От статията ще научите:
1. Как и в какъв размер може да се възстанови разходите на специална оценка на условията на труд.
2. Как се държи върху разходите spetsotsenki за данъчни цели.
3. Какво е отговорност, предвиден в законодателството за неизпълнение на spetsotsenki.
4. Какви закони и разпоредби за употреба.
Процедура за възстановяване на провеждането на специална оценка на условията на труд на разходите FSS
В същото обезщетение от Фонда за социално осигуряване да не е цялата сума за извършване на разходи spetsotsenki. но само част от:
Пример за изчисляване на размера за извършване на конкретна оценка на условия на труд, подлежащи на възстановяване разходи на Службата за финансов надзор.
От размера на обезщетението не може да надвишава стойността, изчислена въз основа на данните за предходните три години, както и стойността, изчислена за текущата година, се оказва, че компанията "Star" ще бъде в състояние да се възстанови от Фонда за социално осигуряване от стойността на специалната оценка на условията на труд, равно на 2800 търкайте ,
1. Заявлението за финансово осигуряване на превантивни мерки.
2. Планът за финансова подкрепа на превантивни мерки в текущата календарна година, разработени като се вземат предвид списъка на мерки за подобряване на условията на труд и безопасността на работниците, както и (или) колективен трудов договор (договор за защита на труда между работодателя и представителен орган на работниците и служителите) в, с посочване на размера на финансирането.
3. Копие от списъка на мерки за подобряване на условията на труд и безопасността на работниците, както и (или) копие от (екстракт от) колективен трудов договор (трудов договор защита между работодателя и представителен орган на работниците и служителите) на.
4. Копие от местна наредба за създаване на комисия за отпускане на специална оценка на условията на труд.
5. Копие от граждански договор с организацията, провеждането на конкретна оценка на условията на труд, с посочване на броя на работните места, за които конкретна оценка на условията на труд, както и стойността на специалната оценка на условията на труд на определен брой работни места.
В допълнение към копие от договора със специализирана организация, Службата за финансов надзор може да изиска доказателство за плащане на своите услуги. Ето защо, преди да предостави документите за възстановяване на разходите на специална оценка на условията на труд да предвидят в своето FSS дали да представи такъв документ е необходимо заедно с молбата или той ще трябва след приемането на решение за обезщетение от фонда като доказателство за цел използване на отпуснатите средства.
. Забележка: Копия на документи трябва да осигуряват печат на работодателя (параграф 1, т.6 от Наредба № 580N на ..).
Преди да се свържете с FSS за възстановяване на spetsotsenku, аз препоръчвам да се чете на основанията за отказ за възстановяване на Службата за финансов надзор (параграф 10 от Наредба № 580N на.) Разходите, за да се спести време на пътувания до Службата за финансов надзор и да бъдат подготвени предварително:
Ако FSS ще вземе положително решение за възстановяване на разходите на специална оценка на условията на труд, резултатите от използването на отпуснатите средства ще бъдат задължени да докладват:
На първо място, трябва да се предоставят документи, потвърждаващи факта на spetsotsenki - актът на предоставяните услуги от специализирана организация, както и доказателство за плащането на тези услуги. В допълнение, тялото на мястото на регистрация на FSS е по-добре да се изясни дали искате някои други счетоводни документи.
На второ място, сумата за извършване на специална оценка на разходите, които се възстановяват от Службата за финансов надзор, се признава в 4-FSS, тъй като това отчетен период, в който се проведе spetsotsenka. Докладът 4-FSS каза сума се отразява в следния ред:
Изтеглете формуляра за доклад 4-FSS и реда на запълване му могат да бъдат намерени тук.
Данъчно счетоводство на разходите за специалната оценка на условията на труд
Отговорът на въпроса "е възможно да се приемат разходите на специална оценка на условията на труд за данъчни цели?" Зависи от това какъв вид данък система използва данъкоплатец, както и чрез публични средства проведе spetsotsenka. Ясно е, че да се вземат данък счетоводство може да бъде само тези, които да извършват разходи spetsotsenki, които се произвеждат за сметка на собствената си работодател. Част от разходите, които възстановява FSS, очевидно не приема за данъчни цели. Сега нека да разгледаме как да се вземат предвид разходите за специална оценка, в зависимост от приложимата данъчна система.
1. Обща система на данъчно облагане
2. Опростена данъчна система
Параграф 1 от член 346,16 на Данъчния кодекс на Руската федерация (наричана - Кодекса) определя списъка на разходите се вземат предвид при определяне на обекта на данъчно облагане за данъкоплатците, които използват опростена система за данъчно облагане. Този списък на разходите е затворен.
Не са предвидени такси за специалната оценка на условията на труд член 346,16 от Кодекса, и по тази причина, тези разходи не могат да бъдат взети под внимание при определяне на данъчната основа за платен във връзка с използването на опростена система за данъчно облагане, данък.
Отговорността за непровеждането на специална оценка на условията на труд.
- на длъжностни лица в размер от пет хиляди до десет хиляди рубли;
- индивидуални предприемачи от пет хиляди до десет хиляди рубли;
- юридически лица от шестдесет хиляди до осемдесет хиляди рубли.
Закони и наредби, свързани с темата за статията:
1. Кодексът на труда
2. данъчен кодекс (Част 2)
3. Кодекса за административните нарушения на Руската федерация
Как да се запознае с официалните текстове на тези документи, намерени в раздел полезни сайтове
Свързани статии