Potrebnostv сигурност и защита - основна необходимост, която мотивира човек да определя разумен ред, структура и про-прогнозираното му околностите му.
Нуждата от сигурност и защита на значителен ефект върху избора на професия (Маслоу, 1987). Предпочитание за безопасна работа със стабилни доходи, образование, съоръжения за съхранение и тяхното закрепване - всичко това може да се разглежда като действия частично мотивирани търсенето на сигурност.
Както се вижда от последните проучвания, това е най-висока доходност на операцията е от съществено значение за избора на професия в наши дни. Това се дължи на факта, че практически съображения, обикновено са доминантите
432 # 9632; Част VI. Ранна зряла възраст (20 до 40 години)
niruyuschim мотив при избора на професия сред младите хора. Той се намира в период на икономическа рецесия и масова безработица, което е периодът на интензивно развитие в България. По това време, често липсва възможност да се посвети на любимото си занимание, а ние трябва да изберете професия, която ще ви позволи да си намерят работа, това е. Д. е в търсенето, и да осигури средства за препитание.
Други мотиви професионален избор, могат да бъдат:
Родител инсталация. Децата, които са във фокуса на семейството, може да се увеличи в зависимост от необходимостта за принадлежност към групата на любов и уважение към другите (Roe, 1957 г.). През следващите години те ще бъдат напълно наясно с вижданията и нагласите на другите. В резултат на това те са привлечени от професията, която да им даде възможност да общуват с хората и да се насладите на уважението им. Такива хора предпочитат да работят това, че те ще бъдат в състояние да помогне на другите, или ще гравитират към професии, свързани с културата, може би в областта на изкуството или забавление.
В допълнение, на семейството обикновено служи за модел на определен начин на живот и да може човек да е източник на важни ценности в живота и вярвания. Така например, в западните страни, дъщери на работещи майки са изтъкнати като правило, по-висока мотивация постижение и по-голямо желание да направи кариера, отколкото момичета, чиито майки не работят извън дома (Хофман, 1989).
Необходимостта да се прилагат собственото си способност, която е. Д. За постигането на себеактуализация. С други думи, човек прави това, той се чувства, може да донесе най-голямо удовлетворение и максимизира своя личен растеж.
Интересът към професията. Често това интерес има романтичен характер, вдъхновен от литература, наблюдавани филми, телевизионни предавания. В този случай, романтиката бързо изчезва и остава "тежка всекидневния живот." Ако човек е неподготвен за това, а след това тази работа се превръща в бреме и обикновено завършва с промяната на професия.
Социален престиж. Професия избран от съображения за престиж в обществото.
Polorolevye фактори. Например, жените са по-малко склонни да изберат кариера в областта на науката, поради съмнения за способността им да овладеят науки (Уеър, Steckler, 1983). Те предпочитат такива професии, които или им позволяват да обръща повече внимание на семейството (непълно работно време, която не изисква много усилия и време, но свързано с ограничените възможности за популяризиране и по-ниски заплати), или по традиция, характерни за жените: учение, здравеопазване (обикновено с участието на грижи за някого).
ГЛАВА 3. мотивационна сфера # 9632; 433
Жените обикновено предпочитат npoqbeccuu,
ако приемем, грижи за някого (учител,
ценности и се интересуват от установяване на истината, съответно, избират за себе си дейностите в областта на основната наука или философия.
Човекът, който подчертава икономическата стойност и да преценявам какво е полезно и изгодно, изберете професия, която ви позволява да "правят пари".
Предметът, който стойности естетика, тоест, формата и хармонията възприема всякакви житейски събития от гледна точка на привлекателност и приложимост и се ангажира да работи, които изискват по-голямо и активен интерес към естетическите аспекти на живота.
политическа стойност на доминиращия интерес в полза на енергия. Професионална дейност в този случай не е задължително да бъдат ограничени в сферата на политиката. Човекът, основната стойност на които е силата и влиянието ще са склонни да го във всяка сфера на дейност.
Религиозните ценности проявяват в разбирането за света като цяло. Хората, за които религиозните ценности са водещите са склонни да се свържете с висшата реалност на Вселената, се установява, че неговото съществуване.
има характерни разлики между индивиди. Така че, за студенти по журналистика и икономиката на първо място има мотив за възможността за творческа работа и изява. Освен това е важно признание мотив на специалността на модерен и престижен.
медицински и психологически способности предпочитан мотив полезността избраната професия за обществото. Тук важна семейна традиция и рядко като мотив за избора на професия се нарича престиж.
За Факултета по механика и математика са по-склонни да изберат професия, характеризиращи се случайност - 7% от анкетираните, докато в Медицинския факултет на студентите не е изобщо.
Резултатите от проучването показват, известна особеност: преследването на високо платени избор на кариера не се появи като водещ мотив във всеки факултет.
434 # 9632; Част VI. Ранна зряла възраст (20 до 40 години)
Сцена предприятия - търсене по време на своето място в обществото, възрастни и поемане на финансови задължения на живота, което предполага стабилно и предсказуемо бъдеще във всички сфери на живота.
Етап консолидация кариера - периода на началото на зрелостта, когато доминиращата изискване е необходимостта от предприемане на твърдо място в избраната област.
Интересни са представени и доказателства, че философски и психологически способности важният мотив на самопознанието, на света, на самия процес на учене, който се произнася когнитивно двигателни и политолози да философи - мотивът на голяма перспектива на избраната професия в бъдеще.
избор период на обитаване, когато младите хора се опитват да разберат и да разбера какви са техните потребности, интереси, способности, ценности и способности, обикновено в продължение на 25 години, завършва избора на подходяща работа и началото на неговото развитие. С 25 години консолидация етап кариера започва, когато доминиращата изискване е необходимостта от предприемане на твърдо място в избраната област.
Свързани статии