърля на друга организация на "мъртви души" (седя с дете). Имах късмет, защото Аз съм подготвил за първата среща с "шефа" по въпроса, но не очаквах такъв побърза))) А ти съчувствам. Спомням си - добре трепери! Е, загубили работата. Вие ще трябва да се търси. (((
1) Работата ви ще бъде казано да опитате под някакъв претекст продължи работата в книга и напиши своето изявление.
3) Когато се обадите да се сблъскате с прояви на съда: "Какво искаш от нас?" и "По-добре вземете труда"
Но ако имат документи, за да докаже, че работите в тази компания + копие от заявлението, че сте в отпуск за дете се грижи до 1,5 и 3 години, а след това има шанс да се възстанови Fiat чрез Службата за финансов надзор, но се страхувам, която е от полза не получите грижи за децата, тъй като В този случай, ще трябва да напише молба до работодателя за отпуск за отглеждане на дете, както и мястото, където ще се търси за него?
За адвокат, разбира се, се прилагат.
Но това е малко вероятно, че ще бъдат подпомогнати в този случай. Аз самият адвокат по образование, но без трудов стаж, така че всички искове и жалби самото писане. След първото заседание, когато бях до сълзи, един човек, наречен приятел адвокат, но съветите му се ограничава до необходимото за получаване на данъчна декларация от регистъра (в момента Поръчах това твърдение).
Сега получите важни документи и майчинство.
За да получите по майчинство директно чрез Службата за финансов надзор трябва да петиция паричното плащане работодател пряко и файлове (също предоставени от работодателя, е документ, който посочва, че дружеството не разполага с пари в сметката и че е налице последователност на задължаване)
Ако не можете да се споразумеят за това с работодателя, след отпуска по майчинство само по съдебен ред. Но ще трябва документите:
1) Трудовият договор
2) труда книга (копие от трудов стаж с печат на фирмата)
3) копие от заявлението за отпуск за отглеждане на дете до 3 години
4) копие от отпуск по болест
5) копие от заявлението за отпуск по майчинство, подписана от работодателя
6) 2-PIT позоваване
Опитайте се да преговаря с тях, така че те пише молба до Службата за финансов надзор (че те имат една компания печат)
Та да ви се даде тези документи
Вие ще трябва да си тръгне, но оставете в края на отпуска по майчинство и обезщетение за грижи за децата (дори и минимална, ще получи или чрез социалното осигуряване, или в новата компания (ако ще е обърната към вас)
Разбира се, по-добре е за пореден път се обръщаме към всички, практикуващ адвокат.
Имам подобна ситуация, но аз събра надбавката за дете се грижи до 1,5 години.
Аз трябваше да напише отхвърляне на иска, за да може да получи най-малко пари от Службата за финансов надзор.
Пристигане в Службата за финансов надзор, се сблъскват с факта, че те няма да плащат при липса на трудов стаж. Има списък на документите, които са необходими за получаване на обезщетения. И, за съжаление, не е налична книга работа, и не всеки друг документ, потвърждаващ професионалния опит и на факта, че в момента сте служител на тази фирма
Единственото нещо, което предполага, - е да се обърнат към съда, за да се установи че е със законно. стойност (т.е. факта, че аз съм на почивка за грижи за децата)
Сега, когато се подготвя още един съдебен процес.
Благодаря за съвета. вие Rasstorili ме, обичам го повече вяра в нашата справедливост.
Аз най-напред попита работодателя да събере документите, да ми предостави FSS заплаща директно, но те отказаха, като каза, че те се плащат. Не е платена.
В ръцете има трудов договор, заверено копие от ТС, заверени копия от заповеди върху заетостта, за отглеждане на дете до 1.5 и до 3 години с първото дете, с уплътненията на помощ 2NDFL и дори да помогне-изчисляването на обезщетенията, въпреки че те са без подписи.
Не мога да разбера защо, в тези ситуации, Службата за финансов надзор не излизам за изплащане на тези обезщетения директно пъти проблеми с работодателя. И още повече, че, от съда.
Така че е по-добре да се споразумеят за това как мама прави Fedulka. Нека ви ще бъде платен отпуск по майчинство, а в края на отпуска по майчинство, уволнени от свое и да преминете към социалното осигуряване.
Преговаря не с кого.
Бих искал да се настоява в съда, и навсякъде, така че плащането се извършва директно на Службата за финансов надзор е. Спри и губят 160tys.rub. обезщетения в размер до 1,5 години, аз не съм готов. Търси в дълъг процес.
Имам още една малка част siduatsiya.mne платени, а други не (((следващата седмица отидете на прокуратурата))) Успех!
Имам още една малка част siduatsiya.mne платени, а други не (((следващата седмица отидете на прокуратурата))) Успех!
Благодаря ви много, на добър час.
И това, което те обясняват, че това не е пълната сума, платена?
Аз веднага писах на труда и прокурорите. Аз не плащат заплата в продължение на няколко месеца, ваканция, отпуск по болест и майчинство. Fiat вече е получил няколко седмици преди раждането :) От FSS объркващо не-ка-да-ти! Те правят това при мен и каза. Инспектор дори мен лично се обади обратно у дома. Казах разбира се те наричат, казвам заплащане, те кимат главите си добре и това беше краят. Така че FSS е пълна глупост, те не могат да бъдат глобени или дори влияние.
Труда също не помогна. Но прокуратурата е друг въпрос. Разбира се, аз бях първият отговор от тях се чака един месец. Но по-късно ми казаха колегите, че началникът на главния офис на нашата призован в прокуратурата, а не иска да? :)) Дали това организира почивка за няколко години е директор на законодателството носи наказателна отговорност за неплащане. Вярно е неплащане на S / N. Но аз съм със сигурност се интересуват от майчинство.
Главната прокуратура спомогна.
Аз веднага писах на труда и прокурорите. Аз не плащат заплата в продължение на няколко месеца, ваканция, отпуск по болест и майчинство. Fiat вече е получил няколко седмици преди раждането :) От FSS объркващо не-ка-да-ти! Те правят това при мен и каза. Инспектор дори мен лично се обади обратно у дома. Казах разбира се те наричат, казвам заплащане, те кимат главите си добре и това беше краят. Така че FSS е пълна глупост, те не могат да бъдат глобени или дори влияние.
Труда също не помогна. Но прокуратурата е друг въпрос. Разбира се, аз бях първият отговор от тях се чака един месец. Но по-късно ми казаха колегите, че началникът на главния офис на нашата призован в прокуратурата, а не иска да? :)) Дали това организира почивка за няколко години е директор на законодателството носи наказателна отговорност за неплащане. Вярно е неплащане на S / N. Но аз съм със сигурност се интересуват от майчинство.
Главната прокуратура спомогна.
Наказателна отговорност не само за nevplatu S / N, но е от полза и също))) за повече от 2 месеца, но има някаква клауза е (като например, ако директорът на специални интереси в тяхната korysnyh не го направи). Прочетете за тези юриспруденция - trudnodokazuemo, но наистина)))
Свързани статии