Тест: "Конфликтът личност"

Тестът за определяне на нивото на конфликт на личността, изграждане-Ени позиция относно водещата роля на OD-ТА на мозъчните полукълба, GN адаптация Марков. Този тест се-използват диагностични показатели, които са най-устойчиви-E през целия живот на човека. За да ги премахнете, трябва да:

• INTERLACE пръстите и известие Ка-Coy пръст е на върха (вдясно (R) или наляво (L))
• Стремете се, избора на мишена и възпиране на акция, което е водещ окото (десен (R) или наляво (L))
• Обрат ръцете му ( "napoleo Novskaya-поза) и предупреждение, което око-ръка zhetsya върха (вдясно (R) или наляво (L))
• Проверете каква е aplodirovanii в горната (дясната страна (R) или наляво (L)) вид ръка.

Тогава ще трябва да пиша за определяне на резултатите, и да сте. Важно е да не се обърка, каза селото, били последователни. Тълкуване на релсовите водачи формулите за.

Избягвайте конфликти, но все пак отиде при тях. В поредица от конфликти ING, се стреми да им донесе, за да вмъкнете sheniya. Внимателно се отнасят до целите на средства.

Опитайте се да избегнете конфликти. Предварително самочувствието им се разрешава на ОД-БАМИ. Често може да откаже да пре-бо ttom позиция.

Те не обичат конфликтите, но не заради текущи конфликти. Изобретателен и рязко интелигентен в своята резолюция.

Избягвайте конфликти. Но ако на стоманената кимва с тях, да действат твърдо. Готови ли сте да направят отстъпки.

Не ми харесва конфликт. Streit-myatsya се измъкнем от него по никакъв начин. Включително за сметка на изискванията ненадлежния-ционни. е направена решение, най-вече, поддаване на емоционално, а не рационално държави.

Готови ли сте да отидете в конфликт. Ясно разбирам техните интереси, да намерите Naib-Лий рационални начини да ги защитят. Хо Rosho изчисли своя потенциал.

Не искал конфликти. Емоционално реагира на събитията, а да приеме достатъчно информирани решения. Снек-ро и добре ориентиран в ситуацията. Способността да се намерят решения и неочаквани-ТА от конфликта.

Желание да се включат в конфликт. му инициатор често се появяват. Preuveli Chiva-собствени възможности, не са склонни да правят компромиси. Конфликт на предварително върти само когато техните искания. Nostrum - "психологическа атака".

Избягвайте конфликти, те се чувстват несигурни в ситуации на конфликт. Покажи по-голяма гъвкавост в своите решения-SRI. Склонни да правят компромиси, готов да се появи на защитата на страна на своите интереси.

Избягвайте конфликти. Но в страдащи от SLE чайове, когато те се чувстват техните интереси бутер-ronutymi, отидете на конфликта без никакво колебание. Здраво държи на позицията, не винаги са склонни да правят компромиси. В плана за първа - предим- интересите на бизнеса.

Повярвайте конфликт е неизбежен, смело отидете на тяхното решение. В конфликти здраво да постигнат целите си. Не е склонен да направи компромис, ако те не решават всички задачи.

Вътрешно агресивен. Постоянно си търси повод за конфликт. Конфликт-ност обхваща външната мекота. Последователно в постигането на целите си. По-голяма гъвкавост и Picture-tatelnost в разрешаването на конфликта с SOB-правителствени позиции.

Избягвайте конфликти. Те предпочитат да решават спорове по мирен начин. Готови ли сте да се откаже от защитата на интересите на правилното-ТА, но с постоянство Защитно-schayut интереси на други. Най-силно подценен тяхна страна - желанието да се избегне конфликт или заселят в зародиш.

В стремежа си да се избегне конфликт, въпреки че не винаги може да бъде предотвратено. Много склонни да правят компромиси. Ledge-разтворен противоречащи си изисквания на страните, ако противникът е по-силен Ним.

Конфликтите не се избягват, макар и рядко са техните инициатори. B конфликти минути акт смело, решително, а не цел отдаване под прибързани решения. Ясно помислите за възможните последици от конфликта, се стремят да ги предотврати. Склонни да правят компромиси.

Конфликт се избягва. Характеризира се с голям капацитет, за да ги предпази. Въпреки това, като участват в конфликти-та минута, успя да впечатли на врага с помощта на радио приемането на дисплея стои съществуват възможности. Добър изчисли възможните последствия от конфликта във времето и знаят как да се коригира поведението си.

Разбира се, този тест не е неговата истина-това е вид в последния Instal-нето, и резултатите от нея не трябва да бъдат Прин майка на 100%. Все пак, това се отнася и за други тестове - научен или Ел-популярни-ционни - използвани в практиката. За професионален психолог са те, са един вид забележителност, да се определи общите тенденции в поведението-изследователски институт на един или друг човек, да влязат в конфликт.