Понякога трябва да бърза проверка на качеството на теоретични знания в голям брой хора наведнъж. По-лесно и по-бърз начин да се направи това може да бъде с помощта на тестове. Разбира се, често помага на програма за създаване на тестове. ползата от тях са доста, така че можете да изберете подходяща категория. Но за да направи такива тестови задачи, което трябва да знаете някои важни правила, които ще бъдат описани по-подробно по-долу.
Почти всеки тест задача - е въпросът. Така че, той трябва да започне с подходящите думи и завършва с въпросителен знак. Разбира се, това изглежда очевидно, но много от тези пренебрегвани.
В допълнение, трябва да се знае предварително правилния отговор и вземете другите отговори (грешни или правилни, в зависимост от вида на работа). Ние не трябва да забравяме за сложността на работата - трябва да отговаря и лесна задача, както и тези, в които нивото на трудност е много по-висока.
Във всеки тест за присвояване на въпроса трябва да бъде правилно поставени и дадени по същество, което означава, че лицето, което трябва веднага след като е прочел да се разбере какво точно се иска от него. Трябва да се избегне очевидните въпроси, маловажни и тривиални. Също така, не се използва такава формулировка.
За да се постави правилната въпрос, най-добре е веднага да се формулира правилен отговор. В резултат на това може да се избегне ситуация, в която са повече отговори са верни (освен ако не се изисква в работата).
Не забравяйте, че дълго въпрос и кратки отговори, а не кратък въпрос и подробни отговори (това е тест).
Не са двойни негативи в въпроси не трябва да бъде. Той също така не трябва да бъде умишлено грешни отговори. Един (или повече) може да бъде съвсем коректен, а останалите трябва да изглежда правилно, че трябва да бъде условно вярна. Единственият начин да се избегне ситуация, в която хората могат само да предполагам верния отговор.
Имайте предвид, че броят на отговорите да бъдат разумни, обикновено в диапазона от 3 до 6 единици. Ако верният отговор е твърде много, по-добре е да преформулира или разделена на няколко почти идентични въпрос, но с различни отговори.
Само ако следвате тези правила, ще напишем добър тест задача, с която бихме могли наистина покаже нивото на знанията на един човек. Но все пак трябва да се помни, че точно становище относно изпитването на знания може да бъде взето само след интервюто.
Свързани статии