Dobrikova Катрин. адвокат, експерт от списание "Персонал значение"
В случай, че работодателят да съдейства за възстановяване на работа книги? - Да.
Кой съставя протокол изгорялата заетостта копие? - Работодателят е на последно място на работа.
Какво става, ако документът за да се потвърди, че е невъзможно да се работи? - Разпитай малко двама други свидетели.
Как да се помогне на жертвите на пожара? *
Работодателят трябва по всякакъв начин е възможно да се съдействието на гражданите в реставрационни дейности на книги и получаване на документи, потвърждаващи опита на работата си. Но какво да кажем за онези граждани, които по време на техните трудови книжки изгорени, никога не са работили?
На първо място, човек, чиято работа рекорд е бил опожарен, се прилагат незабавно към работодателя на последно място на работа и да обяви загуба **. И работодателя, от своя страна, не по-късно от 15 дни от датата на подаване на бивш изявления на служителите трябва да му предоставят копие от трудовия стаж. Ако записите на заетостта на маса загубиха от работодателя, в резултат на огъня, старшинството на работниците и служителите се създава специална комисия. Тя е създадена от органите на изпълнителната власт на субектите на радиочестотите. Комисията работи на доброволни начала и има право:
- искане от страна на правителството, обществеността и други организации и длъжностни лица, необходими за дейността си документи и информация;
- да се привлекат за участие в работата на длъжностните лица и специалисти на държавните органи, органите на местното самоуправление, организации, институции и предприятия.
Комисията създава и фактът, периодите на работа, както и информация за професията (позиция) на базата на наличните до работника или служителя документи. Ако работник преди да се присъедини към настоящия работодател вече работи, Комисията взема мерки за получаване на документите, потвърждаващи този факт. Тези документи, по-специално, да включват препратка (проба на страница 64.) Копие от заповедта (пробата на страница 64.) Картата за отстъпка за синдикалните членове (проба на страница 65.) Трудовият договор.
Винаги трябва да има достатъчно предлагане на труд книги на форми
Ако няма документи
Ако документът да се потвърди, че работата не е възможно, то се определя от показанията на две или повече свидетели, знаещ служител на съвместните действия с него с един и същ работодател.
Според резултатите на комисията се съставя (проба стр. 67), в който се посочва периода на работа, длъжност и продължителност на заетостта. Ако не са запазени документи, професионален опит, включително установена въз основа на свидетелските показания може да се потвърди в съда. И въз основа на този акт на работодателя дава на работника или служителя дубликат работа книга.
Не забравяйте най-важното
Според експертите, които са участвали в подготовката на материала:
Адвокатът на държавните институции - Службата на Пенсионния фонд на Руската федерация към Уст-Kalmansky област Алтай Край:
- Уверете се, опитът може да бъде и при наемане организация вече не съществува. За потвърждаване на трудов стаж трябва да се свържете на Държавния архив или пенсионен фонд.
Д-р, доцент от Държавния университет по мениджмънт (Москва):
- Дублиране на работната книга, издадена въз основа на писмено заявление на служителя. Писмената форма на приложение се определя въз основа на която се съдържа в точка 31 от Правилника за формулировката на издаване на дубликат на трудовия стаж на работодателя в срок от 15 дни ", считано от датата на отчет на служителите".
адвокат, експерт от списание "Персонал значение":
- Копие от трудовия стаж не можа да потвърди професионалния опит. В два екземпляра и опит периоди на работа са посочени само въз основа на подходящи документи (удостоверения, заверени копия на поръчките и др.) От предишни работни места. За да не се допуска дубликат на информацията, въз основа на един прост копие на работната книга работодателя.
Препоръчайте тази статия на колега:
Свързани статии