ПредишенСледващото

, Политика, пенсионни шофьори

, Политика, пенсионни шофьори, социалния фактор

Днес професията на превозно средство на водача е не само най-често срещаната професия, но също така и най-популярните. Всеки от нас знае какво напрежение и концентрацията изисква работа в тежък трафик по улиците на нашите градове.
Тази работа води до появата на професионални водачи на специфични заболявания. Поради това някои шофьори имат право да се пенсионира в продължение на 5 години, преди да достигне нормалната възраст за пенсиониране, но за осъществяване на това право, те ще трябва да отговарят на редица условия, поставени от пенсионното законодателство.

Условията за ранно пенсиониране, определени шофьор.

1. В съответствие с Част 10 от параграф 1 от член 30 от Закона "На пенсионно осигуряване» №400-FZ, застрахован пенсията за осигурителен стаж ще бъде назначен в продължение на пет години, преди да достигне общо установена възраст за пенсиониране (мъже 55 години и жени на 50-годишна възраст) ако са работили като шофьори на автобуси, тролейбуси, трамваи по редовни пътнически линии градските, съответно, най-малко 20 години и 15 години, съответно, са били осигурени за най-малко 25 години и 20-годишна възраст.

По силата на действащото законодателство, на редовни пътнически линии градски са превоз на пътници, в града по график в съответствие с графика, одобрен от общинските власти, качването и слизането на пътниците в специално оборудвани станции, превозното средство с броя на местата за пътници от 8.

2. Кандидатите за ранно пенсиониране трябва да спестят за личния си профил в RPF най-малко 30 точки за пенсия (пенсия фактор). В периода до 2024 г. пенсионните топки трябва да имат по-малко при условията на преходните разпоредби, предвидени в член 35 от Закона №400-FZ.

3. В съответствие с параграфи 4 - 6 "правила за изчисляване на периодите на работа, които дават право за възлагане на ранното пенсиониране ...» №516, основания за предоставяне на правото на пенсия за ранно работа се признава, която се извършва непрекъснато на пълно работно време и за които е платена подходящия застрахователни премии на Пенсионния фонд на Русия. Периоди на такава работа се броят на преференциалната старшинство служителя в календара, за да се компенсира периоди на годишните основни и допълнителни празниците, както и периоди на получаване на обезщетения за временна неработоспособност, включително периоди на получаване на обезщетения за бременност и раждане.
■ Ако водачът на обществения транспорт са заети с работа в пълно работно време, но в режим на непълна работна седмица (поради намален обем на работа), а след това тези периоди ще се изчисляват на действителните отработените часове.
■ Ако водачът на предприятие пътнически транспорт съчетава работата по редовни градски пътнически маршрути с работата по крайградски маршрути, а след това започна работа на благодатта в опита си възможно само при условие, че заетостта в редовни градски маршрути най-малко 80% от работното си време.

Важно. За повече информация относно работата, която дава право на ранно пенсиониране, се проведе на пълно работно време редовни пътнически линии градски, трябва да бъдат документирани.
Документи, потвърждаващи факта на такава работа могат да бъдат заповеди за назначаване на служителя да работи като шофьор на редовни градски маршрути и пътувания билети, пътни листа, лични сметки, заплати или други документи, в които се съдържа съответната информация.

Статии за една и съща тема:

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!