професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
В рамките на промоцията на работата се отнася до общественото признаване на трудови услуги, предоставяне на честта отделен работник или група работници, които са изразени под формата на прилагането на настоящата трудовото законодателство за насърчаване на мерки, ползи и предимства.
А ARIS Anqing, асистент професор по руска държавна хуманитарната университет документация, София
- плащане на премия;
- възнаграждаването на стойностното подарък;
- удостоен с почетна грамота;
- представяне до ранга на най-добрите в професията.
Колективен трудов договор или вътрешните правила на организацията могат да бъдат и за други видове промоции, като например прехвърляне на почетни звания ( "Най-добър счетоводител", "Най-добра Шлосер", "Заслужил работници на организацията") и други. Федералните закони в отделните сектори на икономиката одобри уставите и наредбите дисциплина (обичаи, морския транспорт, на риболовния флот, железопътен транспорт, и т.н.), които също съдържат разпоредби относно мерки за насърчаване (връчване на ведомствени признаци на гърдата, Задание за почетни звания, изброени в Книгата на честта и т.н.). За специални трудови заслуги пред обществото и на държавните служители може да бъде представен на държавни награди. Трябва да се има предвид, че премията, включени в работна заплата или платена на регулярна основа, не са окуражаващи.
Документация за признаване на служителите се определя от местните наредби на организацията (колективен трудов договор, вътрешни правила, разпоредби за насърчаване на връчване на сертификати на честта на ролката с чест и т.н.). В такива актове са определени видове промоция, статус и основания за прилагане на всяка от тях. Във всеки случай, се прилагат два основни документа - цел и насърчава сключването на поръчката.
Представянето (понякога се използва вместо бележка или бележка) е в основата на документа, за публикуване. В допълнение, базите в този случай могат да служат като бележки ръководител на катедрата, актове, решения на профсъюзни деятели, работнически съюз.
Необходимост от понятия на зрението, съставът на длъжностните лица и координацията последователност зависи от организацията, приет по реда на движение на документацията на персонал. Например, счетоводния отдел потвърждава наличието на необходимите средства, заместник-ръководител на организацията, отговорна за структурно разделение прави споразумение с мярка за насърчаване. персонал виза услуга може да се изисква да потвърди информацията за служителя. Последователността на зрение трябва да бъде инсталирана на офис инструкции за работа, при липса на какви документи се предават от по-младите висши длъжностни лица. Например, последователността може да бъде: обслужващ персонал, ръководителят на структурното звено, което е подчинено на работник, счетоводство, заместник-ръководител на организацията, отговорна за извършването на тази структурна единица.
Човешки ресурси съобщава представяне на организацията за резолюцията, която трябва да отразява приемането на предложената мярка за насърчаване, художник и краен срок. Резолюцията трябва да съдържа подпис и дата.
Въз основа на положителното решаване персонал отдел подготвя проект на заповед за промоция, текстът на която е направена по еднакъв начин Wm-11 (за насърчаване на няколко служители - под формата на Wy-11а). Един пример за този документ е представен в Приложение 2. частта по същество се състои от следната информация: име, фамилия и бащино име на служителя, неговия номер на служителите, позиция (професия), структурно звено. Следваща е представена насърчаване мотив, като например възлагането на поръчки и медали, почетни звания, извършване на особено важни задачи, годишнини и т.н. Заповедта трябва да съдържа указания за насърчаване на типа (благодарение на ценен подарък, почетна грамота, награда и др.).
Награждаване ценен подарък - еднократно промоция служител, в който той е предал материал обект на интерес за него. Нейната цена е включена в общата сума на годишния доход на работника или служителя по начин и при условия, определени от действащото данъчно законодателство.
Проектът на реда, приет одобрява в случаите, когато това не е помирение на мнения. Ако представителството има необходимата маркировка, пред е и заповедта е неуместно - тя веднага се изпраща подписа на ръководителя на организацията.
Първоначалната поръчка се запаметява в служба рамка, въз основа на него информацията за промоция записани в картата е работила и личен работник обединени под формата Wm-2 (Приложение 3).
- предоставя държавни награди, включително възлагане на обществена чест, въз основа на съответните постановления и други решения;
- възлагане на почетни дипломи, нагръдници знаци, значки, сертификати, дипломи, произведени от организации и връчване заглавия;
- други видове промоция, предвиден от законодателството на Руската федерация, както и колективните трудови договори, вътрешни правила на организацията, уставите и наредбите, свързани с дисциплината.
Според стр. 10 на Регламент основа за запис възлагане от страна на работодателя в работната книга на съответния ред (ред) на работодателя не по-късно от един период седмица. Въпреки това, той трябва да отразява точно текста на заповедта (инструкция). Един пример на такъв запис е показан в допълнение 4.
Брой копия на акта зависи от организацията, приет по реда на образуване на дела, но поне трябва да има две. Първият екземпляр се депозира в служба на персонала, в заповедите, както и копие се изпраща на счетоводството за изчисляване на личната сметка на работника или служителя, съответстваща на средства. Ако се поддържат своя архив организация на персонала, а след това те трябва да бъдат поставени оригинални идеи и заверени копия от заповеди. Ако поръчките на промоцията, направени за обявяване на отбора, трябва да се направи още едно копие на документа - за преглед.
Пример за представяне на реклама служител
Свързани статии