Заслужава си да посетите
Днес, обучителни сесии са много популярни. Те се провеждат на живо и онлайн, в малки групи и цели стаи. Темите за обучение също са много различни, вариращи от традиционните корпоративни бизнес теми, включително стартиращи фирми и различни маркетингови промоции, и довършителни области на личностно израстване, фокусирани върху развитието на специфични умения и занаяти, като за запознанства момичета или умение да се избегне манипулация на другите.
Чудите се защо и защо хората отиват на обучение, направих списък с причини. При планиране на обучението си, трябва да се разбере, че участниците могат да следват целите и дейностите в програмата си, че ще бъде полезно да се помисли за това.
специфични рецепти
Какво се намира на повърхността - участниците идват за готови решения, утвърдена технология и работи на алгоритъм. Хората търсят един конкретен начин за тях за по-малко време и минимални усилия за решаване на техните проблеми. В известен смисъл, участниците заплащат такса за обучение, тъй като така те ще си спестите много време и ще се спасят от грешки.
Образованието като ценност
Някои участници искали да научите, така че, когато човек завършва обучението, те веднага да отидете да се запишете за друг.
Понякога тези членове се наричат "Обучение наркомани" в най-лошия смисъл на думата: те са обучени много, но нито един от придобитите знания и умения не се прилагат.
За някои това може да е важно да се чувстват избран, различен от всички останали ", докато всеки се гледа телевизия, аз се развие и да вървим напред."
за компанията
Друга причина, поради която хората отиват за обучение, това е една компания. Това са хората, които ще бъдат в състояние да комуникира по време на обучението, както и кафе-паузи.
От една страна, е важно да се запази чувството за принадлежност към нещо велико и полезно. От друга - някой от членовете на действията си всъщност може да бъде да комуникират един с друг. Нещо като синтез на контекста на успех и действително се прилагат знания.
магия Пендели
Добрата подготовка е в допълнение към информацията, и дава по-голяма мотивация да го използват и да се промени в живота си. Почти всички се нуждаем от външна мотивация, собствената им не може да бъде достатъчно, и в екип от съмишленици, когато те работят заедно по общи предизвикателства, тя може да се прилага много по-лесно.
Обикновено това е най-характерни за така наречената "дълга" обучение, където участниците не само да получат нова информация, но тя постепенно въвеждане в практиката си.
нови емоции
Наскоро чух за ученето интересно определение: участниците ходят на обучение, за да се чувствам жив.
Въпреки, че тази формулировка е по-подходящ за психическото и лична подготовка, една от целите на добро обучение - да се удължи живота преживяванията на участниците и да им помогне да бъдат в една нова ситуация.
Усещането за свобода
Друга причина - обучения дават усещане за възможност. Точно това е повече от това, което имаме сега. Толкова много хора идват просто за това чувство на възможност и свобода.
Последна надежда
Събиране на дипломи
Друг интересен мотивация - набира дипломи и сертификати, които удостоверяват, че участникът е бил обучен. Те могат да бъдат по-малко се интересуват от обучение или самата информация, но те ще оценят възможността да покаже, "Аз бях на някакъв вид обучение в каретата" и да се мотае една нова диплома за своя "стена на постижение."
Днес, обучение е тенденция, както и много хора го правят, защото от това, че ученето просто мода. В този случай, това е важно, че обектът на вашето обучение е била подадена в съответните страни, както и трябва да бъде ясна обосновка за вашето изследване.
В заключение, ние отбелязваме, че когато планирате вашето обучение, е необходимо да се съсредоточи върху напълно различни потребности на аудиторията и да вземе под внимание всички мотиви за учене.
Свързани статии