Лидерите на модерни предприятия и организациите в стремежа си да намалят разходите и да се рационализира работния процес, често започват до точка, за да се освобождават служители, както и в предните редици сред тях нещастните обикновено са системните администратори. Защо се случва това. Да те работят за компанията не носи практическа полза?
На първо място, трябва да разберат какъв проблем е решен чрез системни администратори. На първо място - е да се гарантира гладкото функциониране на компютърната мрежа в офиса. Те включват инсталиране, конфигуриране, поддръжка и софтуер за интеграция, контрол на работата на сървъри, мрежово оборудване. Всичко това се нуждае от поддръжка и проследяване на 24 часа. Техническа поддръжка на този вид е необходимо за всеки офис.
Стандартният списък от задачи за администриране на системата включва:
- конфигурация Еднократна сървър;
- Инсталиране на софтуера (операционна система, антивирусен софтуер, специализиран софтуер и т.н.);
- Монтаж на периферни устройства;
- Образуване на резервни копия на бази данни;
- Повторното пълнене на касети с мастило;
- Диагностика на повреди, отстраняването им и др.
В същото време, трябва да се разбира, че системните администратори да имат тежестта на власт и може в действителност да контролират целия сегмент компютър предприятие. След инсталирането на софтуера, въвеждането на нови технологии в работата, за закупуване на ново оборудване - всичко това минава през системния администратор. Така че това, което му пречи да преговаря директно с доставчиците на специфичен софтуер и устройства, както и в офиса, за да се осигури по-голяма или по-малко качествен продукт, който той се нуждае, и се получи "бонус" от доставчиците?
Размерът на тези бонуси може да бъде доста голям, така че счетоводството трябва да бъдат сигурни, да следват всички сделки.
Принципът на работа на системни администратори
Откри нов офис, системният администратор е настроил локална мрежа, задайте целият необходим софтуер за компютри и периферия, зареждане касета, при условие висококачествено изпълнение мрежа в цялата компания. След това, на управляващото дружество изглежда, че системният администратор не прави нищо и да направи нищо, но не и на изпълнението на служебните му задължения. Но мениджърите трябва да разбират добре в ИТ да се разбере как им системен администратор е много зает в работата.
Обикновено такива специалисти да решат да не един, а не десет задачи, но стотици. Освен това, компетентни и опитни системни администратори могат да се справят повече от 3 фирми всеки ден с голям брой компютри.
За да се намалят разходите, много фирми търсят помощ за фирми, които предоставят ИТ аутсорсинг услуги. С други думи, тези фирми свърши цялата работа, която се намира на системния администратор. Този подход ни позволява да не провежда специалист в държавата и е гарантирано да получат компютърни услуги с високо качество. От икономическа гледна точка е по-изгодно.
Свързани статии