Преди да се запознае с новата система, кратко припомняне на някои схема сега се очаква печалба от обществени и държавни служители (одобрени от постановление на Министерския съвет "На системата на заплатите на държавните служители, работници на организациите, финансирани от държавния бюджет, работници на държавни предприятия").
Официалната заплата за всички държавни служители, се изчислява, както следва: одобрен от основната заплата за страната, умножена по съотношението на фактора на работа и работа на непълно работно време. Първият зависи от позицията си. Всички функции са събрани в позициите регистъра въз основа на този списък и установени цени.
Дължина на тавана - 20 години; тоест, след като мъжът заяви, двадесет години от професионалната му дейност, нарастване на заплатите, като се поддържа позицията, че не блестят.
Как ще го направи?
Що се отнася до заплатите се покачват?
Според оценки на RK MZSR, заплати на ключовия персонал, т.е. лекари, учители, социални работници, ще се увеличат с 28 процента.
Първите Ръководителите на организациите и техните заместници ще могат да разчитат на увеличение на заплатите от 50 на сто или по-висока.
Каква ще бъде разделянето на системата?
- Блок "А" включва управление на персонала;
- Блок "Б" - ключов персонал;
- блок "С" - неговите административен персонал (например, мениджърите за доставки или адвокати);
- блок "D" се дава подкрепа на персонала (tehnichki, секретарки, медицинска сестра).
Вътре блоковете да има и разделение на дялове, които от своя страна са разделени на по-малки предмети. За всеки един от тях има свой собствен заплата.
Съответно, всички специалности са възложени на кода, който започва с главни букви, а след това следва номера на връзка, и така нататък. Да предположим, че под A1-3 код крие първият ръководител на училище или болница в град с регионално значение. Помислете за всеки от блоковете по-подробно.
Тя ще включва всички ръководители на организации, техните заместници и главни счетоводители. С други думи, в това устройство включва тези, които отговарят на отбора, организира и ръководи работата му. В рамките на групата също ще бъдат разделени в зависимост от това къде се намира агенцията и това, което отговорността е на лицето.
По-рано, този принцип не е, например, главния лекар на селските болници и главния лекар на Медицинския център на Републиканската получава същата заплата. Сега те са "разтваря" в различни нива. Просто разделете техните заместници и счетоводители. С други думи, размерът на главния счетоводител на доходите в селското училище, и колегите му от регионалното значение на храма на знанието ще бъде различен.
Това устройство разполага с три връзки: A1 - ръководители и техни заместници, A2 - на заместниците интенданта, универсални директори, главни счетоводители, A3 - началниците на отдели, ръководител на отдела. Вътре звената от своя страна имат около двадесет позиции. За всеки един от тях има свой собствен заплата.
Блок "Б" - главния щаб
В болниците, е лекари, сестри и санитари в училищата - учители, библиотекари в х библиотека. служители Т.е., които извършват специализирани функции на организацията.
- B1 - служители на висшето образование и науката;
- B2 - най-високи професионалисти квалификационно равнище (лекари и учители);
- B3 - работниците имат висше образование (медицински сестри, които имат висше образование, фармацевти, техници);
- В4 - Paraprofessional форма (медицински сестри, линейка, зъботехници).
Блок "С" - на административния персонал
В блок има своите връзки: C1 - ръководители на бизнес единици (zavaptekoy, zavstolovoy), а C2 - специалисти с висше образование операционна приложен (адвокати, икономисти, преводачи), C3 - икономисти, юристи и др, завършили колеж и склад мениджър, ръководител на семинара.
Блокът "D" - за подпомагане на персонала
Това бавачка в детска градина, технически анализ, касиери и секретари. В този блок, също има различия в квалифицирана и неквалифицирана работна ръка. Първата категория са шофьори, секретарки, това е, всички тези, които имат нужда от специални умения за работа. Втората група включва портиери, технически анализ и други служители, които не са задължени да получат образование.
И те имат?
След служители капиталовите да запознае обществеността с основните идеи за реформи, гражданите зададоха въпроса дали новият метод да се натрупват служителите за заплати на държавни организации с право на управление на икономиката (PCG на PVC). Такива организации в Уст-Каменогорск много, например, те включват голям брой болници.
- Тези организации начисляват заплата в съответствие с вътрешните нормативни актове, включително и на колективния трудов договор. - обясни ръководителят на отдел Вътрешен одит МЗ RK Alimbekova Изабел Гулар на. - Те могат да се възползват от новата методика, приета, но това не е задължително.
ние решихме, че
Приблизителната изчисляването на новите заплати на държавните:
Свързани статии