Това често се случва, че много служители са прекалено мързеливи, за да работи, докато шефът им липсва. Всеки предприемач трябва да знае какво точно неговите служители прекарват ценно време и той им плаща пари. Времето на работа позволява не само да наблюдава дейността на служителите, но ще се увеличи общата ефективност на цялата компания. Благодарение на Основния, цялата работа е структурирана и може да бъде завършена по-кратко време.
И така, времето на работното време - по-времеемко учене процедура, която се извършва чрез определяне и продължителност измерване конкретно действие. Можем да кажем, че този метод помага да се извърши одит и инвентаризация на работното време на всеки служител.
Просто казано, всеки човек в компанията ветрове се образува времето на работното време. който записва всяка прослужена задача и периода от време, който е попаднал на неговото прилагане.
Дали времето на работното време?
На първо място, това, което прави времето на това да се открият на така наречените големи резерви на лично време. Според статистиката, около 2,5 часа като хората прекарват по обработка на външни прекъсва и по-нататък се завърнаха в работно състояние. В действителност, работа има много малки неща, на които човек се разсейва през деня. Те самите са къси и незначително по себе си. Но размерът на такива дреболии, един човек отнема много време. Служителят отишъл на почивка, който отменя половин час. През това време той говори с другите членове на персонала, и прекарва повече от 30 минути и 40 и след това се върна на работа. По време на изпълнението, той е бил разсеян от въпроси, свързани с друг проект, на който той прекарва още 15 минути. Такива примери могат да предизвикат огромно количество, а това трябва да се обърне внимание.
синхронизация на времето ще ви помогне да видите цялата картина на неефективността на цялата компания. При използване на този метод, вие ще започнете да "чувстват времето." Казано по-просто, създаване на пространство, където хората ще се чувстват комфортно, само ако действително прекарват времето си.
Времето време: проба
Само да кажа, че този доклад трябва да бъдат описани подробно. Не отговаря на описанието на типа: 9.00 - седна пред компютъра и започва да работи; 11.00 - вдигна друг проект; 12.00 - отива на обяд. Не забравяйте, че това е лош пример за времето на работното време. Този подход ще ви даде абсолютно нищо.
Също така, трябва да се помни, че първо трябва да улови техните дейности във формата, и едва след това да пристъпи към това, което сте написали. Каква е ползата от използването на времето:
- Докладите за напредъка показва, че почти надеждни и информативни данни.
- Служителите автоматично ще увеличи самостоятелно мотивация и концентрация, което увеличава нивото на изпълнение в рамките на организацията.
- Заслужена почивка. Това означава, че когато си починете се въвежда във времето, работникът може без никакви угризения за 10-15 минути, за да се пенсионират. По-долу ще ви покажем как подобен модел може да изглежда така:
Накрая искам да кажа, че такъв подход може да дойде само в определени случаи:
- Времето е подходящо само за тези, които не са доволни от подхода на часовника "на задачата"
- Той подходящ само за тези, които не са доволни от точността на часовника.
- Подходящ за лицето, което е периодично да докладва за напредъка.
Свързани статии