Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Ако съсипа история заетостта.
Колеги, тази ситуация: служител донесе за измиване на работа книгата (скъсани, но листата са разпръснати документи, за щастие, всичко се четат), аз го помолих да издава дубликат.
Внимание на въпроса: какво да правя с оригинала? дали трябва да го дам на служителя? Аз трябва да си оставите да се покаже как взех информацията за дубликат?
ако работната книга (вложка) се е влошило: изгорени, разкъсан, мръсна, замърсена ухапан, боядисани, наводнени, и т.н. Служителят трябва да подадат писмена молба до директора и представен предишен трудов стаж. После взела празна работна книга, която в горния десен ъгъл на заглавието се пише думата "дубликат" и е изпълнен с покривния лист. В този случай, информацията трябва да се съобразят с въпросника на биографични данни на работника или служителя по време на издаване на дубликат. След това се отваря раздел "Информация на хартия", което показва общия опит, преди да влезе в организацията, която е издала дубликата.
Опитът показва, че броят на години, месеци, дни. Тяхната аритметика изчисление е, както следва: първият вариант - ако работникът или служителят е имал преди това само на работното място (той е работил в една организация), че е необходимо да се изважда от датата на освобождаване от длъжност на датата на приемане на работа и към получената разлика den.Vtoroy добавете една опция преброяване старшинство, когато работник имаше няколко места на работа (работил в различни организации) всички прибавя поотделно допускане дата (в колони) и всички стрелят дата (в колона), намирам разлика от сумите и добавя получената един ден в зависимост от ч Исла (брой) работни места.
След това въведете информацията и най-новите възлагане (си) на работното място. Когато се отхвърля произведени рекорд приподписва от кадър, отпечатване и най-накрая, подписът на собственика на книгата.
На първата страница (заглавие на страница) развали работата книгата е писано: "Вместо да се издава дубликат", показвайки своята серия и номер. Дубликат се записва в книгата на сметката на движение на работна ръка книги и части в тях (с надпис "дубликат"), а също така се издава в ръцете на работника или служителя срещу разписка.
Свързани статии