са отбелязани правилните отговори *
Откога трудовия договор влиза в сила? (Ct.61TK)
От деня на подписването му от работника или служителя и работодателя, или от датата на действителното допускане на работника или служителя да работи със знанието, или от името на работодател или негов представител *
От датата на действителното допускане на работника или служителя да работи със знанието, или от името на работодател или негов представител
От деня на подписването му от работодателя и служителя
От датата на публикуване на дадена цел работа
На каква възраст е разрешено да сключи трудов договор. (63)
От 16-годишна възраст, а в някои случаи, по-младите. *
С 18-годишна възраст
От 14-годишна възраст
От 15-годишна възраст
Ако броя на служителите на закона се предвижда
Задължителното създаване на службите по трудова медицина или въвеждането на поста на специалист охрана на труда в организацията? (St.217TK)
Повече от 10 души
Повече от 50 души *
Повече от 100 души
Повече от 150 души
Кой отговаря на условията за обучение по безопасност на труда и проверка на знанията на изискванията за защита на труда (член 225 LC)
Всички хора в една организация, в това число глава. *
Само работниците, заети в произведения на повишена опасност.
Само служители на службите по трудова медицина и началниците на отдели.
Само администратори и специалисти, занимаващи се с организацията, управлението и изпълнението на строителните работи на работното място и в промишлени разделения.
Поръчка на главата и сметката на
Записите в брифингите на списания
Изхвърляне на ръководител на отдел
Свързани статии